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発行日：xxxx年xx月xx日 |
◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
第号外号
★ドラッカーから学ぶ仕事の哲学★
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よろしくお願いします。
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いつもメルマガお読みいただきありがとうございます。
今日8月15日76回目の終戦記念日
皆様いかがお過ごしでしょうか？
次の土曜日8月21日セミナーのご案内します。
■【ドラッカーコミュニティカレッジ】
最重要な経営資源としての時間の使い方
〜タイムベースマネジメント〜
ドラッカーを親しみのある日本の精神で読み解くことで、
難解なマネジメント理論を腑に落とすことができます。
◆開催日時 2021年8月21日 (土)13：30〜15：30
※13：20よりご入室いただけます。
●講義テーマ「最重要な経営資源としての時間の使い方」
ドラッカーは経営資源として最も「時間」を大切に考えました。
志を持ち、現実をしっかり認識して戦略を立てた後
成果を上げるには時間の使い方が鍵を握ります。
以下のようなトピックでお話しします。
・時間短縮のイノベーション
・カンバン方式が生まれた背景
・在庫時間と収益性の関係
・TOCが生まれた背景
・ドラッカーとトヨタ式経営
・実践における「時間」「統合」「流れ」
お申込みはこちらへ。
↓
https://k.d.combzmail.jp/t/ce7j/k0kh99r0vysi3f4yyz3k5
■ホームページ
ISDI今岡システムダイナミックス研究所
運営 株式会社21世紀ものづくり日本
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株式会社２１世紀ものづくり日本
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部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。
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