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きもの人色個性メルマガ Vol.190719
働き方改革の新しいアプローチ「個性を生かして」生産性向上
人の個性を色と柄で判定した「色個性コンサルティング」
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/i0tl11s0jvcbukhp8jjrt
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メルアド変更・解除など下記からお受けしています。
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も く じ
1)色個性コンサルティングとは何か?
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/i0tl31s0jvcbukhp8jTPB
2)個性が違うと大きく異なる3つのもの:距離、時間、情報量
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こんにちは 色個性研究所 所長の伊藤康子です。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/i0tl41s0jvcbukhp8jYM8
先日、食品メーカーの方とお話をしていました。
「辛いとか美味しいが人によって違うから」とおっしゃっていました。
確かに違います。
なぜ違うのか?どう違うのかは、きっとわかっているのでしょうね?
それを追求すると、「個性の違い」になるのではないかと思いました。
私は、「似合う」を追求したことから個性に行き着きました。
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/i0tl51s0jvcbukhp8jZFm
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1)色個性コンサルティングとは何か?
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/i0tl61s0jvcbukhp8jbxd
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色個性コンサルティングは、
似合う色や洋服をお選びすることではありません!
生年月日を使って運勢を占うものでもありません!
昔の学者や海外の高名な方の分析によって判断するものでもありません!
色個性コンサルティングは、
多くの方の意志や嗜好ときものの色と柄の関係を見つめて来た中から
6つの個性の塊を見つけ
1人の人が、その6つの個性をどの程度持っているかを図る方法を作ったことで
個性を計量化することができました。
その手法を使うことで、組織の中で生まれる 混乱や問題を解いたり
やる気をアップすることができます。
その結果、コミュニケーション改善、リーダーシップ力アップ
ミスや残業などの問題解決、売上アップなどが短期間で可能になるものです。
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2)個性が違うと大きく異なる3つのもの:距離、時間、情報量
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個性が異なることで、仕事上大きく異なるのは下記の3つの感覚です。
○距離感覚:「ちょうど良い」距離感が実は個性によって違うのです。
接近していたい個性と離れていたい個性があります。
○時間間隔:「ちょうど良い」時間間隔は、個性によって大きく異なります。
同じ状態に対して「すぐに」と思う人と「聞かれたら」と思う人がいます。
○情報量感覚:個性によって、望ましい情報量が大きく異なります。
沢山の情報が欲しい、少しでよい、適切であればよいという風にです。
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事例1:売上アップ
すぐにいつも(時間)、沢山(情報量)と思っている個性の方がお客様の場合
毎日のようにこまめに連絡を取ることで売上が上がります。
逆に、間を開けることが原因で売上が上がりません。
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事例2:担当(契約)解除
「さわられたくない、さわりたくない」と思っている個性の人が
異なる個性の方の担当になれば、あの人が担当なのに全然連絡がないと頭に来て、
契約解除になりかねません。
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事例3:情報提供
相手のためを思って沢山の情報を提供したのに、うるさがられてしまいました。
適切な量が個性によって異なるのです。
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事例4:相性改善
少しの情報でよい個性ときちんとした情報でよい個性の人の相性は良いのですが
なるべく沢山詳しく知りたい個性の人は相性が良くないのです。
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事例5:組織活性化
時間間隔が長くて、距離感覚も長い人は、情報量は少なくて良いのですが
熱量が少ないので活性化させたいです。
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これらの問題は、お会いしなくても診断するだけで個性が分る「色個性診断」で
解決し、生産性がアップします。
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色個性コンサルティングは、「診断」と「コンサルティング」を含んだ料金設定で
5名で78,000円です。
「解決したい課題」を出していただいて、解決することを目的にしています。
ご相談やお申し込みは、下記を
info@irokosei.comに送信して下さい。
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5名で78,000円の診断で、2ヶ月以内に課題解決や達成ができる!
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