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  かいばら会計通信  貝原会計事務所  第574号   2015.09.03
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆ 目次 ◆◆
1.総資本利益率(ROE)
2.ストレスチェックの実施が義務化されます
3.編集後記
4.お知らせ

===================================
1 総資本利益率(ROE)
===================================
総資本利益率(ROE)という言葉は最近特に新聞紙上によく出ているように思い
ます。総資本利益率(ROE)とはなんでしょうか?

総資本利益率(ROE)は次の算式で計算されます。

(ROE)=事業利益÷総資本×100

事業に投下した資本総額でいくらの利益を上げているかを見る指標です。
つまり利益をあげる効率を見るわけです。
この値が高ければ投下した資本で効率よく収益を上げていると言えますし、低
ければ事業が効率よく回っていないと言えます。
 ※総資本=総資本(自己資本+他人資本)です。

事業利益は営業利益の場合も経常利益の場合も、また当期利益の場合もあては
めて使い、いずれもROEと呼びます。従って単にROEという場合、上記のいずれ
の場合を言っているのか確認することが必要です。


総資本経常利益率の評価

 12%以上   → 優良
 8〜12%未満 → 健全
 5〜8%未満  → 普通
 3〜5%未満  → 要注意
 3%以下    → 危険

業種別総資本経常利益率
 
 情報通信業→ 2.9 
 製造業  → 2.0
 サービス業→ 2.0
 運輸業  → 1.7
 卸売業  → 1.5
 不動産業 → 1.5
 建設業  → 1.4
 小売業  → 0.6
 飲食宿泊業→ 0.5
 
上記指標を基に、御社の決算書を見直してどの評価に当てはまるのか検討して
みてください。

===================================
2 ストレスチェックの実施が義務化されます
===================================
2015年12月から従業員50人以上の事業場で、希望する従業員に対して
ストレスチェックを実施し、高ストレス者として面接指導が必要と評価された
労働者から申出があったときは、医師による面接指導を行う事が事業者の義務
となります。
(従業員数50人未満の事業場は当分の間努力義務となります。)

ストレスチェックの実施は、1年以内に1回以上実施が必要となり、一般定期
健康診断と同時に実施することも可能とされていますが、一般定期健診とは目
的や取扱に違いがあるので注意する必要がでてきます。

また、事業者には実施義務が課せられますが、従業員には受診義務は設けられ
ていません。
ストレスチェック結果は、実施者(医師等)から従業員本人に直接通知しなけ
ればならないことになっており、本人の同意なく事業者に通知はできないこと
になっています。

今後は、会社にもメンタルヘルスに対する取組みが求められてくるのではない
でしょうか。

===================================
3 編集後記
===================================
最近ジェーン・スー氏のエッセイ「貴様いつまで女子でいるつもりだ問題」を
読みました。
耳の痛いフレーズです。確かにいい年して世間一般で使われているからと、女
子力や女子会と言っています。けれど大人の女性のたしなみ・女性会やお茶会
と言い換えてもピンときません。
中味がそのレベルに達していないからでしょう。まだまだ女子で仕方ないのか
も知れません。ただジェーン氏の言うように自分の中の少女の部分を大切にし
つつ、外部へはフィルターをかけてTPOに応じて出していこうと思いました。
                                                              (中野)

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    TEL:06−6263−1361
       FAX:06−6263−1362
    E−mail:kaibara@tkcnf.or.jp
皆様のご参加お待ちしております。

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 住所:〒541-0053 大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル901号
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