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発行日： xxxx年xx月xx日
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色個性メルマガ Vol.20210909
お会いせず2分2問で判断できる個性診断「色個性コンサルティング」
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こんにちは 色個性研究所 石塚です。
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【色個性診断】は、当社独自のオンライン個性診断です。
2分2問に答えていただくだけで個性を深く診断することができます。
パーソナリティに寄り添ったお客様対応や社員教育、適材配置、相性改善などを可能にし、
3ヶ月以内に30％以上の問題解決実績です。
こんな問題でお困りではありませんか？
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・社員の適性や相性がわからない。
・リーダーシップが上手く取れない。
・コミュニケーションが不足している。
・ミスが多くて訂正に時間がかかる。
・採用者がすぐに辞めてしまう。
色個性ならこんなお困りを解決できます！！
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採用にかかるコスト削減
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個々人への理解が高まり、医師の疎通ができてリーダーシップ力もアップすることで退職者が減ります。
また、必要な個性が分かることで採用を効果的に実施できて求人コストが削減できます。
□┓年間採用コスト
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コスト総額 30％ダウン時削減効果
5,579,000円 ⇒ 1,673,700円
□┓新卒採用コスト
┗┛━・‥‥…━・‥‥…━・‥‥…
5名の場合
コスト総額 30％ダウン時削減効果
2,400,000円 ⇒ 720,000円
10名の場合
コスト総額 30％ダウン時削減効果
4,800,000円 ⇒ 1,440,000円
□┓中途採用の1人あたりの採用コスト(採用単価)：39.2万円
┗┛━・‥‥…━・‥‥…━・‥‥…
5名の場合
コスト総額 30％ダウン時削減効果
1,960,000円 ⇒ 588,000円
10名の場合
コスト総額 30％ダウン時削減効果
3,920,000円 ⇒ 1,176,000円
□┓アルバイト・パートの1人あたりの採用コスト(採用単価)：5.2万円
┗┛━・‥‥…━・‥‥…━・‥‥…
5名の場合
コスト総額 30％ダウン時削減効果
260,000円 ⇒ 78,000円
10名の場合
コスト総額 30％ダウン時削減効果
520,000円 ⇒ 156,000円
※2019年の新卒採用で各企業が支払った採用コスト総額の平均値は557.9万円(マイナビ調査による)
※採用コストとは、会社が社員やアルバイトを採用するのにかかった費用のことを指します。
※新卒採用の1人あたりの採用コスト(採用単価)：48万円
※出典：『2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』(PDF)
※中途採用の1人あたりの採用コスト(採用単価)：39.2万円
※出典：『マイナビニュース 2014年中途採用状況総括』
※アルバイト・パートの1人あたりの採用コスト(採用単価)：5.2万円
出典：『株式会社ツナグ・ソリューションズ アルバイト・パート1名の採用コストは4年で1.7倍上昇！
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9月16日（木）14:00-14:40
9月30日（木）14:00-14:40
10月7日（木）14:00-14:40
10月22日（金）14:00-14:40
10月28日（木）14:00-14:40
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東京都中央区日本橋人形町1-13-9 藤和日本橋人形町コープ205
TEL:03-5652-6868 info@irokosei.com
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コスト総額 30％ダウン時削減効果
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コスト総額 30％ダウン時削減効果
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□┓アルバイト・パートの1人あたりの採用コスト(採用単価)：5.2万円
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※2019年の新卒採用で各企業が支払った採用コスト総額の平均値は557.9万円(マイナビ調査による)
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※出典：『2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』(PDF)
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〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-13-9 藤和日本橋人形町コープ205
TEL:03-5652-6868 info@irokosei.com
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