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 ◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
                   第290回   
     ★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★ 
     
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
不要の方はそのまま返信頂くか
ご面倒かけますが解除手続きお願いします。

配信解除手続き&寄付金制度は最後をご覧ください

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

平成26年 
あけましておめでとうございます

引き続き本メルマガにおいて
人生のマネジメントから組織や社会のマネジメントまで
人間学に基づくマネジメントを探究しますので
よろしくお願いいたします。


本メルマガ創刊は2008年7月16日ですから
5年半になります。

今は週刊ですが当初日刊でしたので
本メルマガで290回になりました。

本メルマガから人と人との繋がりが広がり
マネジメント塾が生まれ
facebookに展開しています。


2月12日木曜日のFBイベント(写真)

http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/c0meh6x06n2lqr4i8bcnc


12月14日土曜日のFBイベント(写真)

http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/c0mei6x06n2lqr4i8bjN5

■新春 
カフェ「ドラッカーマネジメント塾」開講のお知らせ

2013年秋期第7回は
1月9日(木)平日コース11日(土)週末コースです。

テーマは「統合(インテグレーション)」です。

分析・分解・分業・診断・帰納で現状を分けてみる科学的
方法論が現代文明を進化させました。

同時に人間的要素を消し、
木を見て森を見ない専門家ばかり増えて多くの問題を生み
企業の持続性を蝕んでいます。

専門分野を統合するロジスティクスにヒントがあります。

ロジスティクスは戦略論では兵站(へいたん)と呼ばれる
全体システムのネットーワーク理論です。

二つのテーマ扱います。

・「ロジステックスにおける統合:コンテナとクロスドック」
そして
・「ロジスティクスにおけるニュートン力学制約理論TOC)」

です。

私のがサプライチェーンマネジメント探求の原点を語ります。

「サプライチェーンマネジメント」(今岡善次郎、工業調査会、1998年)

http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/c0mej6x06n2lqr4i8bqP1

■第8回は1月23日(木)又25日(土)です。

テーマは「日本」です。

サブテーマは「ドラッカーと日本的イノベーションTPS]と
「日本的経営とドラッカー、ゴールドラット、ジムコリンズ」
です。



ホームページ(写真付き)

http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/c0mek6x06n2lqr4i8bPYH

チラシ更新

http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/c0mel6x06n2lqr4i8bXhK


スポット参加大歓迎!



スポット料金参加費4000円
(1期〜5期フルコース参加者は
スポット参加料金半額の2000円です)


申し込みお待ちしています。

このメール返信でお申込下さい。

・開催日
・お名前
・所属
のみで結構です。




■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。

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株式会社ビジダイン
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/c0meo6x06n2lqr4i8bfdG
多摩大学大学院客員教授
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/c0mep6x06n2lqr4i8bRWW
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部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。