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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○△☆◇◎■━━━━━━━━
 きもの人色個性メルマガ Vol.180131
 組織改革・生産性向上に劇的な効果をもたらすツール「色個性診断」
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 も く じ

1)たった2ヶ月で全社NO1の営業成績になったほくほくの笑顔の支店長!

2)「色個性診断」で業務改善する方法:声かけや適材適所など

3)「色個性診断」のモニター企業様募集中!
   お知り合いの企業や組織をご紹介下さい。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは きもの人の伊藤康子です。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h0zxxiq0stjwragboeHEf

きものが教えてくれた人の個性を生かす「色個性」は
たった3問の質問に答えていただくだけで人の個性が把握できて
2ヶ月で全ての問題を解決する実績を出しています。

モニター企業様を募集中です!

○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1)たった2ヶ月で全社NO1の営業成績になったほくほくの笑顔の支店長!
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「色個性診断」をご利用いただきましたD銀行銀座支店様は、

 9月に診断を行い、9月末に報告書を提出し、
 その後2回のコンサルティングを行わせていただいた結果、
 12月末の営業成績が全支店中1位になりました。

 全社1位の営業成績に、支店長がほくほくの笑顔になられました。

営業成績アップ、コミュニケーション改善、ミスを減らすという
目標を、2ヶ月で全て解決してしまったのです。

「営業マンがとてもやる気になっています」 
「なぜかお客様からのクレームも減りました」 
「報連相がとてもスムーズになりました」 
「ミスもなくなりました」 

と支店長はおっしゃいます。


「営業マンがとてもやる気になっています」 
   ↑トップからの声かけが変わり、上司(課長)が変わったので
    営業マンたちのやる気がでて好循環が生まれました。

「なぜかお客様からのクレームも減りました」 
   ↑営業マンが変わったのです。

「報連相がとてもスムーズになりました」」
   ↑←個性を生かした席替えと声かけ

「ミスもなくなりました」 
   ↑ミスは1ヶ月で全滅しました。
    ミスの原因となった個性の方が移動し、その方のお陰で
    別の問題があった上司が改善し、その影響で営業マンたちが
    とても活発になり、やるきに満ちてきたのです。

これだけ大きな改革は、「1人の人の個性」を深く分析して
それを生かす方法をコンサルティングとしてご提案させていただいた結果です。

人が生き生きとして、会社も一層繁栄します!

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 2)「色個性診断」で業務改善する方法:声かけや適材適所など
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

多くの問題解決は、

「もっとこうしなければいけない」
「これができていない」

と指摘して「人に変化や努力を求めます」が
「色個性診断」は、そんなことは全くいたしません。

個性は、変化しようのない大切なものだという前提です。

組織の課題と人の個性(集合が部や課や会社の個性)を比較すれば
どの個性の何が影響しているかが一目瞭然なのです。

その個性と課題との調整を

 言葉がけ や 適材適所 などで行うご提案をさせていただきます。

例えば

「問題がある上司」は、

なぜその問題が起こるか、個性を診断することですぐに分かります。

組織の課題とその方の個性がマッチしていない場合は
サポート役に「相性」の良いサポート役を配置します。
そのようにNo2を変えるだけで、その組織は大きく変化します。

ある部署の診断をして、「この個性が不足している」と判断できるので
その個性の人を人事異動や新入社員として加わっていただくことで
その部署の多くの問題が解決します。

「新人教育ができない」のは、「教育ができる個性の人」が担当
すれば解決します。

このように、多くの問題を簡単に解決できるのが「色個性診断」なのです。

 ・人の個性が分かり、部署や会社の個性が分かります。
 ・働く人一人一人の個性を引き出すことが出来ます。
 ・人材を最大限生かした適材配置が出来ます。
 ・挑戦し続けられる人の個性が分かり生かせます。
 ・考えることが好きな人の個性が分かり生かせます。
 ・大きく動かせる人と動かせない人が判断出来ます。
 ・個性を生かす人事が出来てスピードアップします。
 ・主張できる人の個性が分かるので、人選が楽になります。
 ・任せて大丈夫な個性の作り方が分かります。
 ・急拡大に追いつく仕組み作りが楽になります。
 ・働く人の相性を改善できます。
 ・「働きがいのある会社」度が高まり明るい職場になります。


多くの組織・企業様でお使いいただきたくモニターを募集しています。


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 3)「色個性診断」のモニター企業様募集中!
    お知り合いの企業や組織をご紹介下さい。 
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
 あらゆる組織や企業で「色個性診断」は、お役に立ちます。
 「人の個性」と組織や企業の目的を合致させるための個性の生かし方です。

 モニターとしてご利用いただける企業様を募集しています。

 モニターとして、実績などを公開させていただきたいですが
 企業名や経緯など、どこまで公開させていただけるのかは
 ご希望に添うことができます。

 遠距離でも可能です。
 診断を受けていただく社員様への負担は3問の質問に答えるだけ
 WEBでできますから、回収のお手間もいりません。

 ご質問なども是非、お寄せ下さい。

 お問い合わせやお申し込みは、下記をinfo@kimono-bito.comまでお送り下さい。

━━━━━色個性企業モニター お問い合わせ・お申し込み!━━━━━━━━━━

 ↓どちらかを消して下さい。

 ○お問い合わせ
 ○お申し込み

御社名:
御社ご住所:
担当者様氏名:
担当者様所属と役職:
連絡先お電話:
連絡先メルアド:
「色個性診断」を使って解決したい問題:
「色個性診断」対象としたい部署等名:
「色個性診断」対象としたい部署等の社員数:
その他何でも:

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2月5日から、新オフィスで稼動させていただきます。
現在のオフィスから徒歩12分程度の場所で
とても活動しやすい便利な場所です。

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働き方改革支援 3問の質問だけで人と部署の個性が丸わかり!
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 株式会社きもの人(きものびと)
 
 〒 103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-6-9 
 ★2/5から下記に移転いたします。(電話、メルアドなど変更なし)

103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-35-5 オフィス30 804
TEL:03-5652-6868 FAX:03-5652-6869
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