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セミナー案内4月24日『ドラッカーマネジメントにおける人間の本質:個人と組織』

発行部数: 2,410部  発行日:2021年04月19日

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「セミナー案内4月24日『ドラッカーマネジメントにおける人間の本質:個人と組織』」


いつもお読みいただきありがとうございます。

ドラッカーマネジメント
オンラインセミナーご案内します。



■2021年4月10日土曜日
第1回「ドラッカーの社会生態系マネジメント」開催しました。

ドラッカーはマネジメントを発明してマネジメントの父と
言われていますが本人は経営学者ではなく
社会生態学者と自称していました。

その意図を深読みし
社会生態系(ソーシャル・エコロジー・システム)について
考察しました。


ひとり一人の人生、組織、社会のマネジメントも「いのち」
である生態系のマネジメントと言えます。

ドラッカーの生態系のマネジメントは
江戸時代の二宮尊徳、石田梅岩、鈴木正三そして今話題に渋沢栄一など
日本の精神(和魂)で
読み解くことができます。

ドラッカーを親しみのある日本の精神で読み解くことで、
難解なマネジメントを腑に落とすことができるとの解説に
共感頂きました。


■次回4月24日
『ドラッカーマネジメントにおける人間の本質』:個人と組織
開催します。


第1部「ドラッカーは人間の本質をどう見たか」

近代西洋科学に基づくマネジメントは経済学と同じく
人間の特質をモノとカネで動く存在としてモデル化して
失敗しました。

それではマネジメントを成功させるにはどのような人間観が
必要でしょうか。

どんな特質を伸ばせばいいのか?


第2部「脱西洋近代と東洋思想の人間観、脳科学」

西洋の勢いが弱まる中でU理論のオットーシャーマーや
学習理論のピーター・センゲ、
5段階人間欲求理論のアブラハム・マズローなど脱西洋近代思想と
日本を含む東洋思想の人間観は
最近の脳科学で解明されていることに重なる部分があります。

そしてそれらはドラッカーが語っていたことでもあります。

興味ある方は是非ご参加頂き
深め合いの交流会で意見交換しましょう!


4月23日スポット申し込みサイトはこちらです。

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/k0m79vp0syj7h7s3egXIj


■割引のあるお得な
DCC第二期「和魂洋才の新時代のマネジメント」
残り11回一括新規申し込みページ(新しい決済システム)
こちらへ

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/k0m7avp0syj7h7s3egqR7




CC第一期10回分のダイジェストご覧ください。

https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/k0m7bvp0syj7h7s3eg9uI



■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営 株式会社21世紀ものづくり日本
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部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。