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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2021.2.28　　 Vol.92

１．【未来からの問い】「自己消失組織」が自家中毒的破綻を引き起こす本当の理由

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私たちは他の誰でもない「私」が何かを感じ、考え、行動していると捉えがち
ですが、社長の孤独、中間管理職の悲哀、経費精算の面倒くささ、社内抵抗勢
力に邪魔されうんざりする経営企画など、その立場・役割に置かれた人は判を
押したように同じような感覚を味わっています。

業種・業態や事業規模も異なるのに、同じような無力感を漂わせながら、全く
同じセリフを口にするという場面に出くわすことは少なくありません。

組織における立場・役割によって、判で押したように同じような感情や思考を
量産しているのだとしたら、どこに「本当の私」、「唯一無二の私」は存在し
ているのでしょうか？

こうした状況に陥っている「自己消失組織」の状態とそれを生み出す構造は、
ケンウイルバーが提唱する「インテグラル理論」の「四象限」
（https://bit.ly/32dAtaz）に照らし合わせるとより深く洞察が可能
になります。それは「良かれと思ってつくった外的構造が自己消失者を量産
し、組織のムード・関係性・文化を悪化へとデッドロックさせてしまう」と
いうことです。

四象限の深い活用には習熟が必要ですが、組織課題を捉える上では四象限の
つながりに着目するだけで洞察が深まります。今回はそれを単純化して図に
しました。最大のポイントは、「矢印」です。
https://bit.ly/33hhFJ3


個人の感情・思考の質が高ければ（図の左上象限）、コンピテンシー（発揮
される能力）の質が高まります（右上）。考え抜かれた外的構造は質が高く
（右下）、組織のムード・関係性・文化の質を高めることとなり（左下）、
その組織に所属する個人の感情・思考の質に好影響を与えます。

反対に、個人の感情・思考の質が低い状態で取り組むと、コンピテンシーの
発揮レベルは低く、生み出される外的構造も中途半端なものとなり、組織の
ムード・関係性・文化の質を下げ個人の感情・思考の質に悪影響を与えます。

盲点になりがちなのは、外的構造によって生まれる「自己消失した感情・思
考」が個人の感情・思考の質そのものになってしまうということです。外的
構造によって生まれた立場・役割ならではの愚痴や不平不満があるのなら、
それは判を押したように量産させることになります。

多くの組織が直面するのは、右下象限の外的構造が左上象限悪化の装置にな
ってしまっているという点にあります。その悪化はさらなる外的構造の低下
を招き、「うちの会社はどうせ・・・」と組織のムード・関係性・文化の質
の低下を恒常化させ、四象限の悪化のループを完成させてしまいます。

この悪循環の脱却の鍵がどこにあるのか。それがまさに自己消失した状態か
ら抜け出し、「本来の自己」として生きられる人を増やしていくことに他な
りません。

組織として何ともなりようがないと感じるからこそ、個々人の「本来の自己」
としての回復が必要になる。私はそこに人間の可能性の解放に関する深遠な
逆説があるような気がしてなりません。


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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．92 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「「役割の自己」ではない「本来の自己」が存在する組織とはどのようなものですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                中土井 僚


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2．セミナー・ワークショップ情報

■【各回限定5社】組織開発の進め方グループセッション　★NEW★
自社で組織開発を進めるための「押さえるべきポイント」とは何か？
各社の状況に合わせたコンサルティングを体験！

日程  ：2021年3月16日[火] 14:00〜16:00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  ：経営者、部門長、組織開発ご担当者【各回限定5社】
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
　　　　お断りさせていただく場合があります。　 
参加費：5,500円(税込）/1社　※1社3名までご参加いただけます。


<詳細・お申し込み>
2021年3月16日[火] 14:00〜16:00開催
URL: https://peatix.com/event/1748488



■事例から学ぶ「自考自動人材のつくりかた」セミナー
テレワーク化で今後ますます増えていく「言われたことしかやらない/やれない」
といった社員の指示待ち化、不活性化の問題の解決を一気に図りませんか？

日程  ：2021年3月4日[木]　13：30〜16：00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  ：経営者、部門長、人材開発・組織開発ご担当者
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
　　　　お断りさせていただく場合があります。
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1793810



■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  ：2021年3月17日[水] 19:00〜21:30
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：3,300円(税込）(当日支払の場合は5,000円)　 

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1810762



■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース オンライン1期 ★NEW★
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。
★当コースは5つのセッションを1セットでご用意しています。

日程　：第１セッション　「安心・安全な場／関係性を構築する」
      4月10日[土]13:00-17:00
      ※終了後18:00〜　オンライン懇親会開催予定（任意参加）

      第２セッション　「深く観る／深く聴く」
      4月23日[金]19:30-22:30

      第３セッション　「アクセルポイントを探る」
      5月7日[金]19:30-22:30

      第４セッション　「メンタルモデルを見つける」
      5月21日[金]19:30-22:30

      第５セッション　「メンタルモデルの影響／クリスタライズ」
      5月22日[土]9:30-18:00
      ※終了後 18:30〜　オンライン懇親会開催予定（任意参加）  


会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
      （2021/3/10までの早割価格）102,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1815766

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※新型コロナウイルス感染症の対策／オープンセミナー・イベント実施に関する
最新情報は、当社サイトの専用ページにて随時更新・発信しています。

http://www.authentic-a.com/report/2380/

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3．動画コンテンツ配信情報

株式会社アントレプレナーファクトリー様と協働で制作しました、組織開発の
理論と実践について解説した動画コンテンツを提供しています。

急速に進むオンライン・リモートワーク、ネットワークといった「新しい課題」
に対し、人や組織の本質といった「普遍的な原理原則」を踏まえながら立ち向か
っていく。これからの組織開発の“拠り所”としていただける内容です。


☆★――――――――――　動画コンテンツ概要 ――――――――――☆★　

◎『オンラインにおけるチーム運営と組織開発』
働き方が変化し、求められる知識や価値観が多様化していく中で、具体的にど
のようにチーム運営と組織開発を進めれば良いかを学習します。

https://www.enfac.co.jp/archives/projects/ood?utm_source=n


◎『ネットワーク時代における学習する組織』
「リモート×ダイバーシティ」がキーワードとなるネットワーク時代において、
組織がイノベーションを生み出していくための新しいリテラシーを、組織開発
の観点で学習します。
　
https://www.enfac.co.jp/archives/projects/nlo?utm_source=n


☆★―――――――――――――――――――――――――――――――☆★　


━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：下山 久美子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●配信中止はこちら：https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=r8v6
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