バックナンバー BackNumber
 
今岡善次郎のマネジメント・メルマガ
最新号
組織はどれも社会に貢献するため...
このメールマガジンを読者登録しませんか?
メールアドレス
お名前
ひとこと欄
解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
このメールマガジンをRSSリーダーに登録しませんか?
これまでの発行号
組織はどれも社会に貢献するた...
近代のマネジメントは産業革命...
健康で人生を楽しめる期間を延...
戦略はプロトタイプの模擬実験
チェンジリーダーは現実観察に...
アンチエイジングとは免疫力強...
失敗を重ねフィードバックを経...
マーケテイングとはイノベーシ...
顧客立場になってニーズを発見...
チェンジリーダーとは機会を求...
高齢者に必要なストレスフリー...
計画や戦略の実行前のシュミレ...
マネジメントはマーケテイング...
病気に負けない強い気持ちと人...
試行錯誤するプロトタイプアプ...
現状を廃棄することで時間を創...
人生楽しくするために自律神経...
早期にプロトタイプを作り実験...
再配信:インターネット、IT...
インターネット、ITが従来の...
先憂後楽は政治も人生もあらゆ...
インスピレーションは物理的世...
現状打破のイノベーションには...
自律神経を整えて血流をコント...
デザイン思考には異質な情報を...
個人と組織の健康を創るマネジ...
時間短縮は企業のイノベーショ...
時間短縮はイノベーションの鍵
イノベーションは過去を廃棄す...
人が生きる意味は人を幸せにす...
右脳を活用するビジュアル・シ...
変化の兆しを観て機会とする
変化の兆しを観て機会とする
自律神経を整え人生の活力を維...
思い込みによる視野狭窄を避け...
乱気流、構造変化、AI等技術...
NK細胞の活性化は人生のマネ...
人という資源は補うことのでき...
ナショナリズムとグローバリズ...
笑うことはコスパ最高の健康管...
日本発のボトムアップ経営
生命現象のメカニズムを知りス...
大谷翔平、湯川秀樹、トヨタ自...
生命現象の制御とマネジメント
身体のメカニズムからマネジメ...
トップだけではなくエコシステ...
生命現象のメカニズムを知りス...
イノベーションマネジメントの...
国家のマネジメントの指標は福...
超現代は主客と客体を統合する...
喜寿に思うマイウエイ:人生最...
喜寿を迎え持病もなくひとり暮...
人生とは1日1生の積み重ね
幅広い人生体験
高齢化社会の当事者として人生...
高齢化社会の当事者として人生...
読経、座禅、ロングブレス、心...
イノベーションは頭ではなく心...
心身の健康、医療介護福祉の安...
心身ともに健康に生きる秘訣
「3人寄れば文殊の知恵」コラ...
マネジメントは資源を顧客価値...
心身ともに健康に生きる秘訣
顧客に聞くだけではなく顧客の...
組織の内部で発生するのはコス...
腹は丹田とも言い丹田呼吸で心...
メタファー(比喩)による発想
グローバルビジネスとグローバ...
楽天的に不良長寿を目指そう!
探検とは想定外の現象を発見す...
企業間のサプライチェーンは共...

他のバックナンバー
失敗を重ねフィードバックを経てよりよいものに改善を積み重ねる
発行部数: 9,853部  発行日: 2025年03月05日
このバックナンバーをメールで受け取る
ここで入力したメールアドレスはこのバックナンバーを送信するためだけに利用され、メールマガジンは読者登録されません。


◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
                   第865号
     ★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★ 
     
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
ご面倒かけますが本メルマガ最後にある解除手続きお願いします。

配信解除手続き&寄付金制度は最後をご覧ください
お願い;商号変更にともなう寄付金箱の
口座名義が変更になりました。
よろしくお願いします。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆


「失敗を重ねフィードバックを経てよりよいものに改善を積み重ねる」



目次
………………………………………………………………………………………………………………………………
〇前書き   「予期せぬ失敗は通念や自信を打ち砕いてくれるからイノベーションの宝庫」
〇本文    「プロトタイプで密室での開発から野に放つ実証実験」
〇編集後記 「実証実験 」
………………………………………………………………………………………………………………………………


いつもお読みいただきありがとうございます。


令和7年3月5日水曜日メルマガ配信します。


〇前書き   「予期せぬ失敗は通念や自信を打ち砕いてくれるからイノベーションの宝庫」


■ドラッカーによるとイノベーションのマインドセットに必要な心構えとは?

病院の改革において
「それは患者さんにとって一番良いことでしょうか?」と
聞くナースの精神だと言う。

決して医者やナースの思い込みであってはいけない。

■イノベーションは社会的責任の一つである。

イノベーションを人に要求すべきである、
人は変わるべきである。

予期せぬ失敗は通念や自信を
打ち砕いてくれるからイノベーションの宝庫と考える。

■つまり
イノベーションのマインドセットは
自分より顧客に思いを馳せることである


その上で
たくさんアイデアを出し失敗を重ね
フィードバックを経てよりよいものに
改善を積み重ねる。




〇本文
■さて、
本日のテーマ
===========================
「プロトタイプで密室での開発から野に放つ実証実験」

「デザイン思考が世界を変える」(テイム・ブラウン、千葉敏生訳早川書房、2019年)」より
===========================

■プロトタイプ製作はプロジェクトメンバーの間で
閉ざされたドアの内側で行われる。

競合他社に内情を知られないように
アイデイの機密を守り
情報の漏洩を抑える必要がある。

■ふくざつな社会的インターラクションに依存する
携帯電話は
利用者同士や利用者とシステムの
目に見えないインターラクションに頼っている。

したがって、現代の複雑なアイデイアでは
プロトタイプを野に放ち
どう生き残るか順応するか
確かめる必要がある。

■ドイツの携帯電話会社Tモバイルは
携帯電話を通じたソーシャルネットワークの構築にあたり
似た関心を持つ人々のネットワークに目をつけた。

このネットワークに参加したメンバー間で写真やメッセージの交換
イベントの計画スケジュールの共有には
PCより携帯電話の方が素早く簡単にできるとい
ニーズがあると考えた。

■社会的側面を検証するため
プロトタイプを世に送った。

デザインチームは2種類のサービスのプロトタイプを
携帯電話に搭載し
少数のユーザーグループに配布した。

二週間足らずで
どちらのプロトタイプが魅力的か、そして
その理由が明らかになった。

新たなサービスに関するニーズが明らかになり
見込みの薄いアイデイアを深追いせずに済んだ。

プロトタイプで密室での開発から実証実験への移行
と言える。

〇編集後記(実証実験)
===========================
実証実験とは、新しい技術やサービス、製品、政策などを、
実際に使用する環境でテストし、その効果や安全性、課題などを
検証するプロセスです。 
例えば、新しい交通システムを導入する場合、
まずは限定された地域で実際に運用してみて、
問題なく機能するか、利用者の反応はどうなのか、
といったことを調べます
=========================


そしてこれらの研究開発を鼓舞した2つのマネジメント思想も
体系化しました。


ホームページご覧ください。

https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0xap9n1e55fx891q5


●ご質問ご意見は気軽に
本メールの返信でよろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付(お布施・献金)お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月500円(ワンコイン)を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ(6000円)、
半年(3000円)
月次(500円)もOK。

寄付金(お布施)箱(口座)

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店(469)
(普通)口座番号 5324740
口座名義 株式会社21世紀ものづくり日本


■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営 株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0xaq9n1e55fx891q5



■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。

https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0xar9n1e55fx891q5

バックナンバー
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0xas9n1e55fx891q5


株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0xat9n1e55fx891q5


----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。