Name　様

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○△☆◇◎■━━━━━━━━
色個性メルマガ Vol.20210520
お会いせず2分2問で判断できる個性診断「色個性コンサルティング」
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z2t8q0ty722adqpc021

WEB上で人の個性診断を行い即時に商品やサービスを提案するアプリ
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z2u8q0ty722adqpcgMt
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは 色個性研究所 石塚です。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z2v8q0ty722adqpcGEP

みなさんはビジネスでスムーズに謝れますか？
私は、『自分は悪くないのに…』と思ってしまうと、
謝ることを躊躇してしまう傾向があります。

本日は、「すみません。」と謝れない社員の謝れない理由と解決する方法をお伝えいたします。
私の様に謝ることに躊躇してしまうことがある方、またはそういう社員をお持ちのビジネスリーダーの方にとても役立つ情報です。

例えば、仕事をしていてメールが届いていない返信が来ないことありませんか？
上司：「この日に送ったメールは読んでいただけましたか？」
部下：「メールのゴミ箱に入っていました」
と返信してくる人がいます。

これは、マナーとして正解ではありませんよね。
「ゴミ箱に入っていました。見落としていてすみません。」
と謝罪文を入れるのがビジネス状の常識的な対応ではないでしょうか？

しかし、「すみません。」が言えない方々がいらっしゃいます。
そうすると、その問題は解決せずに残ります。

ここでは、『謝る』ことが必要です！
ある会社の社長さんは
『謝ることができない人は採用しない』という風に
採用基準の一つにもそのような項目を入れています。

謝ることは、仕事を完了させて次に進めるためのステップアップです。
何も言わずに相手にわだかまりを残すより、
「すみません。」と謝ってトラブルを完全に終わらせることがビジネスには重要なのです。

ところが、謝ることができない個性の方がいらっしゃいます。
色個性のパターンに合わせてにお伝えいたします。
人の個性にはこのように6個の個性があります。
特に謝れないのがこちらの個性の方々です。
画像 https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z2w8q0ty722adqpc2lH
…………………………
: １ : ▽▼茶色▼▽
画像 https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z2x8q0ty722adqpcchO
…………………………
茶色は頑固な個性
自尊心が強く探求心が強いという点では
素晴らしい個性の持ち主ですが、
プライドが高いので自分の間違いを認めることができません。
【茶色の個性の詳しい動画】
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z2y8q0ty722adqpcRkx

…………………………
: 2 :  ▽▼ピンク▼▽
画像 https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z2z8q0ty722adqpcejA
…………………………
大変優しく、少し弱いところのある個性の持ち主なのです。
自分が間違ったことを認めることができません。避難や批判に対してとても弱いです。
ですから、そのことで批判されるのが嫌、それが怖いということから
「すみません。」ということが言えません。
【ピンクの個性の詳しい動画】
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z208q0ty722adqqcoDc

…………………………
: 3 :  ▽▼赤▼▽
画像 https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z218q0ty722adqqc2zp
…………………………
赤の個性というのは、「一番になりたい」と思っているような方です。
例えば、前アメリカ大統領トランプさんのような個性です。
大変強い個性でいらっしゃいますので
『間違いました』『ごめんなさい』ということが言えません。

しかし、それでは仕事は進みません。
長所もたくさん持っているこの個性の方たちが
『謝らない』というマイナスの個性を持っていたとして、
それをどう扱うかでビジネスが変わってきます。

─[この個性の方たちの対策]──────
では、この個性の方たちはどうすればよいのでしょう？

謝ることが重要なんだということを強く意識してください。
またこのような社員さんを担当されているビジネスリーダーの方も
この個性を理解してください。

個性には弱い部分はあるのですが、それを知って克服することで
人間力が高まるのです。
謝ることができるようになることが、あなたのビジネス力を高めるのですね。

色個性で自分の短所を知って、
それを克服し、ビジネスに活かしていきましょう。

気になる方は最後までご覧ください！
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z228q0ty722adqqcWAN

──────────────────────

現在、下記のようにモニター企業様を募集しています。

社員数300名様までの企業様に税込55,000円で
部署やグループ別診断を行わせていただく【色個性組織図】を実施中です。

お気軽にお問合せ・お申し込み下さい。

━━━【色個性組織図】（税込55,000円）モニター申し込みます！！ ━━━━━

社員数：
ご担当者様氏名：
企業名：
所属部署：
役職名：
メルアド：
お電話：
ご住所：


───────────────────────────────

こんなお困りを解決できます！！

当社の「色個性コンサルティング」によって
オンライン２分の診断で３ケ月以内に30％の問題解決が実現します！

多くの組織・企業様で3ヶ月後には、コスト削減や
コミュニケーション改善など、以下のような
組織革新効果を体感していただいています。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z238q0ty722adqqc54b

「色個性コンサルティング」の内容は、
オンライン２分の診断
↓
部署別個性の見える化
↓
問題の可能性が見える化
↓
解決の方法が見える化
↓
専門家がコンサルティング（ZOOM）
↓
３ケ月以内に問題解決

──────────────────────

ZOOMの無料説明会にお気軽にご参加ください！！

下記のページからか
【色個性組織図】WEBセミナー・無料ZOOM説明会
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z248q0ty722adqqcA8U

下記をinfo@irokosei.comまで送信して下さい。

━━━【色個性組織図】WEBセミナー・無料ZOOM説明会申し込みます！！ ━━━━━

5/21（金）14:00〜14:40

社員数：
ご担当者様氏名：
企業名：
所属部署：
役職名：
メルアド：
お電話：
ご住所：

─── Youtube ────────────────────────────

個性の生かし方をご紹介する【個性を生かす色個性チャンネル】です。
是非、チャンネル登録してご覧下さい。
チャンネル登録していただくと新着情報を自動的にお届けします。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z258q0ty722adqqc4Vw

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当ご連絡は、名刺交換させていただきました皆様にもお送りしています。
メルアド変更・解除など下記からお受けしています。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z268q0ty722adqqclus
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 資料のご請求は、info@irokosei.com orTEL03-5652-6868までご連絡下さい。
○△☆◇◎■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

色と個性の関係を解明したWEB診断で
2ヶ月で問題解決と目標達成する「色個性コンサルティング」
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z278q0ty722adqqckiv

WEBスマホアプリ「似合うマッチ」
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0z288q0ty722adqqcgmw

色個性研究所
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-13-9 藤和日本橋人形町コープ205

TEL:03-5652-6868 info@irokosei.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■★