バックナンバー BackNumber
 
今岡善次郎のマネジメント・メルマガ
最新号
人生楽しくするために自律神経を...
このメールマガジンを読者登録しませんか?
メールアドレス
お名前
ひとこと欄
解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
このメールマガジンをRSSリーダーに登録しませんか?
これまでの発行号
人生楽しくするために自律神経...
早期にプロトタイプを作り実験...
再配信:インターネット、IT...
インターネット、ITが従来の...
先憂後楽は政治も人生もあらゆ...
インスピレーションは物理的世...
現状打破のイノベーションには...
自律神経を整えて血流をコント...
デザイン思考には異質な情報を...
個人と組織の健康を創るマネジ...
時間短縮は企業のイノベーショ...
時間短縮はイノベーションの鍵
イノベーションは過去を廃棄す...
人が生きる意味は人を幸せにす...
右脳を活用するビジュアル・シ...
変化の兆しを観て機会とする
変化の兆しを観て機会とする
自律神経を整え人生の活力を維...
思い込みによる視野狭窄を避け...
乱気流、構造変化、AI等技術...
NK細胞の活性化は人生のマネ...
人という資源は補うことのでき...
ナショナリズムとグローバリズ...
笑うことはコスパ最高の健康管...
日本発のボトムアップ経営
生命現象のメカニズムを知りス...
大谷翔平、湯川秀樹、トヨタ自...
生命現象の制御とマネジメント
身体のメカニズムからマネジメ...
トップだけではなくエコシステ...
生命現象のメカニズムを知りス...
イノベーションマネジメントの...
国家のマネジメントの指標は福...
超現代は主客と客体を統合する...
喜寿に思うマイウエイ:人生最...
喜寿を迎え持病もなくひとり暮...
人生とは1日1生の積み重ね
幅広い人生体験
高齢化社会の当事者として人生...
高齢化社会の当事者として人生...
読経、座禅、ロングブレス、心...
イノベーションは頭ではなく心...
心身の健康、医療介護福祉の安...
心身ともに健康に生きる秘訣
「3人寄れば文殊の知恵」コラ...
マネジメントは資源を顧客価値...
心身ともに健康に生きる秘訣
顧客に聞くだけではなく顧客の...
組織の内部で発生するのはコス...
腹は丹田とも言い丹田呼吸で心...
メタファー(比喩)による発想
グローバルビジネスとグローバ...
楽天的に不良長寿を目指そう!
探検とは想定外の現象を発見す...
企業間のサプライチェーンは共...
怒りや恐れや悲しみなどのスト...

他のバックナンバー
企業間のサプライチェーンは共生関係にある生態系である
発行部数: 9,976部  発行日: 2024年01月03日
このバックナンバーをメールで受け取る
ここで入力したメールアドレスはこのバックナンバーを送信するためだけに利用され、メールマガジンは読者登録されません。


◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
                   第805号
     ★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★ 
     
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
ご面倒かけますが本メルマガ最後にある解除手続きお願いします。

配信解除手続き&寄付金制度は最後をご覧ください
お願い;商号変更にともなう寄付金箱の
口座名義が変更になりました。
よろしくお願いします。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆


「企業間のサプライチェーンは共生関係にある生態系である」



目次
………………………………………………………………………………………………………………………………
〇前書き   「共生関係にある生態系」
〇本文    「マネジメントは系列ではなくパートナー関係を対象とする」
〇編集後記 「社会生態学と複雑系」
………………………………………………………………………………………………………………………………



いつもお読みいただきありがとうございます。


令和6年1月3日水曜日メルマガ配信します。
今回は今年初めては第805号となります。

皆様のお蔭さまで
2008年7月21日創刊以来
15年と半年継続したことになります。


〇前書き   「共生関係にある生態系」

■自然の植物である木々も根を張り巡らせている土中には
無数の種類と数の微生物が生息して共生しています。

人間も腸内には100兆個も
腸内細菌が生息して
人間の生命力である免疫物質を分泌しています。

■脳にある中枢神経のみで
身体の健康が支えられているのではなく
身体中の自律神経がネットワークによって生かされています。

人間の命も社会も
サプライチェーンネットワークで構成される
経済システムも相互に共生しあっています。


■企業は顧客と仕入先とネットワークで繋がっているが
必ずしも固定的ではない。


生態系も弱肉強食の支配被支配の関係から
強みを得た生き物が現れると
その関係は逆転するか対等になるかダイナミックに変動する。


いずれにしても企業間のサプライチェーンは
共生関係にある生態系と言えそうです。



■さて、
本日のテーマ
==============================
「マネジメントは系列ではなくパートナー関係を対象とする」
(「明日を支配するもの:21世紀のマネジメント革命」
P.F.ドラッカー、ダイヤモンド社)より
==============================

■系列は力関係を前提にしている。

GMが買収して系列化した部品メーカーも
トヨタの系列も
シーズローバックも

部品供給業者側と購買者の間は
長い間従属関係に成り立ってきた。


■しかし今日では
経済連鎖、サプライチェーンの概念のもと
対等な力関係、真のパートナー関係に変わりつつある。

医薬品メーカーと大学の生物学科
化学品メーカーと医薬品メーカー
遺伝子工学、分子生物学など専門ベンチャーと医薬品メーカー
はパートナー関係である。

キーとなる技術を持った企業が力を持つ。

■提携先を決めるのは大手メーカーではなく
コア技術を持つ小企業である。

この関係は情報技術や金融サービスの世界で
起こっている。

系列や指揮命令の通用しない関係が
重要な意味を持ってきている。

■今後前提とすべきものは
マネジメントの範囲は法的ではなく実態に規定されるという
考え方である。

マネジメントは
あらゆるプロセスを対象としなければならない。

経済連鎖、サプライチェーン全体を、
包括的にパートナー関係として
マネジメントしなければならない。



〇編集後記(社会生態学と複雑系)
===========================
ドラッカーはマネジメントの発明者、又はマネジメントの神様
と言われていますが、本人は社会生態学者と自称していました。
社会生態学はかってサンタフェ研究所で複雑系というテーマで
近代科学の分析中心の機械的方法論を脱して命の原理で
政治も経済もモデル化しなければ社会の本質に迫れないという
提言がなされていました。
===========================
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n0qtt3n1p3app2iel9M5a




そしてこれらの研究開発を鼓舞した2つのマネジメント思想も
体系化しました。


ホームページご覧ください。

https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n0qtu3n1p3app2iel97uU


●ご質問ご意見は気軽に
本メールの返信でよろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付(お布施・献金)お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月500円(ワンコイン)を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ(6000円)、
半年(3000円)
月次(500円)もOK。

寄付金(お布施)箱(口座)

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店(469)
(普通)口座番号 5324740
口座名義 株式会社21世紀ものづくり日本


■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営 株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n0qtv3n1p3app2iel9gWA



■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。

https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n0qtw3n1p3app2iel9dHj

バックナンバー
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n0qtx3n1p3app2iel9vQA


株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n0qty3n1p3app2iel9mWV


----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。