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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2021.5.9　　 Vol.95

１．【未来からの問い】組織開発の本質とは何か？

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経営者、マネジャー、スタッフそれぞれの立場から、組織に対する様々な不平・
不満の声が上がります。興味深いのは、企業規模や業種を問わず、その内容が
共有していることです。まるで組織という存在が、私たち人をコントロールし
ているかのようにも捉えられます。

人が組織を創るにも関わらず、なぜ人は組織によって多大な影響を受けてしま
ったり、もっといえば、組織によって強烈に制御されてしまうのでしょうか？

実際に組織規模が大きくなればなるほど、多くの人は自分一人の力では組織は
変えられないという気持ちを抱きがちになります。

しかも、組織の下位階層のみならず、中間層であるマネジャーや経営トップで
さえも同様の認識を持つことは珍しくありません。そして、知らず知らずのう
ちに、「組織的他責化」が生み出されてしまうのです。

もし組織が一つの生命体であるかのように見てみたら、私たちはどのように組
織と向き合い、より健全な組織づくりを可能にしていけばよいのでしょうか？

組織に所属する一人ひとりが輝きを放ち、充実感と貢献意欲に満ち溢れ、持続
可能な社会の実現に向けた働きを生み出せるようになるためには、どのように
組織を創り出していけばよいのでしょうか？

そのために大切なものの見方の一つが、「目に見える領域」だけではなく、
「目に見えない領域」を統合的に扱うことです。

システム思考と言われるものですが、ポイントは、「目に見えない領域」と
「目に見える領域」の両方に着目する必要性に加えて、それらが相互に影響を
及ぼし合う「相互依存関係」であることをつかむことです。

わかりやすい例の一つとして、「氷山モデル」があります。例えば、「会議が
増えている」という出来事の水面下には、会議を増え続けさせる構造的な問題
が隠れています。その構造的な問題を扱わない限り、対症療法的にミーティン
グ研修を行っても、会議の数を減らすことはできません。

もう一つの例が、「人の内面」の動きに目を向けることです。仕事上のコミュ
ニケーションは、トラブルや成果など目に見える「コト」に着目されがちで、
その人の内面の葛藤や背景にある意図といった「ヒト」の側面はないがしろに
されやすいです。しかし、その内面の動きに目を向けなければ、その人の行動
や振舞いは変わりません。

特に、仕事上（特に上司-部下間）のコミュニケーションは、目に見える
「コト」に着目されがちであり、その人の内面で展開される「ヒト」の側面は
ないがしろにされやすいのです。

「目に見える領域」だけではなく「目に見えない領域」を見える化し、対話を
重ねて、未来を創り出すことこそが、組織開発の本質だと言えるでしょう。


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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．95 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「『目に見えない領域』に意識を向けた時、組織に立ち現れるものは何ですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                中土井 僚


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2．セミナー・ワークショップ情報

■【事例に学ぶ】視座変革人材セミナー ★NEW★
自ら視座を向上し、本質を見抜き、チーム進化を可能にする
「視座変革人材」のつくり方　〜「想定外」が日常となる
VUCA時代における新しいプランニングパラダイムとは？〜

日程  ：2021年5月14日[金] 13：30〜16：00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  ：経営者、部門長、人事、組織開発ご担当者
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
　　　　お断りさせていただく場合があります。
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1843590



■【各回限定5社】組織開発の進め方グループセッション
自社で組織開発を進めるための「押さえるべきポイント」とは何か？
各社の状況に合わせたコンサルティングを体験！

日程  ：2021年5月25日[火] 10:00〜12:00
       2021年6月29日[火] 13:30〜15:30
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  ：経営者、部門長、組織開発ご担当者【各回限定5社】
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
　　　　お断りさせていただく場合があります。　 
参加費：5,500円(税込）/1社　※1社3名までご参加いただけます。


<詳細・お申し込み>
2021年5月25日[火] 10:00〜12:00開催
URL: https://peatix.com/event/1870961

2021年6月29日[火] 13:30〜15:30開催
URL: https://peatix.com/event/1870967



■自律自走型チームをつくる新たな時代のマネジャーを育成する　★NEW★
管理職の意識変容を行動変容につなげ、職場の変化を創り出していく
カギとなる考え方をご紹介します。

日程  ：2021年5月27日[木] 13：00〜15：00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  ：経営者、部門長、人事、組織開発ご担当者
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
　　　　お断りさせていただく場合があります。
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1901468



■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  ：2021年5月19日[水] 19:00〜21:30
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：3,300円(税込）(当日支払の場合は5,000円)　 

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1863725



■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース24期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2021年6月12日[土]〜6月13日[日]
　　　　初日9:50〜19:30 
　　　　2日目9:30〜18:30 
場所  ：株式会社コミット会議室
　　　　東京都港区港南１丁目６−４１ 品川クリスタルスクエア11F
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
      （2021/5/12までの早割価格）102,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1810554



■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース オンライン2期 ★NEW★
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。
★当コースは5つのセッションを1セットでご用意しています。

日程　：第１セッション　「安心・安全な場／関係性を構築する」
      8月7日[土]13:00-17:00
      ※終了後18:00-　オンライン懇親会開催予定（任意参加）

      第２セッション　「深く観る／深く聴く」
      8月23日（月）19:30-22:30

      第３セッション　「アクセルポイントを探る」
      9月3日（金）19:30-22:30

      第４セッション　「メンタルモデルを見つける」
      9月25日（土）13:00-16:00
      ※終了後 17:00-18:00　オンライン懇親会開催予定（任意参加） 

      第５セッション　「メンタルモデルの影響／クリスタライズ」
      9月26日（日）9:30-18:00
      ※終了後 18:30-　オンライン懇親会開催予定（任意参加）  


会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
      （2021/7/7までの早割価格）102,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1850488

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※新型コロナウイルス感染症の対策／オープンセミナー・イベント実施に関する
最新情報は、当社サイトの専用ページにて随時更新・発信しています。

http://www.authentic-a.com/report/2380/

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3．動画コンテンツ配信情報

株式会社アントレプレナーファクトリー様と協働で制作しました、組織開発の
理論と実践について解説した動画コンテンツを提供しています。

急速に進むオンライン・リモートワーク、ネットワークといった「新しい課題」
に対し、人や組織の本質といった「普遍的な原理原則」を踏まえながら立ち向か
っていく。これからの組織開発の“拠り所”としていただける内容です。


☆★----------------------　動画コンテンツ概要 ----------------------☆★　

◎『オンラインにおけるチーム運営と組織開発』
働き方が変化し、求められる知識や価値観が多様化していく中で、具体的にど
のようにチーム運営と組織開発を進めれば良いかを学習します。

https://www.enfac.co.jp/archives/projects/ood?utm_source=n


◎『ネットワーク時代における学習する組織』
「リモート×ダイバーシティ」がキーワードとなるネットワーク時代において、
組織がイノベーションを生み出していくための新しいリテラシーを、組織開発
の観点で学習します。
　
https://www.enfac.co.jp/archives/projects/nlo?utm_source=n


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━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：下山 久美子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●配信中止はこちら：https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=r8v6
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