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  かいばら会計通信  貝原会計事務所  第559号   2015.05.14
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆ 目次 ◆◆
1.電子記録債権とは・・
2.雇用保険制度の活用
3.編集後記
4.お知らせ

===================================
1電子記録債権とは・・
===================================
最近、電子記録債権(でんさい)の取引を、監査をしていると見かけます。
今回、この電子記録債権について簡単に説明したいと思います。
イメージとしては、紙でもらっていた手形が、コンピューターで記録管理する
手形と思って下さい。

従来、手形を振り出していた企業にとっては、手形の振出し業務が減少すると
ともに、郵送料、収入印紙も不要となりコスト削減となります。
手形の受取側としては、下記の様なメリットがあります。
1.領収書に印紙を添付しなくてもいい
2.手形を取立てに出す必要がない
3.電子記録債権を分割して、割引をしたり裏書(譲渡)することが可能
  例えば、100万円の電子記録債権のうち50万円を割引し、残り50万
円を裏書することができます。
手形だと出来なかったことが可能となります。
デメリットとしては、手形を裏書して支払いに充てている場合、その相手先に
も電子記録債権を利用してもらわないといけない点があります。また手形管理
とは別に電子記録債権の管理も必要となりますので管理方法について体制をし
っかりしておく必要があります。

もし、取引先から電子記録債権の申出があった場合は、一度取引先銀行に確認
し、社内で対応できるか話をしてから慎重に対応されることをお勧めします。
詳しくはHPを参考にしてください。
https://www.densai.net/


===================================
2 雇用保険制度の活用
===================================
雇用保険制度には退職しなくても受けられる給付があります

■高年齢雇用継続給付
60歳以上の一般被保険者の方が、60歳到達時等の賃金と比べて一定割合に
低下した賃金で働かれているときに支給し、高齢者の雇用の継続を支援するた
めの制度です。
<支給対象者>
60歳以上65歳未満の一般被保険者の方で、一般被保険者であった期間が5
年以上である方(失業給付や再就職手当等を受けたことがある場合はその後の
期間になります)

■育児休業給付金
一般被保険者の方が育児休業を取得しやすくするため、休業中に給付を行う制
度です。
<支給対象者>
満1歳未満の子を養育するために、育児休業を取得した65歳未満の一般被保
険者の方で、育児休業を開始した日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以
上ある月が12ヶ月以上あること(過去に基本手当の受給資格決定を受けたこ
とがある方については、その後のものに限る)等の要件を満たした方

■介護休業給付金
一般被保険者の方が介護休業を取得しやすくするため、休業中に給付を行う制
度です。
<支給対象者>
対象となる家族を介護するために、介護休業を取得した65歳未満の一般被保
険者の方で、介護休業を開始した日前2年間に、賃金支払い基礎日数が11日
以上ある月が12ヶ月以上あること(過去に基本手当の受給資格決定を受けた
ことがある方については、その後のものに限る)等の要件を満たした方

■教育訓練給付制度
働く人の主体的な能力開発を支援するための制度で、教育訓練に要した費用の
20%(上限10万円)が支給されます。
<支給対象者>
一般被保険者または、一般被保険者であった方(被保険者でなくなった後1年
以内に受講を開始した方)で厚生労働大臣の指定する教育訓練(講座)を受講
し、終了した方。
<支給要件>
受講を開始した日において一般被保険者として雇用された期間が3年以上ある
こと。但し、初めて教育訓練給付金を受給する場合は、1年以上あれば支給対
象者となります。(今後変更になる可能性があります)

※支給額は、それぞれの制度により異なります。


従業員の方のキャリアアップやライフスタイルに合わせて、制度の活用を考え
てみるのはいかがでしょうか。

===================================
3 編集後記
===================================
はじめまして、貝原会計 新入男性社員の鈴木です。当メルマガ第557号の
編集後記で紹介した中野(女性)の後輩になります。新人ではありますが、社
会人25年目の世間一般でいう中年です。これまで、ずっと一般企業勤めで、
初めての会計事務所勤務となります。早く皆様のお力添えになれるように頑張
って参ります。また季節の変わり目、体調面に気を配り、まだまだ厳しい経営
環境の中、乗り越えて参りましょう。                             (鈴木)

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