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【MD通信】新しみを求めて変化を重ねてゆく…

  発行日:2019年05月20日

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 ■ マネジメントデザイン通信
 ■しくみを作って会社を動かす
 ■ No025 2019.5.20 
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こんにちは!
マネジメントデザイン サポート事務局の藤川です。


前回のお約束通り
「令和」最初のメルマガになります。と
書き始めます(笑)


「令和」の時代になり、
半月が過ぎました。

元号が新しくなると
気持ちも新しくなるのか

私の周りでも
変化を恐れずチャレンジを始める方が
多くなっている感じがします。

皆さんの周りは
いかがでしょうか?


さて、今回のメルマガでは
「新しみを求めて変化を重ねてゆく…」
と、タイトルを付けてみました。


これは

松尾芭蕉の俳句作りの理念となる
「不易流行(ふえきりゅうこう)」の
意味です。

「不易」とは「変わらないもの」
「いつの時代も大事にしたいこと」です。


新しみを求めて絶えず変化することこそ、
永遠に変わることのない本質であり、
経営や教育、マネジメントにおいては、
「不易」を明確にすることが重要です。


また、時代の変化が激しい現代では、
「時代とともに変わっていく流行」も大事で、
ここをキャッチできないと、
「時代に取り残された組織」になってしまいます。

つまり、「不易」と「流行」は、
二律背反的な意味合いではなくて、

「幹をしっかりとつくり、
いかなる環境変化にも対応できるしなやかさを持つ」
という企業安定の重要な考えにも繋がります。

別の言い方をすると、
「伝統と革新の融合」ということを、
松尾も研修ではお伝えしてます。


メルマガでも
「仕組みづくり」を
シリーズでお伝えしていますが、

今回のメルマガからは

今までお話した
「見える化」「誰でも出来る化」のステップの
さらに先の取り組みをお伝えします。


新しい時代に合った
マーケティングやマネジメントのやり方を知り、
時代をつかみ、より良く飛躍できる
「令和」の時代を始めていきましょう。


それでは参りましょう!


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仕組み作りステップ3「IT化」
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