■青梅街道　今岡‘塾‘2014年後期ゲスト講師募集


メルマガ読者の皆様
いつもありがとうございます。

本塾も開塾４年目に入り、
明日で2014年前期（第７期）終了します。

第７期から過去の塾生の方中心に13人のゲスト講師に
講演して頂きました。

塾生もゲスト講師もバラエティに富み、
お陰さまで大変好評でした！


近日中に第８期（2014年後期）の予定策定します。

７期にお願いした方にも再度お願いしたいと思いますが、
枠が２０コマ（一コマ90分）ありますので
是非自分のテーマで講演して見たい方、
第７期のゲスト講師を含めて
本メルマガ返信で
・テーマ
・お名前
・所属
を記してお申込出下さい。

なお、以下のポリシーで運営します。

■ポリシ―（メダカの学校）
「だれが生徒か先生か」

・交流会では人的ネットワークづくりになり相互に
事業機会を作られた方もたくさんおられます。

・ドラッカーの人間学（精神・戦略・実践）の思想と整合性があるもの
を私の方で判断させて頂きます

・講師謝礼はお支払いしませんが当日含め２回分（１万円）の
参加費は無料とします


・申込状況によってはこちらから依頼させて頂きます。

楽しく相互に勉強（修業）する場です！

よろしくお願いします！


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■明日第７期最終回のごご案内

８月２３日１５：００
「日本的経営と東西の知」をご案内します


ゲスト講師は橋本淳一郎様です。


今岡のＳＣＭはゴールドラットのＴＯＣ（制約理論）
トヨタのジャストインタイム、ドラッカーの
社会生態系に基づいています。

ゴールドラットがＴＯＣが取り組むシステム（企業）の
制約を４つ上げています・

・複雑性
・不確定性
・対立
・知識の限界

■橋本様はこの「対立」に対する一つの解決策を
提案してくれます。

テーマは、「自分を知る９つのタイプ『エニアグラム』」です。

概要：
チームワークを阻害する組織内対立は、システムの複雑性、
不確定性とともに成果への制約になります。

その要因ともいえる多様性に満ちた人間の反応を分析してみると、
共通項を持ったグループの存在が確認され、
「人間の本質には生まれながらにして９つのタイプがある」
という仮説が導き出されました。

古代ギリシャに端を発し、現代の心理学や脳内分泌物質の分析
によって新たに脚光を浴びている「エニアグラム」について、
そのエッセンスを紹介いたします。

●橋本淳一郎様プロフィール

富士ゼロックス総合教育研究所で、法人営業、研修講師、
教育コンサルタント、営業マネージャーを経験し、
現在はプロビティコンサルティングの人材育成事業部長
兼コンサルタントとして、企業人向けの人材育成事業に
20年以上携わっております。

成蹊大学法学部政治学科卒業。

経営品質協議会（JQA）認定セルフアセッサー
日本キャリア開発協会認定CDA
（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
日本メンタルヘルス協会認定 初級心理カウンセラー
日本エニアグラム学会会員、エニアグラム講師

趣味：写真撮影、コーラス



■スポット参加大歓迎です。
講義のみ4000円、カフェ参加込み5000円

2周目以降の方は
講義のみ2000円、カフェ参加込み3000円


カフェ参加ありなしを記して
返信でお申込下さい。


申し込み方法等
詳しくは以下をご覧ください。
↓
ホームページ
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/d0z796v0ana1v5f1i8wQV

ダウンロードチラシ
↓
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/d0z7a6v0ana1v5f1i8nlR



是非ご参加下さい。


お待ちしています。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