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”ビジョン・プロセシング”マガジン
『未来からの問い』

━━━━━━━━━    2023.1.8　 Vol.123

新年あけましておめでとうございます。今年も
本メルマガをどうぞよろしくお願いいたします。
さて、新たな年の始まりとともに、メルマガの
タイトルをリニューアルさせていただくことに
いたしました！

新しいタイトルは、ズバリ
”ビジョン・プロセシング”マガジン
『未来からの問い』
です！

このタイトルは今年の5月に出版予定の書籍
タイトルからつけておりますが、あえてメル
マガのタイトルにする想いを弊社メンバーと
話し合って決定しました。

それは「このメルマガから、読者の皆様の新
しい未来が始まるきっかけとなってほしい」
という願いです。

数多くのメディアが存在し、情報が溢れてい
る時代において、私たちが発行させていただ
くメルマガは大河の一滴どころか、小さなチ
リのようなものであってもおかしくはないと
思っています。それでも、ビン詰めメッセー
ジのように、私たちの想いを込めることはで
きるという思いから、私たちの願いをタイト
ルにさせていただきました。
これまでのタイトルであった「未来からの問
い」は、早いもので10年以上寄稿させていた
だいておりましたが、今年からは「未来が生
まれるプロセスそのもの」を担う気持ちで新
たにスタートを切らせていただきます。
今後とも末永いお付き合いのほどよろしくお
願いいたします。

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１．３年半がかりの書籍の前書きをお披露目
します
2020年5月に英治出版で企画承認をいただい
た、「ビジョン・プロセシング（仮）ー人と
組織の「未来と向き合う力」をどう育むかー」
の原稿の初稿を先日書き終えることができま
した。
遅筆すぎて自慢にはならないかもしれません
が、心を込めて書き上げました。「ぜひ応援
のほどお願いいたします！」という気持ちを
込めて、今回は出来立てほやほやの『前書き
』を共有させていただきます。
長文になりますが、どうぞお付き合いくださ
いませ。

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■はじめに
「とらえどころがなく、先行き不透明な時代
の中にあっても、しなやかさをもって歩み続
けていくために、私たちに本質的に問われて
いることは何だろうか？」
これが本書の中核をなす問いです。

「環境の変化が激しさを増している」、「変
革なくして明日はない」、「イノベーション
は喫緊の課題だ！」といった「環境が変化し
ているのだから、今すぐ、変わるべし」とい
う「変化ゆえに変化」というメッセージは、
1990年代初頭から叫ばれ続けていることもあ
り、もはや何の真新しさもないばかりか、
「そこまでして変化したり、成長したりして
何になるんでしたっけ？」という白けたムー
ドの裏返しであるかのように「自分らしく生
きる」という言葉が2010年代ごろから登場し
始め、いまや主役となっています。

「他者と比べることなく、自分の個性を大切
にしながら自分らしく生きる」ことは心にゆ
とりを持ち、充実した人生を送る上で欠かせ
ない要素であることは間違いありません。

しかし、気候変動による豪雨災害や干ばつ、
地政学的な不安定さによる生活へのダメージ、
テクノロジーの急進的な進化による格差の問
題など、どこに暮らしていようとも、逃げも
隠れもできないかのような影響が誰の身にも
迫っているのも確かです。

「自分らしく生きる」という言葉が「無理を
しない」という意味と同一化されていればい
るほど、「そんなに現状って甘かったっけ？
」、「そのゆるーく生きたツケは誰が払うん
だっけ？」という耳をふさぎたくなるような
漠然とした不安も心のどこかによぎります。

だからといって、「激動する環境変化の中で
、変化するとはいったい何をどうすることな
のか？」、「変化しなければいったい何が起
こることになるのか？」、「そもそも、自分
らしさと変化を両立させることはできないの
だろうか？」といった疑問に答えてくれる言
説に出会うこともほとんどありません。

私自身、一人の生活者として、職業人として
、経営者として、地球市民としてこうした問
いと向き合いながら、一つ一つ自分なりに言
葉を紡いで著したのが本書です。

私は20数年にわたり、リーダーシッププロデ
ューサーという独自の肩書で、個人向け・法
人向けにリーダーシップ開発と組織開発のお
手伝いをさせていただいてまいりました。人
と組織の進化を支援するのが私の仕事の価値
だといえますが、これらの問いに否応なく向
き合い続けてきました。
しかも、ただサービスを提供するというより、
環境変化の激しさの中で翻弄される人々の悩
み、愚痴、不平不満、不安、悲しみ、そして
喜びに直接、触れさせていただく日々を送ら
せていただきました。

プロフェッショナルとしてサービス提供をし
ているだけのはずが、誰にとっても難題であ
る疑問に共に悩みながら向き合い続けてきた
ために、結果的にフィールドワークになって
いました。
従って、本書でご紹介させていただいている
私なりの考察の一つ一つは、机上で頭でっか
ちに考えたものではなく、自分自身を含めた
誰かの悩みと向き合いながら、実際に誰かに
語り掛け、対話し、その人たちの心に実際に
響いてきたことを紡いでいます。

