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【MD通信】石の上にも○○は通用しない今の若者への育成とは?

  発行日:2019年06月28日

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 ■ マネジメントデザイン通信
 ■しくみを作って会社を動かす
 ■ No028 2019.6.28
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こんにちは!
マネジメントデザイン サポート事務局の藤川です。


先日、20歳前半の女性と
お話する機会がありました。


なんでも、
数か月に前に始めたお仕事を
辞めるのだとか…。


お仕事を始めた時には、
新しい街にやって来て、

強い気持ちで頑張る!と
言っていたのに

この気持ちの変わりように
驚きました。


退職の理由を聞くと、

周りが忙しく、
なかなか仕事も教えてもらえない

教えてもらえないから
お仕事の内容もわからず

お客さんからも、
スタッフからも、

良い目で見られない。


友達も出来ないし、
辞めます。

となったそうです。



彼女の気持ちも
わからなくもないですが


彼女より少し(かなり?)
お姉さん世代の私は


私たちの時代は
離職の相談をしたら


「石の上にも三年だよって
諭されたものだよね」と思いつつ


何も言わず
彼女の話を聞いて終わりました。



今回、お届けするメルマガでは、


彼女ほどのスピードでは無いものの


三年も待ってくれない若者スタッフを
どう育てたら良いのか?

との悩みに

スタッフが自動的に成長していける
マニュアル作り・仕組み作り



お伝えしていきます。


それでは参りましょう!


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 ■ 5分で分かる!マネジメント、マーケティングのポイント
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◆【松尾直伝!仕組み化のススメJIS+2D30】
仕組み化に必要なマニュアル作りJIS+2D22
https://mg-design.co.jp/blog/shikumikasusume16/


◆【松尾直伝!仕組み化のススメJIS+2D31】
テストの重要性JIS+2D21
https://mg-design.co.jp/blog/shikumikasusume17/


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 ■ 「仕組み」を作って会社を変える! コンテンツ紹介
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◆学習塾向け、習い事向け 集客ツール「KUCHICO」
新聞折り込みチラシに頼らない。
友人紹介をLineやFacebookで誘発させる新しい仕組み

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 ■ お知らせ、その他
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▼「朝日新聞」にしくみづくりのプロとして載りました
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〒460-0002
名古屋市中区丸の内3-17-24 NAYUTABLD3F 
E-MAIL:support@mg-design.co.jp

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