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発行日： xxxx年xx月xx日
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色個性メルマガ Vol.20210429
お会いせず2分2問で判断できる個性診断「色個性コンサルティング」
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk1wp0sywhaeu8kpqCt
WEB上で人の個性診断を行い即時に商品やサービスを提案するアプリ
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk2wp0sywhaeu8kpwNK
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こんにちは 色個性研究所 石塚です。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk3wp0sywhaeu8kpilN
私は、ずっとweb関連の仕事をしていました。
web業界は個性豊かな方がたくさん集まってくる気がします。
周りに『頑固そうだな』『近寄りがたいな』と思う方もいらっしゃいました。
今回はそんな『頑固な人』についての分析と
『頑固な人』 に、魔法の一言を使って、その人に動いていただく方法をお伝えいたします。
……………………………………………………
: １ : ▽▼ 頑固な人というのは、こういった職種の方に多い ▼▽
【画像】https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk4wp0sywhaeu8kpjXv
……………………………………………………
原理原則を追求してこだわったお仕事をされている方が多いんですね。
そういった方たちは自分の意見が正しいと思っていて、人の意見をすんなりと受け入れて
くれないことが多いです。
……………………………………………………
: 2 : ▽▼そういう方たちの外見的な特徴▼▽
【画像】https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk5wp0sywhaeu8kp83U
……………………………………………………
それは、頑固な表情に見えまして周りの方たちが暗くなります。
でも、この頑固な方はこの真面目な表情が一番いいと思っていらっしゃるのですね。
……………………………………………………
: 3 : ▼▽ 頑固な人が起こす現象がこちら ▼▽
【画像】https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk6wp0sywhaeu8kpzf5
……………………………………………………
なかなか本題に着手せず、自分なりの方法で行うので、みんなは理解できません。
そして、問題が起きたとしても間違いを認めません。
ですから、周りは釈然としない気持ちが残ります。
これが頑固な人が起こす現象と言えます。
……………………………………………………
: 4 : ▽▼ 頑固な人の特徴がこちら ▼▽
【画像】https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk7wp0sywhaeu8kpV4W
……………………………………………………
『これをやってほしい』とお願いすることがでずに、抱え込むので周囲の方と上手くやれないのです。
お客様に対しては、専門的な言葉を使ったりして『よくわからない』と言われることが多いです。
ですから、商品が売れない・営業成績が上がらないということが起こるのです。
……………………………………………………
: 5 : ▽▼ 頑固な理由はこちら ▼▽
【画像】https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk8wp0sywhaeu8kpKrY
……………………………………………………
だから、自分が上に立ちたいのです。
間違いを指摘されたり注意されたりしたくないのです。
でも、『リーダーシップがある』ということとは違います。
間違わず、完璧に物事を追求する個性なのですね。
……………………………………………………
: 6 : 自尊心を気づつけないように頑固な人に動いていただく
▽▼ 『魔法の言葉』がこちら ▼▽
【画像】https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/k0vk9wp0sywhaeu8kpWJG
……………………………………………………
これをいうと、動いていなかった仕事が動く可能性が高くなります。
どうぞこの言葉を、頑固な方に対して効果的に使ってください。
もしかしたら、社長様が研究部長さんに対してこの言葉を使うのもよいかもしれません。
気が進まない社長様もいらっしゃるかもしれませんが、それを言うことによって頑固な人も
『やってやらなくてはいけない』という動く原動力になり、仕事が効率的に進めるようになります。
気になる方は最後までご覧ください！
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社員数：
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5/6（木）14:00〜14:40
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色個性研究所
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-13-9 藤和日本橋人形町コープ205
TEL:03-5652-6868 info@irokosei.com
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