【未来からの問い】チームが一枚岩になるには？
（タイトル）

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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2021.9.12　　 Vol.101

１．【未来からの問い】チームが一枚岩になるには？

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表面的な会話や互いに牽制し合うような話し合いが続いたまま、結論が出ず、
最後はトップダウンで決まってしまい、わだかまりを抱えた状態で、結局、
物事がうまく進まないといった状態を経験したことはありませんか？

それぞれの意見のどれも一理あるものの、その意見を結論として取り入れたり、
検討する前に、他にも検討するべき事項があると優先順位をつけようとするう
ちに、「Ａを話す前にＢだ」、「いや、Ｂは、Ｃが決まらないと話が元に戻っ
てしまう」といった堂々巡りが繰り広げられてしまうのは、一体なぜなのでし
ょうか？

複雑性の高い状況における議論は、どの意見も仮説にすぎないにも関わらず、
状況の一部を捉えているという意味で、自説の方が正しいと思い込みやすくな
り、結果「あいつは全くわかっていない」と聞く耳を持てなくなりがちです。

そうすると議論は、自説の正しさを主張し合う主張合戦になり、時間の経過に
伴って、どの意見から検討していくべきかという優先順位付けの話にすり替わ
っていきます。往々にして、その優先順位付けの話は元の話に戻りがちになり、
堂々巡りとして再現されるのです。

では、「前提の積み重ねから結論を導く」という議論の限界を超え、「堂々巡
りの会話の構造」から脱却するためのポイントは、何なのでしょうか？

それは、「実際の発言/言動」の根本にある「純粋な意図」につながり合うこと
にあります。「双子の氷山モデル（https://www.authentic-a.com/case05）」
にあるように、目に見える「実際の発言/言動」の下には、その人独自の
「意見/主張/スタンス」があり、その下には、その人が過去の経験によって
培ってきた「エピソード/イメージ/シナリオ」があります。さらに下には、
それらを生み出す「観念/メンタルモデル」といった固定観念が存在している
ことを示したものです。 

「実際の発言/言動」が、過去の強烈な成功体験や手痛い失敗経験に根差されて
いれば根差されているほど、その固定観念を議論による説得によって覆すことは
難しく、お互いに「わかり合えない/通じ合えない」感覚だけを募らせてしまい
ます。こうした「信念対立」を超えていくためには、お互いに「純粋な意図」に
つながり合える状態を作り出すことが重要なのです。 

固定観念化させてしまうに至った過去のエピソードや想いに耳を傾けあい、深い
共感が生ま れる場づくりを行うことで、お互いに「純粋な意図」につながり合
える状態を作り出すことが、堂々巡りから脱却し、議論を一歩前に進めるきっか
けとなります。


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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．101 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「お互いの「純粋な意図」がつながり合った時、立ち現れる世界はどのようなものですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                中土井 僚


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2．セミナー・ワークショップ情報

■【５社限定】組織開発の進め方（参加型セッション）
〜組織開発を進めるための「陥りやすい罠」と「失敗しないためのポイント」とは？〜

日程  ：2021年10月5日[火]10:00〜12:00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/2905012


■自律自走型チームをつくる新たな時代のマネジャーを育成する
〜実践を通じて管理職の意識変容を生み出す方法とは？〜

メンバーの自律性や主体性を高めるには、何が必要なのでしょうか？
管理職の意識変容を行動変容につなげ、職場の変化を創り出していくカギ
となる考え方をご紹介します。

日程  ：2021年10月13日[水]13:30〜16:00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催 
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/2905063



■事例から学ぶ「自考自動人材のつくりかた」セミナー

テレワーク化で今後ますます増えていく「言われたことしかやらない/やれない」
といった社員の指示待ち化、不活性化の問題の解決を一気に図りませんか？

日程  ：2021年11月11日[木]13:30〜16:00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催 
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/2905079



■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

会場  ：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込）

<詳細・お申し込み>

日程  ：2021年9月29日[水] 19:00〜21:30
https://peatix.com/event/1954936

日程  ：2021年10月20日[水] 19:00〜21:30
https://peatix.com/event/2192630



■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース27期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2021年12月11日[土]〜12月12日[日]
　　　　1日目9:50〜19:30 
　　　　2日目9:30〜19:00 
会場  ：都内　　確定次第お知らせいたします。
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
      （2021/11/11までの早割価格）102,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/create2/2174878



■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース オンライン3期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。
★当コースは5つのセッションを1セットでご用意しています。

日程　：
      第１セッション　「安心・安全な場／関係性を構築する」
　      11月6日[土]13:00-17:00
　　　      ※終了後18:00-　オンライン懇親会開催予定（任意参加）

      第２セッション　「深く観る／深く聴く」
　      11月19日（金）19:30-22:30

      第３セッション　「アクセルポイントを探る」
　      12月3日（金）19:30-22:30

      第４セッション　「メンタルモデルを見つける」
　      12月18日（土）13:00-16:00
　　　      ※終了後 17:00-18:00　オンライン懇親会開催予定（任意参加）

      第５セッション　「メンタルモデルの影響／クリスタライズ」
　      12月19日（日）9:30-18:00
　　      ※終了後 18:30-　オンライン懇親会開催予定（任意参加） 

会場  ：ZOOMにてオンライン開催　
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
      （2021/10/6までの早割価格）102,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/2190840


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※新型コロナウイルス感染症の対策／オープンセミナー・イベント実施に関する
最新情報は、当社サイトの専用ページにて随時更新・発信しています。

https://bit.ly/3AHpIzK
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3．動画コンテンツ配信情報

株式会社アントレプレナーファクトリー様と協働で制作しました、組織開発の
理論と実践について解説した動画コンテンツを提供しています。

◎『オンラインにおけるチーム運営と組織開発』
https://www.enfac.co.jp/contents/om/



━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：鷺島 利佳
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
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