バックナンバー BackNumber
 
今岡善次郎のマネジメント・メルマガ
最新号
デザイン思考には異質な情報を統...
このメールマガジンを読者登録しませんか?
メールアドレス
お名前
ひとこと欄
解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
このメールマガジンをRSSリーダーに登録しませんか?
これまでの発行号
デザイン思考には異質な情報を...
個人と組織の健康を創るマネジ...
時間短縮は企業のイノベーショ...
時間短縮はイノベーションの鍵
イノベーションは過去を廃棄す...
人が生きる意味は人を幸せにす...
右脳を活用するビジュアル・シ...
変化の兆しを観て機会とする
変化の兆しを観て機会とする
自律神経を整え人生の活力を維...
思い込みによる視野狭窄を避け...
乱気流、構造変化、AI等技術...
NK細胞の活性化は人生のマネ...
人という資源は補うことのでき...
ナショナリズムとグローバリズ...
笑うことはコスパ最高の健康管...
日本発のボトムアップ経営
生命現象のメカニズムを知りス...
大谷翔平、湯川秀樹、トヨタ自...
生命現象の制御とマネジメント
身体のメカニズムからマネジメ...
トップだけではなくエコシステ...
生命現象のメカニズムを知りス...
イノベーションマネジメントの...
国家のマネジメントの指標は福...
超現代は主客と客体を統合する...
喜寿に思うマイウエイ:人生最...
喜寿を迎え持病もなくひとり暮...
人生とは1日1生の積み重ね
幅広い人生体験
高齢化社会の当事者として人生...
高齢化社会の当事者として人生...
読経、座禅、ロングブレス、心...
イノベーションは頭ではなく心...
心身の健康、医療介護福祉の安...
心身ともに健康に生きる秘訣
「3人寄れば文殊の知恵」コラ...
マネジメントは資源を顧客価値...
心身ともに健康に生きる秘訣
顧客に聞くだけではなく顧客の...
組織の内部で発生するのはコス...
腹は丹田とも言い丹田呼吸で心...
メタファー(比喩)による発想
グローバルビジネスとグローバ...
楽天的に不良長寿を目指そう!
探検とは想定外の現象を発見す...
企業間のサプライチェーンは共...
怒りや恐れや悲しみなどのスト...
希少な事実から洞察を得ること...
再送 人は指揮命令で行動する...
人は指揮命令で行動するのでは...
人は指揮命令で行動するのでは...
人生を楽しむことが健康で長生...
デザイン思考はニーズを需要に...
マネジメントが基盤にすべきも...
マネジメントの目的の第1は自...
イノベーションという革新には...
マーケテイングはニーズを探し...

他のバックナンバー
  発行日: xxxx年xx月xx日
このバックナンバーをメールで受け取る
ここで入力したメールアドレスはこのバックナンバーを送信するためだけに利用され、メールマガジンは読者登録されません。

◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
                   第424号
     ★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★ 
     
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
不要の方はそのまま「配信不要」と返信頂くか
ご面倒かけますが解除手続きお願いします。

配信解除手続き&寄付金制度は最後をご覧ください

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆


「文武両道のイノベーションが甲子園につながった」


2016年8月3日水曜日,不安定な気候も
いよいよ今日から夏本番の暑い晴れが続きそうです。

今週から高校野球全国大会が甲子園で開催されます。

戦前は高等女学校で戦後男女共学になった進学校、
我が母校の出雲高校が島根県大会で初優勝し
甲子園発出場の快挙を決めた背景には何があったか。

■先週の土曜日出雲高校同期生で関東在住の野球部OB4人
を加えて10人が川崎のサロン「鳥尾屋」で祝賀会開催しました。

元出雲高校野球部キャップテンだった鳥尾屋君は
プロの歌手で一旗揚げる志をもって活躍して
今は川崎でカラオケ教室兼サロンの経営者だ。

元出雲高校野球部ではショートやセカンドを
守っていた武田君は
大手鉄鋼メーカーに勤務していい仕事をした。

小学校時代から野球をやっていたという。

今回初めて知って驚いたことは
武田君と僕は
お互いに小学校6年生の時、出雲市の小学生大会で
彼の今市小学校と僕の神門小学校が
決勝戦で対戦したことだった。

彼はピッチャーで僕はキャッチャーだった。

話しが盛り上がった。

■さて
出雲高校野球部は戦後昭和24年に創立されたとき、
教員の中で野球を知っている人はいなくて
出雲市市役所の職員が監督として指導していたという。

試合でのバントのサインは
監督がバンドを触るなどシンプルだった。

地元では山高と言われるように
小高い高台にあるグランドで練習した。

進学校でありながらクラブ活動は熱心だった。

■僕は剣道部だったが、弓道部や庭球部、
柔道部、陸上部など県大会やインターハイなどそこそこの
成績を残していた。

実は僕も剣道部県大会の個人戦トーナメントで
準決勝まで行って校内新聞に掲載されたことがある。

今回母校が甲子園出場を決めた監督や選手とは面識はないが
文武両道の伝統が残っていることにOBとしては
感激です。

高校野球の女子マネージャーがドラッカーを知って
甲子園出場決めた小説がヒットしたように
甲子園出場もイノベーションです。

文武両道のイノベーションが甲子園につながった。



さて、
本日のテーマ
====================
「イノベーションのマネジメント」
「イノベーションと企業家精神」(P.F.ドラッカー、ダイヤモンド社)より
==================

■企業家は生産性の低い、成果が乏しい分野から
生産性が高く、成果の大きい分野に資源を動かす。

日本風に言えば、
時間とカネとエネルギーのムダを無くして
より役立つ分野に仕事をすることが
企業家の役割である。

無駄があること自体がリスクであるので
リスクを減らすことが企業家の仕事である。


■企業家精神はリスクが伴うという
一般の評価とは違って
企業家は、敢えて成功の確率が低いことに
挑戦することが正しいとは必ずも言えない。

リスクに挑戦することが正しいのではなく、
可能性を実証する兆候があるのなら
リスクを最小化する戦略を練るのが
企業家精神の発揮どころだ。

■ドラッカーの観察によると米国の産業史に中で
AT&T、IBM,P&Gの技術開発、製品開発、新事業の成功事例を
上げてイノベーションの原理を述べているが、
企業家の多くが自分がしていることを理解していない。

方法論を持たないから初歩的なミスが多い。

基本的な原理を守らない。

実践だけではなく理論も必要である。

ドラッカーの観察眼でみると
イノベーションのマネジメントで成功する法則があるようだ。

■ドラッカーの思想では
イノベーションのマネジメントは
体系化できるという。

リスクをマネジメントできるという。

西洋人であるドラッカーの思想を
僕自身が展開してきた「力学」の視点から考察してみたい。

技術者として「力学」を
経営コンサルタントとして
「経営力学」と「サプライチェーンマネジメント」を
体系化した経験に基づき、

日本のものづくり、ことづくり、ひとづくりの
思想を重ねながら、イノベーションのマネジメントを
再度展開して行きます。

●ご質問ご意見は気軽に
返信で意見よろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付(お布施・献金)お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月500円(ワンコイン)を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ(6000円)、
半年(3000円)
月次(500円)もOK。

寄付金(お布施)箱(口座)

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店(469)
口座番号 5324740
口座名義 株式会社 ビジダイン


■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。

http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/f0tl1zt0lq988bdnwusfZ

バックナンバー
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/f0tl2zt0lq988bdnwusm6


株式会社21世紀ものづくり日本
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/f0tl3zt0lq988bdnwuzrb

----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。