◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第641号
　　  　★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★　
　　　　　
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
ご面倒かけますが本メルマガ最後にある解除手続きお願いします。

配信解除手続き＆寄付金制度は最後をご覧ください
お願い；商号変更にともなう寄付金箱の
口座名義が変更になりました。
よろしくお願いします。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆



「江戸末期の農村振興に貢献した二宮尊徳の報徳思想とドラッカーマネジメント」




目次
…………………………………………………
〇前書き  「ドラッカーの【真摯】と尊徳の【徳】は同じ」
〇本文　　「50歳までタバコを吸い続けた人は続けていい」
〇編集後記「ドラッカーとニュートン」
………………………………………………………

いつもお読みいただきありがとうございます。

令和2年11月18日水曜日のメルマガ配信します。



〇前書き「ドラッカーの【真摯】と尊徳の【徳】は同じ」


■11月14日土曜日ドラッカーコミュニテイカレッジ（DCC)
第2回「人間の本質、個と組織社会」というテーマで
開催しました。

ドラッカーの青年時代の「問い」は
近代社会科学の最先端の西洋で第1次第2次世界大戦
が起こったか？

その答えは経済学に見る「人間の本質をカネとモノの欲望」で
理論化することの間違いとしました。

人間の本質は「真摯さ（Character Of Integrity)」
にあるとしました。

翻訳した上田惇生先生は悩んだ末の「真摯」だったそうです。
ドラッカーは
「真摯さより頭の良さで人の評価してはならない」と言いました。



■「真摯さ」も1つ腑に落ちないと思っていました。

孔子の儒教の「大学」に

「人は誰も徳性と知能と技能が与えられている。
根の部分が特性で知能や技能は枝葉である。
特性より知能や技能で人は評価できない」

というのがあります。

ドラッカーのCharacter Of Integrityを素直に訳すと
「一体性」です。

インテグリテイはインテグレーションと
同じ統合と同じ意味です。

ここで僕の提案は「真摯さ」ではなく「徳」に置き換えたら
人間の本質が分かる。

■江戸末期の農村振興で大きな貢献をした二宮尊徳の報徳思想は
「以徳報徳」（徳を以って徳を返す）にあります。

自然から先祖から社会から受けた「徳」を
自然に子孫に社会に返すのがあらゆる事業の目的であると
しなければ難事業は成功しない。

ドラッカーのマネジメントは
「社会の資源を社会の顧客満足に変換（返す）」ことと
定義しています。

それでは徳と一体性はどう繋がるか？

近代西洋の問題はすべてを分解分析して問題解決する。
自分と他人を分ける（自他分離、主客分離）が
組織社会の原理である。

西洋の反省は
脱近代の「自他統合」「主客統合」と言われている。


二宮尊徳は「以徳報徳」（徳を以って徳を返す）は
「人間は個の寄せ集めではなく先祖子孫や社会と一体である」
という思想です。

自分も他人も、善も悪も、賢きも愚かも「一円融合」で一体化せよと。

■14日土曜日ドラッカーコミュニテイカレッジ（DCC)
第2回「人間の本質、個と組織社会」というテーマで
このような解釈を申し上げました。

そうすると人は命令指示されて動くものではなく
組織社会の信条を共有化した上で自律的に行動するという
特質を理解しないと組織の成果はあがらない。



「ドラッカー・コミュニティ・カレッジ（DCC)」
第3回11月28日＃3「マーケテイングとイノベーション」
を開催します。


10回コースのご案内は以下の通りです。
↓
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wm5ws09x8mtfekff3Ws
（10回コース参加30,000円）

10回コース申し込みの方で
ご都合のつかない日があった場合でも、
後日、講義録画を配信いたしますので、
何度でも講義を見ることができます。
（動画視聴のパスワードをお伝えします。）

10回コース申し込みの特典
1.事前の資料送付
2.スポット1回4000円から割安
3.facebookグループでの交流




〇本文
■さて、本日のテーマ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「50歳までタバコを吸い続けた人は続けていい」
(「免疫力アップが全て「健康常識はウソだらけ」
奥村康WAC　BUNKO）より
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■50歳までタバコを吸い続けて健康であれば
そのまま吸い続けていいと奥村先生は言います。

タバコを止めるストレスと
タバコを吸い続けてのストレス解消のメリット
を比較して決めればいいと。

免疫力はストレスで低下するので
ストレス解消になればタバコを吸いづづける方が
良いとなります。

■JTの宣伝になりますが
平成22年のデータで

タバコを吸っているJT男性社員の平均寿命は85歳で
日本人男子平均79歳より6年も長かった。



以前のメルマガで紹介したように
喫煙している人の自殺者は極端にすくないらしい。



■新型コロナで恐怖感が煽られて
ストレスで自殺者が増えている。

恐怖感とは極端なストレスであり
免疫力を落とす危険因子です。


自粛要請に従って自宅の籠る人は
禁煙のキャンペーンに従って大変なストレスのもとで
禁煙に成功した人と重なるように思います。


真面目な人でストレスが溜まり
免疫力落とす危険性があるという側面も見なければなりません。


■タバコでストレスを解消するのであれば
遠ざける必要はないという
奥村先生の説は納得感があります。

もしかしたら新型コロナウイルスに感染する人は
禁煙者が多いのではないだろうか？

ガンも糖尿病も心臓病もアルツハイマーなど認知症も
共通する老化現象とともにいろいろな複数の原因がり、
1つの病気のリスクを減らすと別の病気の要因になる。

生体も1つのシステムであり
システムの要素だけを見ても最適制御はできません。

システム全体をみて要素間の関係をみて
複合的に因果関係を分析する必要があります。


〇編集後記（ドラッカーとニュートン）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ドラッカー思想を頭に刷り込んで二宮尊徳や渋沢栄一など
日本的資本主義経営が腑に落ちるようになりました。
元々システム論を仕事の原理にしており、システムとは
要素が繋がって構成された構造です。要素の特性と要素と
要素の関係でシステムの動きを予想してシステムを設計する
のがシステム論です。機械システムは物理的部品ですが
ドラッカーのシステムは社会生態系、すなわち人間を要素
とするエコシステムです。物理的要素の動きの原理は
ニュートンの力学ですが、人間という要素はドラッカーと
考えました（善）。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝





■ホームページご案内

SCM（サプライチェーンマネジメント）とは
供給連鎖において在庫削減と欠品防止のジレンマを解消して
利益体質を改善する手法です。

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wm6ws09x8mtfekffmKp


■以下の動画は回転摩擦抵抗の多いミニ四駆で走行速度が
１０％程度向上しました。

↓


今岡テクノロジー『制振装置R2O』ミニ四駆実験
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wm7ws09x8mtfekffhRG


２つのイノベーション
「在庫削減と欠品防止の両立」
「負荷運転でもアイドリングに近い軸振動抑制」


そしてこれらの研究開発を鼓舞した２つのマネジメント思想も
体系化しました。


ホームページご覧ください。
↓
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wm8ws09x8mtfekffwon


●ご質問ご意見は気軽に
本メールの返信でよろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付（お布施・献金）お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月５００円（ワンコイン）を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ（６０００円）、
半年（３０００円）
月次（５００円）もOK。

寄付金（お布施）箱（口座）

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店（４６９）
口座番号　５３２４７４０
口座名義　アイエスデイアイ


■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営　株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wm9ws09x8mtfekffPYF



■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。
↓
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wmaws09x8mtfekfftCk

バックナンバー
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wmbws09x8mtfekffLzI


株式会社２１世紀ものづくり日本
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/j0wmcws09x8mtfekffQZw


----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。