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<title>■　社長のための 経営・人事わいがや倶楽部　■</title>
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<description>■　社長のための 経営・人事わいがや倶楽部　■のバックナンバー</description>
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<managingEditor>info@jinji-roumu.com.</managingEditor>
<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 17:00:00 +0900</pubDate>
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<item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■ 「マルシェの法則」から考える、これからの組織とエネルギーの循環</title>
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<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 17:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■ 経営の「強さ」を問い直す―制度と文化の“あいだに種をまく”、「アートする定款」ー</title>
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<pubDate>Thu, 02 Apr 2026 17:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■人的資本時代に求められる労務コンプライアンスとは</title>
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<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 17:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■働く場から、集う場へ 〜 自律分散的な組織のルールとは〜</title>
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<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 16:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■「コミュニティシップ」という視点</title>
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<pubDate>Fri, 26 Dec 2025 14:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■　旅と旅行の違いからみる、自己組織化する組織と「余白」の力</title>
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<pubDate>Fri, 28 Nov 2025 16:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■　「遊ぶ力」が組織の創造性を高める</title>
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<pubDate>Fri, 31 Oct 2025 15:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■　自律分散的組織のルールの特徴</title>
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<pubDate>Tue, 30 Sep 2025 17:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■　自律分散的組織のルールの特徴</title>
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<pubDate>Thu, 28 Aug 2025 17:00:00 +0900</pubDate>
</item><item><title>■　社長のための 経営・人事わいがやクラブ　■CAPとは ― ライフキャリア支援と共有地の概念を基盤として ―</title>
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<pubDate>Wed, 30 Jul 2025 16:00:00 +0900</pubDate>
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