バックナンバー

  今岡善次郎のマネジメント・メルマガ http://www.bizdyn.jp

□ 最新号

  トップだけではなくエコシステム...

□ このメールマガジンを読者登録
   しませんか?

 
メールアドレス

お 名 前

ひとこと欄


解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
CombzMail コンビーズメールを使って、
メルマガ配信しています。

□ このメールマガジンをRSSリーダーに
   登録しませんか? 
RSSリーダーとは?

     

□ これまでの発行号

  トップだけではなくエコシステ...
生命現象のメカニズムを知りス...
イノベーションマネジメントの...
国家のマネジメントの指標は福...
超現代は主客と客体を統合する...
喜寿に思うマイウエイ:人生最...
喜寿を迎え持病もなくひとり暮...
人生とは1日1生の積み重ね
幅広い人生体験
高齢化社会の当事者として人生...
高齢化社会の当事者として人生...
読経、座禅、ロングブレス、心...
イノベーションは頭ではなく心...
心身の健康、医療介護福祉の安...
心身ともに健康に生きる秘訣
「3人寄れば文殊の知恵」コラ...
マネジメントは資源を顧客価値...
心身ともに健康に生きる秘訣
顧客に聞くだけではなく顧客の...
組織の内部で発生するのはコス...
腹は丹田とも言い丹田呼吸で心...
メタファー(比喩)による発想
グローバルビジネスとグローバ...
楽天的に不良長寿を目指そう!
探検とは想定外の現象を発見す...
企業間のサプライチェーンは共...
怒りや恐れや悲しみなどのスト...
希少な事実から洞察を得ること...
再送 人は指揮命令で行動する...
人は指揮命令で行動するのでは...
人は指揮命令で行動するのでは...
人生を楽しむことが健康で長生...
デザイン思考はニーズを需要に...
マネジメントが基盤にすべきも...
マネジメントの目的の第1は自...
イノベーションという革新には...
マーケテイングはニーズを探し...
生命力アップの為には腹(腸)...
新しいイノベーションの目標は...
異質な知見を組み合わせて多様...
人間の自然生命力を強化する納...
企業家精神にはイノベーション...
知識労働者はゲリラ戦の兵士で...
食事や運動など生活習慣など免...
強い目的意識が専門分野を超え...
ドラッカーは組織のマネジメン...
免疫力はマネジメント力と同じ...
マネジメントの対象は生き物の...
自分をマネジメントすることを...
ヨーグルト、納豆、漬物など発...
ドラッカーや川喜多二郎の方法...
生き物の構造から企業組織の構...
健康管理に役立つ小口多頻度供...
物に本末あり事に終始あり、前...
カリスマによる指揮命令型の組...

他のバックナンバー

喜寿を迎え持病もなくひとり暮らしを楽しむ

発行部数: 9,952部  発行日:2024年05月08日

このバックナンバーをメールで受け取る
メールアドレスを入力してください。

ここで入力したメールアドレスは
このバックナンバーを送信するためだけに利用され
メールマガジンの読者登録などは行われません。


◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
                   第822号
     ★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★ 
     
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
ご面倒かけますが本メルマガ最後にある解除手続きお願いします。

配信解除手続き&寄付金制度は最後をご覧ください
お願い;商号変更にともなう寄付金箱の
口座名義が変更になりました。
よろしくお願いします。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆


「喜寿を迎え持病もなくひとり暮らしを楽しむ」



目次
………………………………………………………………………………………………………………………………
〇前書き   「人生50年時代から100年時代へ」
〇本文    「少子化をチャンスとする」
〇編集後記 「喜寿(きじゅ)」
………………………………………………………………………………………………………………………………



いつもお読みいただきありがとうございます。


令和6年5月8日水曜日メルマガ配信します。

〇前書き   「人生50年時代から100年時代へ」

■人類の歴史上平均寿命は50歳以下でした。

少子高齢化は人類初めての経験です。

年代ごとの生活スタイルは変わらざるを得ません。

学ぶ学生時代、
仕事や子育て時代、
引退生活時代など

時代区分が無くなるのではないか。



■いつまでも学び続ける。

人によって引退しないで仕事を続ける。

高齢になっても恋をする。

いろいろなことに好奇心と関心を持つ。

社会と関わる。


■あと1週間、
5月15日77歳の喜寿の誕生日を迎えます。

男性の平均寿命男性81歳
健康寿命73歳ですが、

今のところ
持病もなし、ひとり暮らしを気ままに
楽しんでいます。




■さて、
本日のテーマ
==============================
「少子化をチャンスとする」
(「明日を支配するもの:21世紀のマネジメント革命」
P.F.ドラッカー、ダイヤモンド社)より
==============================

■これからの時代、

少子高齢化は何をもたらすか。

高齢者人口の増加はどんな市場をもたらすか?

豊かな高齢者は金を使いつづけるか?

いつまでも元気でいられるのか?


■若年者人口、赤ん坊、子供、
10代という18歳未満の人口の減少は何を意味するのか。

脅威以外の何物でもないのか。

あるいはこの変化も又一部の企業にとって
大きな機会になるのか?

少子化は教育の充実の機会になる。

教育は国の将来にとって重要である。


■少子化は
子供用品メーカにとって機会になることもある。

子供の数が減少するということは
一人ひとりの子供の存在が大きくなる。

親の可処分所得の内子供に使う分が増える。

中国の一人っ子政策で
一人っ子にかける費用が3〜4人の費用の総額を
上回るという。

高価格のバービー人形が大成功した。


■出生率の低下は
政治的経済的に予測できない影響をもたらす。

それを機会とすることも可能である。

先進国では今日の資源を明日のために投資する
経営戦略が必要である。

人口構造の変化、出生率の低下は
前例がなく最も劇的であって
予測困難である。

それでも困難を機会に変える必要がある。



〇編集後記(喜寿(きじゅ))
===========================
喜寿(きじゅ):77歳(満76歳)
喜の草書を楷書にすると「?」と書き、字を分解すると
「十七」の上に「七」が付いたような文字となることに由来。
長寿祝いの色は紫。
厚生労働省が発表している平成30年の簡易生命表では、
日本人の平均寿命が女性87.32歳、男性81.25歳、
5年ごとに発表している平成27年の完全生命表では、
女性86.99歳、男性80.75歳と公表されております。
77歳の喜寿は少し届きませんが、75歳以上の「後期高齢者」であり、
まさしく長寿といってよいでしょう。
===========================

https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n05atio1r36wmgx7lyIkR





そしてこれらの研究開発を鼓舞した2つのマネジメント思想も
体系化しました。


ホームページご覧ください。

https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n05auio1r36wmgx7lysRG


●ご質問ご意見は気軽に
本メールの返信でよろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付(お布施・献金)お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月500円(ワンコイン)を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ(6000円)、
半年(3000円)
月次(500円)もOK。

寄付金(お布施)箱(口座)

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店(469)
(普通)口座番号 5324740
口座名義 株式会社21世紀ものづくり日本


■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営 株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n05avio1r36wmgx7lyocQ



■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。

https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n05awio1r36wmgx7ly4oV

バックナンバー
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n05axio1r36wmgx7ly3b3


株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/n05ayio1r36wmgx7lyoNW


----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。