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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2021.10.24　　 Vol.103

１．【未来からの問い】リモートワークにおける心理的安全性の高め方

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在宅勤務・リモートワークでは、プロジェクトや業務全体の状況や、職場の雰
囲気が掴みにくいために、個人やチームは、様々な負の感情が高まりやすい状
態にあると言えます。

そこで着目したいのが、「心理的安全性」です。心理的安全性は、対人関係の
リスクを負うことに対して安全であるという、チームに共有された信念のこと
で、パフォーマンス発揮を支える重要な要素とされています。

そして、その高さ・低さは、直属の上司の影響が極めて大きいとされています。

リモートワーク下で心理的安全性を高めるポイントはいくつかありますが、特
に＜部下との心理距離を縮めるきっかけづくり＞となる手法としてご紹介した
いのが『SOUNDメソッドTM』です。

『SOUNDメソッドTM』は、自己開示プロセスを型化したもので、一つ一つの
業務やプロジェクトの単位で、「望ましい状態」と「現状」を明確にし、創造
的な緊張感（クリエイティブテンション）を生み出すのに有効な手法です。

■『SOUNDメソッドTM』の自己開示プロセス
1.Status:現状認識の棚卸と負の感情の受容
2.Outcome：憧憬型ビジョン創発とアウトカムデザイン
3.Understand：構造洞察と変革テーマの設定
4.Negative check：変革の抵抗要因への対処 
5.Drive：変革の実現に向けた継続的実践

このメソッドを活用した部下とのミーティングでの対話例がこちらです。

S：「今週はどんな一週間でしたか？今気になっていること、率直な気持ちを
出した上で、ミーティングを始めましょう！」

O：「今週一週間が終わった時点で、どんな状態になっていたら最高ですか？」

U：「その望ましい理想の状態になるために、今週何に取り組みますか？
一緒にブレストしてみましょう」

N：「取り組む上で、気がかりや懸念はありますか？私にできるサポートや
リクエストがあれが言ってください。」 

D：「では最後に、ネクストアクションを確認して終わりましょう！」


ポイントは、「望ましい状態」を丁寧に確認し、ビジョニングを図ることです。
それにより、部下は業務を進めていく上での迷い・気がかりがなくなり、パフ
ォーマンス発揮のきっかけを掴むことができます。リモートワーク下での新し
い習慣として、ぜひトライしてみてください。


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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．103 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「心の奥底で何はなくとも実現したいと願っている未来はなんですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                中土井 僚


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2．セミナー・ワークショップ情報

■事例から学ぶ「自考自動人材のつくりかた」セミナー

テレワーク化で今後ますます増えていく「言われたことしかやらない/やれない」
といった社員の指示待ち化、不活性化の問題の解決を一気に図りませんか？

日程  ：2021年11月11日[木]13:30〜16:00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催 
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/2905079



■自律自走型チームをつくる新たな時代のマネジャーを育成する
〜実践を通じて管理職の意識変容を生み出す方法とは？〜

メンバーの自律性や主体性を高めるには、何が必要なのでしょうか？
管理職の意識変容を行動変容につなげ、職場の変化を創り出していくカギ
となる考え方をご紹介します。

日程  ：2021年11月18日[木]13:00〜15:00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催 
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/3022327



■視座変革人材セミナーセミナー
自ら視座を向上し、本質を見抜き、チーム進化を可能にする「視座変革人材」
のつくり方〜「想定外」が日常となるVUCA時代における新しいプランニング
パラダイムとは？〜

日程  ：2022年1月13日[木] 13：30〜16：00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  ：経営者、部門長、人事、組織開発ご担当者
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
　　　　お断りさせていただく場合があります。
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/2905083



■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

会場  ：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込）

<詳細・お申し込み>
日程  ：2021年11月10日[水] 19:00〜21:30
https://peatix.com/event/2192611

日程  ：2021年12月2日[木] 19:00〜21:30
https://peatix.com/event/2192619



■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース27期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2021年12月11日[土]〜12月12日[日]
　　　　1日目9:50〜19:30 
　　　　2日目9:30〜19:00 
会場  ：都内　　確定次第お知らせいたします。
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
      （2021/11/11までの早割価格）102,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/2174878


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース オンライン3期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。
★当コースは5つのセッションを1セットでご用意しています。

日程　：
      第１セッション　「安心・安全な場／関係性を構築する」
　      11月6日[土]13:00-17:00
　　　      ※終了後18:00-　オンライン懇親会開催予定（任意参加）

      第２セッション　「深く観る／深く聴く」
　      11月19日（金）19:30-22:30

      第３セッション　「アクセルポイントを探る」
　      12月3日（金）19:30-22:30

      第４セッション　「メンタルモデルを見つける」
　      12月18日（土）13:00-16:00
　　　      ※終了後 17:00-18:00　オンライン懇親会開催予定（任意参加）

      第５セッション　「メンタルモデルの影響／クリスタライズ」
　      12月19日（日）9:30-18:00
　　      ※終了後 18:30-　オンライン懇親会開催予定（任意参加） 

会場  ：ZOOMにてオンライン開催　
参加費：132,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/3039475


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※新型コロナウイルス感染症の対策／オープンセミナー・イベント実施に関する
最新情報は、当社サイトの専用ページにて随時更新・発信しています。

https://bit.ly/3AHpIzK
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3．動画コンテンツ配信情報

株式会社アントレプレナーファクトリー様と協働で制作しました、組織開発の
理論と実践について解説した動画コンテンツを提供しています。

◎『オンラインにおけるチーム運営と組織開発』
https://www.enfac.co.jp/contents/om/



━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：鷺島 利佳
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●配信中止はこちら：https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=r8v6
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