Nameさん


“出る杭をつくる会社”株式会社レバレッジ
こだわり社長です。


いつも、本当に、本当にありがとうございます!





実は、
日本には、創業200年以上の
企業の数は、紛れもなく、“世界一”なのだ。



現在、創業200年以上の会社は、3,113社。

2位にドイツですら、1,563社。

圧倒的に、
2位をひき離している。




そして、
驚くことに、
3,113社のうち、20%の618社は、
創業時の事業と、現在の事業が違うとのこと。


余談だけど、
上場企業においても、
創業時の事業と、上場する時にやっている事業が違うという
企業は、全体の70%。





この数字を見て
僕が、思ったことは・・・・





 『変化し続ける=改善こそ、継続につながる。』





当社の理念の最高峰に、


 【永遠につづく会社を目指す。】








サラリーマン時代、
僕は、何一つ、続けられなかった。

モチベーションも、
その日の気分・・・

やる気など、
1日持った試しもなく・・・

やる!と決めたことは、
翌日には忘れているくらい・・・



そのくせ、
心のなかで、
同期たちが
コツコツ、コツコツ・・・と
絶え間なく、やっている姿を見て
影で、バカにしていた。




 「変化が現れないことをよく続けるよな〜。」


 「同じことの繰り返しなんて、バカがやること。」




でも、
結局、
今の僕は
どんなにスキルがある人よりも
どんなに経験がありクレバーな人よりも
コツコツ・・・タイプの人こそ、
真の成功者と確信している。





でも、
その“コツコツ”にも、変化が必要なのだ。



ただ、
続けるのではない、【変化しながら続ける。】







日本が
圧倒的に200年以上続く企業が多い
数字から見えてくる答え=変化する企業こそ生き残る。

そして、

そもそも、
生物学的に、“変化し続ける種こそ最強の種”という
原理原則の中において、
どう、あがいても、結局、そこに行き着く。






 辞めるのではなく、変化する。


 継続は続けるが、変化も継続的に行う。




絶え間ない持続性 そして、 変化。



この二律背反的な
行動の積み重ねの中に、答えがある気がしてならない。






続けるためのルールはあるけど、
そのルールを破ってでも変化の必要が生じる時もある。






結局、
僕が、最後に行き着いた答えこそ・・・




 『行動を止めない。』



これに、尽きるのでは?


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今日の成功統計学:

“壊して創造する。”

結局、変化も継続も、すべて行動のひとつ。

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Nameさん、
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株式会社レバレッジ

代表取締役こだわり社長 只石

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人は何度だって生まれ変わることができる。

そのきっかけは、
一人の人間との出逢いかもしれない。
一冊の本との出逢いかも知れない。

もし・・・
この『こだわり社長レター』がきっかけになるのであれば、

明日からの変わろうとする貴方の勇気と共に歩みたい。



Nameさん、ありがとうございます!


感謝と成長のレバレッジホールディングス
株式会社レバレッジ 代表取締役こだわり社長 只石




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代表取締役こだわり社長   只石 昌幸 tadaishi masayuki


1975年10月11日生まれ 群馬県群馬郡群馬町出身 A型


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