バックナンバー BackNumber
 
今岡善次郎のマネジメント・メルマガ
最新号
自律自立する現場もマネジメント...
このメールマガジンを読者登録しませんか?
メールアドレス
お名前
ひとこと欄
解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
このメールマガジンをRSSリーダーに登録しませんか?
これまでの発行号
自律自立する現場もマネジメン...
企業収益を上げる仕掛け 複雑...
コロナワクチン推奨の「光と影...
ハードウエアとソフトウエアの...
現場もマネジメントの一角
ひとり一人が自分の健康管理を...
デザイン思考は、予測困難な現...
総コストにおける間接費の割合...
自然の人間の生命力を維持向上...
デザイン思考はボトムアップ、...
産業革命は知識・情報革命であ...
メンタルを強くする心が人生を...
ひとり一人の自主性・自律性が...
インターネットによるエコシス...
宵越しのカネを持たない高齢者...
目立たないイノベーション
イノベーションの歴史は時間短...
心身の健康を保つために必要な...
イノベーションは顧客を含む全...
情報による世の中の変革
明日は明日の風邪が吹く
消費者は受動的ではなく能動的...
未来は予測できない,つくるも...
老化対策には体を動かす、外出...
製品やサービスのデザインに感...
優れた組織文化は人の卓越性を...
中庸に最適がある
人生もビジネスも経験をデザイ...
イノベーションの2つの柱、変...
男性更年期障害は食生活や睡眠...
マーケティングとイノベーショ...
マーケテイングのないイノベー...
マーケテイングのないイノベー...
男性ホルモン・テストステロン...
組織はどれも社会に貢献するた...
近代のマネジメントは産業革命...
健康で人生を楽しめる期間を延...
戦略はプロトタイプの模擬実験
チェンジリーダーは現実観察に...
アンチエイジングとは免疫力強...
失敗を重ねフィードバックを経...
マーケテイングとはイノベーシ...
顧客立場になってニーズを発見...
チェンジリーダーとは機会を求...
高齢者に必要なストレスフリー...
計画や戦略の実行前のシュミレ...
マネジメントはマーケテイング...
病気に負けない強い気持ちと人...
試行錯誤するプロトタイプアプ...
現状を廃棄することで時間を創...
人生楽しくするために自律神経...
早期にプロトタイプを作り実験...
再配信:インターネット、IT...
インターネット、ITが従来の...
先憂後楽は政治も人生もあらゆ...
インスピレーションは物理的世...
現状打破のイノベーションには...
自律神経を整えて血流をコント...
デザイン思考には異質な情報を...
個人と組織の健康を創るマネジ...
時間短縮は企業のイノベーショ...
時間短縮はイノベーションの鍵
イノベーションは過去を廃棄す...
人が生きる意味は人を幸せにす...
右脳を活用するビジュアル・シ...
変化の兆しを観て機会とする
変化の兆しを観て機会とする
自律神経を整え人生の活力を維...
思い込みによる視野狭窄を避け...
乱気流、構造変化、AI等技術...
NK細胞の活性化は人生のマネ...
人という資源は補うことのでき...
ナショナリズムとグローバリズ...
笑うことはコスパ最高の健康管...
日本発のボトムアップ経営
生命現象のメカニズムを知りス...
大谷翔平、湯川秀樹、トヨタ自...
生命現象の制御とマネジメント
身体のメカニズムからマネジメ...
トップだけではなくエコシステ...
生命現象のメカニズムを知りス...
イノベーションマネジメントの...
国家のマネジメントの指標は福...
超現代は主客と客体を統合する...
喜寿に思うマイウエイ:人生最...
喜寿を迎え持病もなくひとり暮...
人生とは1日1生の積み重ね
幅広い人生体験
高齢化社会の当事者として人生...
高齢化社会の当事者として人生...
読経、座禅、ロングブレス、心...
イノベーションは頭ではなく心...
心身の健康、医療介護福祉の安...
心身ともに健康に生きる秘訣
「3人寄れば文殊の知恵」コラ...
マネジメントは資源を顧客価値...
心身ともに健康に生きる秘訣
顧客に聞くだけではなく顧客の...
組織の内部で発生するのはコス...
腹は丹田とも言い丹田呼吸で心...
メタファー(比喩)による発想
グローバルビジネスとグローバ...
楽天的に不良長寿を目指そう!
探検とは想定外の現象を発見す...
企業間のサプライチェーンは共...

