バックナンバー BackNumber
 
今岡善次郎のマネジメント・メルマガ
最新号
自律自立する現場もマネジメント...
このメールマガジンを読者登録しませんか?
メールアドレス
お名前
ひとこと欄
解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
このメールマガジンをRSSリーダーに登録しませんか?
これまでの発行号
自律自立する現場もマネジメン...
企業収益を上げる仕掛け 複雑...
コロナワクチン推奨の「光と影...
ハードウエアとソフトウエアの...
現場もマネジメントの一角
ひとり一人が自分の健康管理を...
デザイン思考は、予測困難な現...
総コストにおける間接費の割合...
自然の人間の生命力を維持向上...
デザイン思考はボトムアップ、...
産業革命は知識・情報革命であ...
メンタルを強くする心が人生を...
ひとり一人の自主性・自律性が...
インターネットによるエコシス...
宵越しのカネを持たない高齢者...
目立たないイノベーション
イノベーションの歴史は時間短...
心身の健康を保つために必要な...
イノベーションは顧客を含む全...
情報による世の中の変革
明日は明日の風邪が吹く
消費者は受動的ではなく能動的...
未来は予測できない,つくるも...
老化対策には体を動かす、外出...
製品やサービスのデザインに感...
優れた組織文化は人の卓越性を...
中庸に最適がある
人生もビジネスも経験をデザイ...
イノベーションの2つの柱、変...
男性更年期障害は食生活や睡眠...
マーケティングとイノベーショ...
マーケテイングのないイノベー...
マーケテイングのないイノベー...
男性ホルモン・テストステロン...
組織はどれも社会に貢献するた...
近代のマネジメントは産業革命...
健康で人生を楽しめる期間を延...
戦略はプロトタイプの模擬実験
チェンジリーダーは現実観察に...
アンチエイジングとは免疫力強...
失敗を重ねフィードバックを経...
マーケテイングとはイノベーシ...
顧客立場になってニーズを発見...
チェンジリーダーとは機会を求...
高齢者に必要なストレスフリー...
計画や戦略の実行前のシュミレ...
マネジメントはマーケテイング...
病気に負けない強い気持ちと人...
試行錯誤するプロトタイプアプ...
現状を廃棄することで時間を創...
人生楽しくするために自律神経...
早期にプロトタイプを作り実験...
再配信:インターネット、IT...
インターネット、ITが従来の...
先憂後楽は政治も人生もあらゆ...
インスピレーションは物理的世...
現状打破のイノベーションには...
自律神経を整えて血流をコント...
デザイン思考には異質な情報を...
個人と組織の健康を創るマネジ...
時間短縮は企業のイノベーショ...
時間短縮はイノベーションの鍵
イノベーションは過去を廃棄す...
人が生きる意味は人を幸せにす...
右脳を活用するビジュアル・シ...
変化の兆しを観て機会とする
変化の兆しを観て機会とする
自律神経を整え人生の活力を維...
思い込みによる視野狭窄を避け...
乱気流、構造変化、AI等技術...
NK細胞の活性化は人生のマネ...
人という資源は補うことのでき...
ナショナリズムとグローバリズ...
笑うことはコスパ最高の健康管...
日本発のボトムアップ経営
生命現象のメカニズムを知りス...
大谷翔平、湯川秀樹、トヨタ自...
生命現象の制御とマネジメント
身体のメカニズムからマネジメ...
トップだけではなくエコシステ...
生命現象のメカニズムを知りス...
イノベーションマネジメントの...
国家のマネジメントの指標は福...
超現代は主客と客体を統合する...
喜寿に思うマイウエイ:人生最...
喜寿を迎え持病もなくひとり暮...
人生とは1日1生の積み重ね
幅広い人生体験
高齢化社会の当事者として人生...
高齢化社会の当事者として人生...
読経、座禅、ロングブレス、心...
イノベーションは頭ではなく心...
心身の健康、医療介護福祉の安...
心身ともに健康に生きる秘訣
「3人寄れば文殊の知恵」コラ...
マネジメントは資源を顧客価値...
心身ともに健康に生きる秘訣
顧客に聞くだけではなく顧客の...
組織の内部で発生するのはコス...
腹は丹田とも言い丹田呼吸で心...
メタファー(比喩)による発想
グローバルビジネスとグローバ...
楽天的に不良長寿を目指そう!
探検とは想定外の現象を発見す...
企業間のサプライチェーンは共...

