バックナンバー BackNumber
 
"ビジョン・プロセシング"マガジン『未来からの問い』
  発行日: xxxx年xx月xx日
このバックナンバーをメールで受け取る
ここで入力したメールアドレスはこのバックナンバーを送信するためだけに利用され、メールマガジンは読者登録されません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2021.4.18   Vol.94

1.【未来からの問い】狛犬が教える逆境の乗り越え方

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

逆境下において、「なんとかしなきゃ」という声と「なんとかなる」という声
が堂々巡りし、長い間決着がつかない時は、誤った問いの中にいる可能性があ
ります。

アインシュタインの有名な言葉に「問題を創り出したのと同じ思考レベルでは、
その問題を解決することはできない」というものがありますが、2つの声が堂
々巡りしている状態というのは、まさに問題を創り出した思考レベルで解決し
ようとしていることの限界なのです。

これを突破するには2つの声を生み出している前提に着目することが欠かせず、
自分の中の「見えない定説」を見ることが必要になります。

神社の2匹の狛犬は、それぞれが「逆説」と「混沌」を意味し、その先にある
神社の本殿・本堂は「真実」を示しているそうです。つまり、自分がはまり込
んでいる「定説」に対する「逆説」と、それによって生じる「混沌」の先に、
物事の本質があるということを狛犬は示唆しているのです。

逆境下で浮かぶ思い煩いや前向きな声というのは、その人自身の中に「より良
い人生を送るためには、よりふさわしいやり方があるはずだ」という前提があ
ります。もっと言えば「人生に起きることに人は抗うことができるのだ」とい
う定説が存在しているのです。

しかし長い間問題が決着しない状態というのは、この定説がそもそも通用しな
いことを意味しています。その打開には、定説を覆すこと、つまり「そもそも
人生には抗える余地はなく、一切合切なすがままでしかない」といった逆説に
立つことが必要なのです。

そうして逆説に立った瞬間に現れるのが「そんなはずはない、そんなことはあ
ってはならない」という混沌です。

この思考のパニック状態は少しの間続きますが、混沌の中に自分を預けること
で次第に、自分の思考を巡っていた2つの声は所詮、自分の中にあった前提が
誤った問いを作っていたにすぎないということが掴めるようになります。そう
してはじめて、これまでとは違った景色が広がり、逆境を乗り越えるきっかけ
を見出せるのです。

いわゆる弁証法的思考ですが、複雑性や不確実性が極めて高い現代においては、
演繹法や帰納法的アプローチは限界で、弁証法的思考でしか状況を打開できな
いのではないかと思います。

昨年、突如勃発したCOVID19のパンデミックによって引き起こされた様々な出
来事によって、私たちは、これまでの人類では通用しない領域にいることを思
い知らされ続けてきました。

そうした中で重要なのは、現状にとにかく抗おうとする態度でもなく「なんと
かなるさ」とただ身を任せるわけでもなく、「自分には見えていない何かがあ
るのではないか」という問いを自分に向け謙虚に向き合う姿勢だと思います。


┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
          【未来からの問い Vol.94 】           
                                
「あなたが自身の中にある「見えない定説」に気づいたとき、
 立ち現れる景色はどのようなものですか?」       
                                
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
                                                 中土井 僚


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2.セミナー・ワークショップ情報

■【事例に学ぶ】視座変革人材セミナー ★NEW★
自ら視座を向上し、本質を見抜き、チーム進化を可能にする
「視座変革人材」のつくり方 〜「想定外」が日常となる
VUCA時代における新しいプランニングパラダイムとは?〜

日程  :2021年5月14日[金] 13:30〜16:00
会場  :ZOOMにてオンライン開催  
    ※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
     ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  :経営者、部門長、人事、組織開発ご担当者
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
    お断りさせていただく場合があります。
参加費:無料

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1843590


■【各回限定5社】組織開発の進め方グループセッション
自社で組織開発を進めるための「押さえるべきポイント」とは何か?
各社の状況に合わせたコンサルティングを体験!

日程  :2021年4月28日[水] 13:30〜15:30
        2021年5月25日[火] 10:00〜12:00
        2021年6月29日[火] 13:30〜15:30
        ※各回とも内容は同じです。
会場  :ZOOMにてオンライン開催  
    ※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
     ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  :経営者、部門長、組織開発ご担当者【各回限定5社】
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
    お断りさせていただく場合があります。  
参加費:5,500円(税込)/1社 ※1社3名までご参加いただけます。


<詳細・お申し込み>
2021年4月28日[水] 13:30〜15:30開催
URL: https://peatix.com/event/1870939

2021年5月25日[火] 10:00〜12:00開催
URL: https://peatix.com/event/1870961

2021年6月29日[火] 13:30〜15:30開催
URL: https://peatix.com/event/1870967


■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるU理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  :2021年4月28日[水] 19:00〜21:30
会場  :ZOOMにてオンライン開催  
    ※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
     ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費:3,300円(税込)(当日支払の場合は5,000円)  

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1850115


■リーダーシップ・シフトプログラム ベーシックコース24期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程 :2021年6月12日[土]〜6月13日[日]
    初日9:50〜19:30 
    2日目9:30〜18:30 
場所  :株式会社コミット会議室
    東京都港区港南1丁目6−41 品川クリスタルスクエア11F
参加費:(通常価格)132,500円(税込)
      (2021/5/12までの早割価格)102,500円(税込)

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1810554

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
※新型コロナウイルス感染症の対策/オープンセミナー・イベント実施に関する
最新情報は、当社サイトの専用ページにて随時更新・発信しています。

http://www.authentic-a.com/report/2380/
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−


3.動画コンテンツ配信情報

株式会社アントレプレナーファクトリー様と協働で制作しました、組織開発の
理論と実践について解説した動画コンテンツを提供しています。

急速に進むオンライン・リモートワーク、ネットワークといった「新しい課題」
に対し、人や組織の本質といった「普遍的な原理原則」を踏まえながら立ち向か
っていく。これからの組織開発の“拠り所”としていただける内容です。


☆★―――――――――― 動画コンテンツ概要 ――――――――――☆★ 

◎『オンラインにおけるチーム運営と組織開発』
働き方が変化し、求められる知識や価値観が多様化していく中で、具体的にど
のようにチーム運営と組織開発を進めれば良いかを学習します。

https://www.enfac.co.jp/archives/projects/ood?utm_source=n


◎『ネットワーク時代における学習する組織』
「リモート×ダイバーシティ」がキーワードとなるネットワーク時代において、
組織がイノベーションを生み出していくための新しいリテラシーを、組織開発
の観点で学習します。
 
https://www.enfac.co.jp/archives/projects/nlo?utm_source=n

☆★―――――――――――――――――――――――――――――――☆★ 


━━━━━━━━━━━━━━<発行者情報>━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者:下山 久美子
●発行元:オーセンティックワークス株式会社
●事業内容:組織進化コンサルティング
 オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
 プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
 を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
 させます。
●URL:http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ:aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー:http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●配信中止はこちら:https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=r8v6
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
      Authentic Works  2021 All Rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━