◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第870号
　　  　★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★　
　　　　　
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
ご面倒かけますが本メルマガ最後にある解除手続きお願いします。

配信解除手続き＆寄付金制度は最後をご覧ください
お願い；商号変更にともなう寄付金箱の
口座名義が変更になりました。
よろしくお願いします。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆


「近代のマネジメントは産業革命から始まった」



目次
………………………………………………………………………………………………………………………………
〇前書き   「技能から知識の体系化の産業革命」
〇本文    「新しいイノベーションには想定できないニーズや市場がある」
〇編集後記　「産業革命（industrial revolution）」
………………………………………………………………………………………………………………………………


いつもお読みいただきありがとうございます。


令和7年4月9日水曜日メルマガ配信します。


〇前書き   「技能から知識の体系化の産業革命」

■ドラッカーによると産業革命において
近代のマネジメントが始まった。

産業革命の本質は単純な技術革新ではなく
「技能から知識の体系化」による生産性革命であり
マネジメントの必要性が認識された。


■端緒になったのはグーテンベルグの印刷機の発明であり
結果としてフランスで発刊された「百科全書」（1751年）で
徒弟にならなくても技術者になれる知識の体系化がなされた。


「百科全書」は職人達が書いたのではなく
ルソーなど論理学者が分析しコンセプト化して総合化した。

■経験を知識に、
徒弟制を教科書に、
秘伝を方法論に、
作業を知識に変えて

飛躍的な生産性革命が起った。

■産業革命は機械の発明や資本では説明できない

産業革命は
「技能の言葉と図による知識化」
つまり
暗黙知から形式知への移行だった。



■さて、
本日のテーマ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「新しいイノベーションには想定できないニーズや市場がある」
(「明日を支配するもの：21世紀のマネジメント革命」
P.F.ドラッカー、ダイヤモンド社）より
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■全く新しい技術は市場調査できない。

製品、サービス、技術のいずれにしろ
真に新しいものには
イノベーションを行った者や起業家には想定できなかった
市場やニーズがある。

市場調査や顧客調査で
発見できないことが多い。

■1776年にジェームス・ワットが発明したとされる
蒸気機関の用途は
炭鉱の排水だった。

発明の目的はそこにあった。

売り込み先も炭鉱会社だけだった。

■しかし産業革命に値したのは
当時イングランド最大の産業だった繊維産業
特に綿の紡績に蒸気機関が利用できたことだった。

ジェームスワットのパートナー
マシュウ・ボルトンによるイノベーションだった。

紡績会社に蒸気機関を利用することによって
綿糸の価格は7割下がった。

■史上初めて大衆市場が生まれ
今日の意味での工場が生まれた。

近代の資本主義が生まれ
近代の経済が生まれた。

蒸気機関の発明者であるジェームス・ワットが
意図しなかった、イノベーションが起こった。

〇編集後記（産業革命（industrial revolution））
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
産業革命（industrial revolution）は、
18世紀半ばから19世紀にかけて起こった一連の産業の変革と
石炭利用によるエネルギー革命、
それにともなう社会構造の変革のことである。
1733年から1840年付近までの第一次産業革命と、
それ以降の第二次産業革命に大別することも可能である。

産業革命において特に重要な変革とみなされるものには、
綿織物の生産過程におけるさまざまな技術革新、製鉄業の成長、
そしてなによりも蒸気機関の開発による動力源の刷新が挙げられる。
これによって工場制機械工業が成立し、
また蒸気機関の交通機関への応用によっ
て蒸気船や鉄道が発明されたことにより交通革命が起こったことも重要である。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝




そしてこれらの研究開発を鼓舞した２つのマネジメント思想も
体系化しました。


ホームページご覧ください。
↓
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0vulmn1e5py33vc7e


●ご質問ご意見は気軽に
本メールの返信でよろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付（お布施・献金）お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月５００円（ワンコイン）を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ（６０００円）、
半年（３０００円）
月次（５００円）もOK。

寄付金（お布施）箱（口座）

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店（４６９）
(普通）口座番号　５３２４７４０
口座名義　株式会社２１世紀ものづくり日本


■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営　株式会社21世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0vummn1e5py33vc7e



■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。
↓
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0vunmn1e5py33vc7e

バックナンバー
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0vuomn1e5py33vc7e


株式会社２１世紀ものづくり日本
https://k.d.mail-magazine.co.jp/t/ce7j/o0vupmn1e5py33vc7e


----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。