Nameさん


オウンドメディア創造集団
   株式会社レバレッジ 代表の只石です。



いつもありがとうございます。



今、
目標の立て方を、やり直している。

ずっと、曖昧だったかもしれない。
ずっと、なんとなかくだったと思う。

社員たちに対しては、言っているのに。


 「そんな抽象的な目標じゃ、叶わないよ。」

 「それって、数字化できないと、行動が生まれないよ。」


でも、
自分自身は、そんな偉そうなことを言えるくらい、
しっかり、目標を立てているのか?

そう、最近、自問自答している。



僕は、
サラリーマン時代、ずっと・・・


 『いつか、リッチになってやる!』


 『こんなものじゃ、終わらねーぞ!』


と、常に、心で思いながらも、

じゃ、
今日、そのために何をやったのか?と、振り返っても、
結局、
その日、やったこととは・・・


 《 会社でやるべきこと 》

 《 上司から言われたこと 》


これしか、やってない。



振り返ると、
何もできてないのに、
人間って、絶対に、なにかしらの活動をしていて、
特に、
誰かに雇用されたり、どこかの企業に属していると、



 【他人から言われて動いたこと=行動】



となってしまい、
日々、自分のなりたい姿のための行動を、まるでやっているかのような
幻想を見てしまうのだ。


はっきりと言えるのは、

他人から、強制されたり
他人から、指示を出されたことを、

どんなに一生懸命にやっても、それは作業であり、
そこに、イマジネーションも、アイデアも、クリエイティブもない。


結局、
この資本主義において、この経済活動の世界において、



 【 自分の価値を上げる=自分にしかできない仕事をする 】


これに、比例している。



僕は、
サラリーマン時代、ここを完全に無視して、
夢見がちで、未来ばかり見ていた。

どんなにイメージしても、
どんなに未来をノートに書き出しても、

今日、
自分の価値を上げない限り、一生、自分の価値は上がらない。




自分の価値を上げる。

そう、一言で言っても、難しい。
だからこそ、どこを目指し、そのために何をすべきなのか?を
決めないといけない。

これが、目標を掲げることにつながっていると思う。



営業成績を上げるぞ! じゃなく、

『自分という価値を最大化したら、何人の人にアプローチが出来るのか?』

『1件当りの成約率は、自分の価値を活かしたら、どのくらいまで上げられそうか?』


こうやって、
自分の価値を常に感じながら、高めようと思いながら、
目標を決めていくと、僕は、その目標が、他人ごとじゃなくなる。



常に、
自分から発しないと、他人ごとになってしまい、
他人ごとでは、自分を動かすことは大変だ。

うちの子供を見ていても、

言われたことは、ダラダラとやるけど、

自分がやりたくて仕方ない、LEGOブロックなどで遊ぶことは、自ら永遠にやり続けている。




もう一度、
自分自身の目標を掲げてみたい。

今年、何をやりたいのか?

そもそも、ビジネスで何を実現したいのか?



勇気を出して、一歩踏み出すために、明確な目標を得たい。

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今日のコトバ
〜言葉が人生をつくり、言葉が未来をつくる〜:


 『  自分の価値を最大化するためにも、明確な目標を掲げよう  』


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Nameさん、
最後まで読んでいただき感謝いたします。


オウンドメディア創造集団
   株式会社レバレッジ 代表 只石




人は何度だって生まれ変わることができる。

そのきっかけは、
一人の人間との出逢いかもしれない。
一冊の本との出逢いかも知れない。

もし・・・
この『起業家只石昌幸レター』がきっかけになるのであれば、

明日からの変わろうとする貴方の勇気と共に歩みたい。


Nameさん、ありがとうございます!

       オウンドメディア創造集団
          株式会社レバレッジ 代表 只石




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