他のバックナンバー
  発行日: xxxx年xx月xx日
このバックナンバーをメールで受け取る
ここで入力したメールアドレスはこのバックナンバーを送信するためだけに利用され、メールマガジンは読者登録されません。

◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
                   第536号
     ★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★ 
     
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
ご面倒かけますが本メルマガ最後にある解除手続きお願いします。

配信解除手続き&寄付金制度は最後をご覧ください
お願い;商号変更にともなう寄付金箱の
口座名義が変更になりました。
よろしくお願いします。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆


「ISDIスクール開講 by 今岡システムダイナミックス研究所」


平成30年10月17日水曜日のメルマガ配信します。

秋も深まり夏から冬へ急に変化していますね。


■4年前までマネジメントメルマガで
「コミュニテイカフェ・ドラッカー今岡塾」
ご案内していました。

今岡塾休講している4年間も欠かさず週刊でメルマガ配信しておりましたが
この度、ISDIスクールとして今岡塾を再開します。

ISDIとはImaoka System Dynamics Insititute
今岡システムダイナミックス研究所の省略名です。

DYNAMICSとは工学用語で動力学ですが
気象の変化、地震など自然現象から機械システムの振動
生産システム、サプライチェーンの滞留と流れ
時間軸で変化するものはダイナミックスで
表現できます。

生命現象も動的平衡現象であり
常に変化する「無常」とも同義語です。


■1997年ベストセラーとなった日本発の
「サプライチェーンマネジメント」上梓(今岡善次郎、工業調査会)
以来20年、多くの製造業の収益構造分析、在庫分析を経て
利益体質改善に貢献しました。


ゴールドラットの名著「ザ・ゴール」の翻訳本が出版される前だったので
そのエッセンスを紹介したのが成功の理由ですが、
本著は今岡独自のシステムダイナミックス視点での
解釈であったことは知られていません。

ゴールドラット博士のTOC(制約理論)は
公式のフレームワークを提供していますが、
どんな公式も数多くの道具の一つでしかありません。

重要なことは多様なツールを理解し、
その関係と位置づけを理解して、
目的に合わせて自由に選択活用することです。

また、今岡ドラッカー塾、
東京農工大MOT,多摩大学MBA、法政大学経営システム工学科
で教員として10年以上の経験の中で
最もマネジメントを俯瞰的に語るドラッカーの枠組みで
TOC,TPSや日本的経営、
ピータ―センゲ、ジムコリンズなどの思想を
道具として集大成しました。


■次のようなものづくりにおける悩みを
解決するヒント満載のISDIスクールご案内します

・改善活動が儲けにつながらない
・在庫削減と欠品防止が両立しない
・ERP導入したが業績が伸びない
・人件費や設備費以上に動力費が高い
・省エネが実現しない
・新製品が育たない
・主体性のあるひとづくりができない

セミナー4本1か月コースの3サイクル回します。
セミナー1本1日から選択できます。

・ドラッカー
・クレステンセンのイノベーション
・SCMスマートファクトリー
・回転軸力学と回転軸ブレ抑制

開催要領
日時2018年11月24日(土)〜2019年02月09日(土)
の3か月間毎週土曜日13:00 〜 18:30
終了後20時まで自由参加カフェタイム

ISDIスクール概要はこちらへ

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/h0ay1nt0xton5uq84cxjh

ISDIスクール4つのセミナー開催要領(予定表、参加費)はこちらへ

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/h0ay2nt0xton5uq84cLV5

場所アクセスはこちらへ

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/h0ay3nt0xton5uq84ce3F

■本日付でイベント・セミナーのニュースリリース
配信しております。

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/h0ay4nt0xton5uq84cd3i




■さて、
本日のテーマ
====================
「リスク志向ではなく機会志向」
「イノベーションと企業家精神」(P.F.ドラッカー、ダイヤモンド社)」より
==================

■イノベーションを語る評論家や
MBAの教授、心理学者は
企業家的資質はリスク志向であると論じる。

リスクに敢えて挑戦する姿勢や行動力に共通性があるという。

しかし実際の企業家はこれを聞いて戸惑う。

成功したイノベーターは殆ど
リスクを冒していない。

リスクを避けることで
イノベーションを為したというのである。


■まず自分に向いていない仕事はリスクが伴う。

自分の特徴(コア)と合わない仕事は集中できない。

どんな仕事でも自分の才能や素地が
向いていることならば意識的に集中できる。

勤勉になれるし持続できるし献身できる。

献身とは欧米的表現だが日本的に言えば
身命を捨てる覚悟をすることである。

ただ命令されてやる仕事に身命を捨てることはできない。

■イノベーションは
経済や社会を変えなければならないと
ドラッカーは言う。

消費者、企業勤務者、教師、医師、政治家の行動に
変化をもたらさなければならない。

製品やサービスに
画期的な価値をもたらさなければならない。


■イノベーションの仕事はリスクが伴うから
企業家はリスクを避けるため徹底的に調べる。

時間をかけて慎重に進めるとともに
行動は果敢に行い
失敗したら軌道修正する。

機会を体系的に分析し、試し、
予期せぬ成功や失敗をしながら的を絞り、
信念をもって持続する。

リスク志向ではなく機会志向である。



●ご質問ご意見は気軽に
本メールの返信でよろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎




■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付(お布施・献金)お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月500円(ワンコイン)を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ(6000円)、
半年(3000円)
月次(500円)もOK。

寄付金(お布施)箱(口座)

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店(469)
口座番号 5324740
口座名義 アイエスデイアイ


■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営 株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/h0ay5nt0xton5uq84cZNP

■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/h0ay6nt0xton5uq84cvSL

バックナンバー
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/h0ay7nt0xton5uq84cCCW


----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。