他のバックナンバー
  発行日: xxxx年xx月xx日
このバックナンバーをメールで受け取る
ここで入力したメールアドレスはこのバックナンバーを送信するためだけに利用され、メールマガジンは読者登録されません。

◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
                   第452号
     ★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★ 
     
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
不要の方はそのまま「配信不要」と返信頂くか
ご面倒かけますが解除手続きお願いします。

配信解除手続き&寄付金制度は最後をご覧ください
お願い;商号変更にともなう寄付金箱の
口座名義が変更になりました。
よろしくお願いします。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

「富士山の眺望と富士五湖で家族のつながりを楽しむ」


2017年3月8日水曜日、3月初旬ですが、
寒の戻りで冬型の気圧配置になりました。

■週末は妻が入所している施設に家族で面会に行くことが
多いですが、
10年近く離れて暮らし、アルツハイマー後期をなると
家族の識別も出来ないし、
会っても喜びもなければ
去っても寂しいそうにしない。

僕も子供達家族も在宅介護の時と違って
それぞれの生活に復帰している。

面会の頻度も減ってきています。

家族を大事にしていた妻も
子供や孫が離れて暮らしていても「きずな」を持ちながら
それぞれの生活を楽しむことを望んでいると
思っています。


■先週末は娘夫婦、孫娘と4人で富士忍野で一泊し、
忍野八海や紅富士温泉を楽しみ、
晴れた天気の中、富士五湖をドライブしました。

河口湖・西湖のの北側湖岸を通り
千円札のバックの逆さ富士の写真で有名な本栖湖を経由して
富士宮市の白糸の滝を観光して
日曜日の夕方東京に戻りました。

普段独り暮らしの生活している身としては
娘夫婦と会話も楽しめるようになった3歳の孫娘と
一泊二日行動を共にすることができて
家族のつながりを意識できる楽しい時間でした。



さて、
本日のテーマ
====================
「ジャストインタイムとはつなぎである」
「システム再構築入門」(金田秀治、ぱる出版)より
==================

■トヨタ生産方式と言えば在庫ゼロにする
生産方式だと言われている。

しかし、それは目で分かる一つの現象にすぎない。

1つの工程を見れば在庫が減るが
工程全体を見れば、
すなわち生産システムとして観れば
工程をつなぐことである。


■工程を担当者の役割として捉えれば
工程間の助け合い言える。


1つの工程で作業を行い手持ち在庫が無くなれば
上流工程から必要な量だけ引っ張る。

上流工程との連携や助け合いが無ければできない。

上流を下流の仕事の進捗が遅ければ
手助けするなど柔軟な役割分担が必要である。


■経営システムの一部が生産システムであり
生産システムの一部が工程である。

システム改善とは1つ工程の改善ではなく
全体のシステムイメージを描かなければ
ならない。

トータルシステムのイメージが無ければ
ジャストインタイムというシステム改善はできない。



■システムとか、つなぎという概念は
人間と人間の関係であり、
リレーや野球やサッカーのようなスポーツ競技と同じく
助け合いやつなぎという
チームワークを強化することである。

金田氏は
大野耐一氏の下で多くのシステム改善してきた経験から
カイゼンをシステム改善と呼んで
イノベーションを「システム改善」と定義する。

素材や部品の使用者と供給者と、
あるいは需要者と供給者のつなぎのシステムと
考える。

僕がサプライチェーンマネジメントで
言ってきたことは
需要と供給を繋ぐ連鎖という概念で
全体最適の流れを作ることの重要性である。

流れはTOC(制約理論)では
スループットという。






●ご質問ご意見は気軽に
返信で意見よろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付(お布施・献金)お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月500円(ワンコイン)を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ(6000円)、
半年(3000円)
月次(500円)もOK。

寄付金(お布施)箱(口座)

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店(469)
口座番号 5324740
口座名義 株式会社 21世紀ものづくり日本


■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/g0hhtor05spavkywxsMZ3

バックナンバー
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/g0hhuor05spavkywxsCBe


株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/g0hhvor05spavkywxsGJx

----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。