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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○△☆◇◎■━━━━━━━━
きもの人色個性メルマガ Vol.180921

色と個性の関係を解明したWEB診断で
個性を最大化して2ヶ月で問題解決ができる「色個性コンサルティング」
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bdbt0xt0xmo5nd8tHH
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
          
こんにちは 色個性研究所 所長の伊藤康子です。

「色個性コンサルティング」は、「動きがあるサイト」になりました!
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bebt0xt0xmo5nd8tRV

また、様々な業種の企業様が、
「色個性コンサルティング」をご利用下さっています。

「個人の診断」をさせていただくのですが
それによって、部の個性がわかり、会社の個性がわかります。

今回行わせていただきました出版社K社は、
社長を初めとして役員や社員の方々の中に多くもつ
リーダーシップや対人力の強さが生かされた出版内容を扱って
いらっしゃいました。

それは、とても大きな強みであり、望ましい方向性であることが
個性からも裏づけられました。
会社の<強み>と<弱み>がはっきりとした形で出てきました。

また、この結果を、どのように扱われるのかはお任せしていますが
社長様は、全社で共有することで、一層の活性化を図ろうとして
下さっています。

望まれる結果が、早く出ることを願っています。

皆様にも、その内容をご紹介させていただきます。

○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ご利用企業様:大阪・出版社K社 「社長アンケートから」
 部署の業務の役割に適した人材を配置できているので安心した!
 会社経営に適した個性を持っていることを知り自信をもった!
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

(事業内容)
人材育成・社員教育向けの月刊誌を発行する出版社です。
その他、書籍や絵本の編集・発行、企業様の会社案内やPR誌、社内報、社史・年史等
を制作している企業です。また、WEB制作や映像制作も手掛け幅広い業務を展開して
います。

(依頼の意図)
事業拡大を進める中、限られた人材で、多彩な業務をチームで的確かつ正確に処理し
ていく必要があり、その為にはスタッフ自身が個人の性格を客観的に知り業務に生か
すことと、他者との協業が更に必要であると考えた為。スタッフ同士が更に良い雰囲
気の中で働き、円滑に業務を進めることは、お客様からの信頼も増し売り上げアップ
に貢献できると考えています。

(課題/目的)
(1)お客様からのお褒めの言葉(いいね!)を10倍に増やす。
(2)部長のスキルアップにより更なるスムーズな協業。


診断結果報告後 社長アンケートから抜粋です↓↓
--------------------------------------------
3)「トップ診断」の結果は、いかがでしたか?○を付けて下さい。

 ○とても当たっていると思う  普通  余り当たっていないと思う

<感想>

客観的に自身を分析する機会となりよかった。

また、結果が会社経営に適した個性を持ち合わせていることを知り自信をもって
さまざまな事にチャレンジする後ろ盾ができたようで心強い。
足りない部分は補える個性をもった社員をうまく活用したい。          
   

-------------------------------------------------

4)「社長対部長の関係コンサルティング」の結果は、いかがでしたか?
   ○を付けて下さい。

 ○とても当たっていると思う  普通  余り当たっていないと思う

 ○とても役に立った  少し役に立った  普通   余り役に立たなかった

<感想>

普段の行動からして納得のいく結果だった。

部長レベル全員が似た個性を持っていてそれがリーダーシップが強いというのは
会社経営をする中で頼もしいことである。

足りない技術や論理・言語に関してはその個性を持っている社員を活用したい。

----------------------------------------------------------------------------

5)「部署別コンサルティング」の結果は、いかがでしたか?○を付けて下さい。

○とても当たっていると思う  普通  余り当たっていないと思う

とても役に立った ○少し役に立った  普通   余り役に立たなかった


<感想>
会社の特性上個性を判断して異動させることはでいないので、面談や声掛
けの際の参考にできる。とは言えその部署の業務の役割に適した人材を
配置できているので安心した。

部内でのスタッフ間不調和についても理由が分かり改善の足掛かりにすることが
できる。

----------------------------------------------------------------------------

6)「全社コンサルティング」の結果は、いかがでしたか?○を付けて下さい。

○とても当たっていると思う  普通  余り当たっていないと思う

○とても役に立った 少し役に立った  普通   余り役に立たなかった

<感想>

ビジネスに向いている個性の集まりであることを知れて安心した。
また苦手な分野を知ることができて、対策をとることができる。

全社をカラーチャートで見るとそれぞれの部署のカラーが一目でわかりおもしろい。
それがその部署に必要な個性であることも納得できる。

----------------------------------------------------------------------------

7)診断とコンサルティングを受けて、これからアクションを取ろうと
  思われることがあればお教え下さい。

社員への声掛けの参考にしたい。社員全員と面談を実施することと、
全ての結果を全社共有することにより、
よりお互いが理解しあいスムーズに仕事が進むようにしてもらいたい。

----------------------------------------------------------------------------

よかった!よかった!です。
そして、更なる活用をしてくださって、結果が出ることを願っています。

○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    1人10,800円で組織改革の成果がでる「色個性コンサルティング」受付中!
   https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bfbt0xt0xmo5nd8O7f
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「色個性コンサルティング」は、色と個性の関係を解明したWEB診断と
 コンサルティングで、個性を最大化して2ヶ月で問題解決ができるものです。

○2ヶ月で大きな変化!
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bgbt0xt0xmo5nd8pW3

○費用

トップ診断:@21,600円×対象人員数
個人診断 :@10,800円×対象人員数

20名で約20万円、50名で約50万円です。
例えば100名の場合、10名からはじめることもできます。
貴社の体制や状況に応じたプランでお見積りを
提出させていただきます。


○「色個性コンサルティング」とは?
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bhbt0xt0xmo5nd81r0

○「色個性コンサルティング」の流れ
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bibt0xt0xmo5nd80OZ

色個性コンサルティングのお問い合わせやお申し込みは、
下記をinfo@kimono-bito.comまでお送り下さい。

━━━色個性コンサルティングモニター お問い合わせ・お申し込み!━━━━

 御社名:
 御社ご住所:
 担当者様氏名:
 担当者様所属と役職:
 連絡先お電話:
 連絡先メルアド:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 資料のご請求は、info@kimono-bito.com or TEL03-5652-6868
までご連絡下さい。

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https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bjbt0xt0xmo5nd8prk

色と個性の関係を解明したWEB診断で
2ヶ月で問題解決と目標達成する「色個性コンサルティング」

株式会社きもの人(きものびと)色個性研究所
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-35-5 オフィス30 804

TEL:03-5652-6868 FAX:03-5652-6869

https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h00bkbt0xt0xmo5nd8Tph
info@kimono-bito.com

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