Nameさん




“出る杭をつくる会社”株式会社レバレッジ
 こだわり社長です。


いつも、本当に、本当にありがとうございます!






ある
尊敬するコンサルティングの人に言われた・・・




 「社内で、突き抜けたければ、2倍働くだけで良い。」




その方曰わく、

2倍働くとは
単純に、労働時間を2倍にするということ。


動労時間を
周りの人の2倍にすると・・・


間違いなく、




 【 やることがなくなる。 】



そうすると、
周りの同僚や
ほかの社員の
仕事を手伝える。

しかも、
その仕事を
最短で終わらせられる。

すると、
また
新しい仕事を依頼してくる

またまた
その仕事を
最短で終わられる。

そうして、
周りの信頼を勝ち取り、
結果的に、
社内において
絶大な信頼を得られる。





そう、

結局、
仕事を2倍する目的は、

 お客様 と ほかの社員 に貢献するため。


単純労働時間を2倍にすれば、
自分の仕事以外に、
様々な手伝いなどという
付加価値を生み出せる。









ある、
ホテルのドアマンが、
ほかのドアマンの2倍働いていた。

ただでさえ
忙しいホテルマン。

その中で、
一番働いていたドアマンがいた。

しかも、
自宅に帰っても、
その日、お会いした
お客様の顔と名前と特徴を
ノートに書き出し、
とにかく、
アタマにたたき込んでいた。

いつしか、
そのドアマンの前を通る
お客様は、
そのドアマンのファンになった。

いつ通っても、
名前を呼ばれ

いつ通っても、
小走りに近寄ってきて
やって欲しいことを
率先してやってくれる。



そのドアマンのファンの中には、
相当の大金持ちもいた。

当然だ。
そのホテルは超高級ホテル。



そのドアマンは、
たった10年で、ホテル王となった。

ドアマン時代の
ファンが多大な出資をしてくれ
できたホテルが大流行したからだ。




そのドアマンの名前は、
ヒルトン。

今、
なにかと話題の
パリスヒルトンのおじいちゃん。







この話をしてから、


“まずは、仕事を2倍やってみれば?”


と言っても、
実行する人は、少ない。




たった・・・ 1日ですら実行しない。




理由は明確だ。




 『仕事とは与えられるモノ。見つけるという思考がない。』

 
  そして、最大の理由は、


 『素直になりきれない。』







大事なことは、
“素直に実行してみる”


そして、
たとえ1日でも体感する。



出来ない人は、
皆、“やる前に、やったことを想定して先に答えを導く。”





まず
行動しよう!

まず
やってみよう!



世の中って
がんばっているだけで、見方がたくさん現れるんだよ。

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今日の成功統計学:

仕事を2倍働けない人も、会社が指示命令をすればできるのだ。

大事なのは、自分の意志で、自分を動かす事。

休日は、すべて自分の意志で動いているのであれば、

平日だって、自分の意志で動けるはず。

人から言われたことだって、自分の意志で受け止められるように

なるでしょう。

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Nameさん、
最後まで読んでいただき感謝いたします。



  “出る杭をつくる会社”
   株式会社レバレッジ
   
   代表取締役こだわり社長 只石


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人は何度だって生まれ変わることができる。

そのきっかけは、
一人の人間との出逢いかもしれない。
一冊の本との出逢いかも知れない。

もし・・・
この『こだわり社長レター』がきっかけになるのであれば、

明日からの変わろうとする貴方の勇気と共に歩みたい。



   Nameさん、ありがとうございます!


   “出る杭をつくる会社”株式会社レバレッジ こだわり社長




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 “出る杭をつくる会社”株式会社レバレッジ
   
  代表取締役こだわり社長   只石 昌幸 tadaishi masayuki


1975年10月11日生まれ 群馬県群馬郡群馬町出身 A型


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