従って、本書で書いていることが答えだとい
うつもりは毛頭ありませんが、「そう考えて
みる価値はあるかもしれない」という考える
ヒントになるかとは思います。
経営者など何らかの責任を負った立場にある
方やビジネスパーソンを対象に本書を著して
いるために、内容的に組織運営に偏った構成
にみえるかもしれません。
しかし、根底にあるテーマは「自分らしさと
リーダーシップの統合と共創（コ・クリエイ
ション）の実現」であり、とらえどころの無
い時代の中であっても、誰かと手を携えなが
ら、唯一無二の存在として自分の人生を全う
していきたいと願うすべての人々への限りな
い私からのエールです。

本書は情報収集、知識・教養を増やすためと
いうより、今後に向けた新たな方向性を見出
したいとき、行き詰まりを感じ、藁をもつか
みたい気持ちになったときなど、「滞った流
れに何らかの方向を与え、流れをうねりに変
えていきたい」と心の奥底で願ったときに手
を取っていただける書籍を目指しました。
本書が末永く皆様のお役に立てることを心よ
り願っております。
2022年11月吉日　中土井　僚
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出版は2023年5月10日の予定です。
本メルマガでも引き続き、本書に関する情報
をお届けしてまいります。
Amazonでは予約販売も開始されております
ので、ぜひご利用ください。
https://amzn.to/3UGRbKL

 　　　　　　　　　　　　中土井 僚
 　　　　　　　　　　　　　
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２．セミナー・ワークショップ情報

■リーダーシップ・シフトプログラム
  エントリーコース

仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく
問題解決法をご紹介します。

会場  ：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込）
日程  ：2023年1月11日[水] 19:00〜21:30
https://peatix.com/event/3387881

日程  ：2023年2月4日[土] 19:00〜21:30
https://peatix.com/event/3454352



■リーダーシップ・シフトプログラム
  ベーシックコース

自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放する
ことで、その人の強みが十分に発揮される状
態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続
ける全く新しいテクノロジーをご提供いたし
ます。

━34期日程：2023年2月11日[土]〜2月12日[日]
　　　　1日目9:50〜19:30
　　　　2日目9:30〜19:00
会場  ：KFC Hall&Rooms
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
（2023/1/11まで早割価格）102,500円（税込）
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/3393062

━35期日程：2023年4月22日[土]〜4月23日[日]
　　　　1日目9:50〜19:30
　　　　2日目9:30〜19:00
会場  ：KFC Hall&Rooms
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
（2023/3/22まで早割価格）102,500円（税込）
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/3452473


■SOUNDコーチ養成講座・イントロセッション　
〜「進化する協働」を実現する“チーミング”
とは？〜

多様な視点を持つメンバーが自律的に動ける自
律分散型の組織運営には、リーダーのリーダー
シップに頼るだけではなく、チーム全体で“チ
ーミングシップ”を高めていくことが必要です。
メンバー一人ひとりが「本当に大切なものを
存在させようとする協働」が可能になるチー
ムづくりやファシリテーションに興味のある
方、ぜひご参加ください。


会場  ：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料

日程　：2023年1月23日[月]19:30〜21:30
https://peatix.com/event/3436302

日程　：2023年2月21日[火]19:30〜21:30
https://peatix.com/event/3436327



■自己組織化チーミング手法「SOUNDメソッ
ド」SOUNDコーチ養成講座 初級編

「SOUNDカード」を活用した対話の場づくり
を体験し、変化が激しく先行き不透明な状況
下でもチームメンバーが目的や意義を共有・
合意し、チームとして共進化（Co-Evolve）
していくことを可能にしていきます。

━6期日程　：2023年1月28日[土]
　　　　10:00〜18:30
会場  ：KFC Hall＆Rooms
参加費：55,000円（税込）
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/3353623

━7期日程　：2023年3月21日[祝]
　　　　10:00〜18:30
会場  ：KFC Hall＆Rooms
参加費：55,000円（税込）
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/3356857

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※新型コロナウイルス感染症の対策／オープ
　ンセミナー・イベント実施に関する最新情
　報は、当社サイトの専用ページにて随時更
　新・発信しています。
https://bit.ly/3AHpIzK
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３．動画コンテンツ配信情報

株式会社アントレプレナーファクトリー様と
協働で制作しました、組織開発の理論と実践
について解説した動画コンテンツを提供して
います。

◎組織開発で使える「成人発達理論入門」

成人発達理論の基本をおさえ組織開発に活
かす36本
https://www.enfac.co.jp/contents/aditi-entry/

◎オンラインにおけるチーム運営と組織開発

急速な環境の変化を変革の機会へ導く知識と
実践の講座73本
https://www.enfac.co.jp/contents/om/


━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━
”ビジョン・プロセシング”マガジン
『未来からの問い』
●発行責任者：山根 恭子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テ
　クノロジー「U理論」を活用したプロセス
　コンサルテーションによって「ソーシャル
　フィールド(社会的な場)」を転換し、他責
　・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発
　的な組織へと進化させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：
  aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：
  http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●アドレス変更・配信停止：
  https://tinyurl.com/y27jkspp
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