◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第378号
　　  　★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★　
　　　　　
本メルマガはボランティア寄付金で運営しています。

僕の講演を聞いて頂いたり名刺交換した方に
お送りしておりますが、
不要の方はそのまま「配信不要」と返信頂くか
ご面倒かけますが解除手続きお願いします。

配信解除手続き＆寄付金制度は最後をご覧ください

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

「生命観が日本的マネジメントの特徴」


おはようございます。

9月16日水曜日、鬼怒川の氾濫は文字通り鬼の怒りとなって
大きな被害と人命を失いました。

日本人は自然を生きものと考えます。

怒り狂う自然をどう折り合うか
地震や火山噴火、台風など古代からの日本人の生き方や
政治の在り方の大きなテーマだった。


■９月１２日土曜日客員教授として修士論文を指導した
修士課程の修業式に参加しました。

３０歳代から５０歳代までの男女１７人の卒業式
客員の教員としては初めて出席しました。

客員の教員として１７人の内６人の論文指導教官になって
全員が合格し、
そのうち２人が優秀論文賞に輝き、
その中から修了生代表としてスピーチする
最優秀の卒業生が含まれていました。

指導教官としても嬉しい卒業式でした。

■皆さんそれぞれの多様な職業、多様な人生を送っています。

論文テーマは自分の仕事や生活を振り返り
将来展望を見据えた人生の転機になる研究に
仕上げたくれました。

ボデイケア事業のイノベーション、
日本の家電業界の生き残り戦略
看護師の仕事と生活のマネジメント、
女性の社会参加の場の設計、
ＩＴ技術者の早期定年制の克服
日本的労働組合の進化

それぞれの自分の切実なテーマでした。

■これらのテーマは自分がどう生きるか
組織をどうマネジメントするか
すべてはプロジェクトマネジメントに帰します。

どんなテーマでも僕の指導には型があります。

先ず思いがあり、現状観察があり、方向性が導かれ
計画があり、考察とフィードバックがある。

思いやロジックや知識は豊富でも
疎かになりやすいのは観察、あるいは現状認識や
因果関係の分析だと思いました。


■目標やビジョンが大事だと言われるが
多くのマネジメントのテーマはやってくる災厄を
どう切る抜けるかが人生のマネジメントでは
ないだろうかと思いました。


その対処の方法に日本的マネジメントの
特徴があると思っています。

さて、
本日のテーマ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「ペットの葬式が突飛かどうか」
「日本人の価値観：生命本位の再発見」(立花均、ぺりかん社）より
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


■立花先生は本書の冒頭でペットの葬式の逸話を持ってきます。

イタリア人のカトリック神父が宣教師として来日し
日本語を学びイタリア人と日本人も同じ人間だと
実感していた。

しかしある時日本人に対して根本的な違和感を
覚える体験をした。

ある老婦人が愛犬の死にミサをささげてくれと頼んだ。


■愛犬のために葬式をして欲しいという依頼に
言葉を失った。

ミサは人間のためにあり犬のためにという考えは
無学なイタリア人でも考えないが、
日本の信仰心の篤い老婦人が口にして
大きなショックだった。

立花先生はこれを読んでその宣教師のショックに
違和感を持って他のイタリア人にも確かめた。。

たぶん日本人は動物の葬式や墓を考えない人でも
そこまで違和感を感じないのではないか。


■そこで立花先生は
日本人と非日本人の価値観の１つの基準として
ペットの葬式が突飛とされる社会とそうではない社会の
価値観の違いに注目する。

厳密にいうと欧米の成人の社会の価値観であって
子供は西洋でもペットの墓をつくるという。

日本人は立派な大人になっても子供ように
人間と動物の間に境界を引かない。

西洋の大人は、いや西洋だけではなく、
非日本人は大人になるにしたがって人間は動物と違う
特質を育てることが社会で生きる価値観を育てている。

日本人は子供と同じ（穢れていない）価値観で
社会生活を営む。


■この他、日本人の脳構造、言語体系など
いろんな実証を通して導く仮説は
人間と動物の境界、生命と物質や自然との境界など
日本人は古代にアニミズムの価値観を
未だに持続しており、

人間と人間以外に生命との間に
境界を持たない。

いや人間も自然の一部であり、
大自然の中の１つの生命と考えている。

江戸時代初期天草で幕府による基督教弾圧事件を
治めた思想家鈴木正三は
キリスト教は神と人間を区別しているように
、人間と動物も区別する、
又基督教徒と異教徒を区別する思想だと
喝破しました。

日本は古代の生命観を現代にも
底流に持っている唯一の現代社会国家と言えるかもしれない。

生命観は会社など組織にも当てはまり
日本的マネジメントの特徴を形成していると思われる。


●ご質問ご意見は気軽に
返信で意見よろしくお願いします。

imaoka@bizdyn.jp

今岡善次郎


■■■■■寄付金のお願い■■■■

いつもご寄付ありがとうございます。

何度も寄付頂いた方、
個別にお礼メール差し控えますが
大変感謝申し上げます。

これからもあらためて
学生や無職の人でマネジメントを学びたい人のために
ご寄付（お布施・献金）お願いします。

金額やお名義は問いません。

請求や領収書など入金管理はしません。

一口月５００円（ワンコイン）を
ベースとして随時受け付けます。

年間まとめ（６０００円）、
半年（３０００円）
月次（５００円）もOK。

寄付金（お布施）箱（口座）

三菱東京UFJ銀行
新宿中央支店（４６９）
口座番号　５３２４７４０
口座名義　株式会社　ビジダイン


■今岡善次郎マネジメント・メルマガ
登録・変更・解除はご面倒でも下記のフォームで
お願いします。
↓
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/e0fy5yu0yoea1uijb6e0f

バックナンバー
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/e0fy6yu0yoea1uijb6deb


株式会社ビジダイン
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/e0fy7yu0yoea1uijb6XUc
多摩大学大学院客員教授
http://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/e0fy8yu0yoea1uijb614U
----------------------------------------------------------------
部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。