━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2021.2.7　　 Vol.91

１．【未来からの問い】視座を高められる人と高められない人の違い

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

本人には自覚なく周りから（会社組織でいえば上位階層の人から）「あの人は
視座が低い」と言われてしまう人の共通点とは一体何でしょうか？ 
私は、それは、「自分の責任と権限の範囲内のことを考えることに終始してい
る」ことにあるとみています。

多くの人は、自分に与えられた責任を全うしようとする真面目さを持っていま
すが、それを与えられた権限の中でなんとかこなそうと躍起になっています。

これは一見間違った行動には見えませんし、これ自体は問題ではありませんが、
大きな副作用と伴います。それは、自分が実際に影響を与えている/影響を与
えうる範囲を限定しやすくなるのです。

私たちは何気ない一言でSNS上を炎上させる/その炎上に加担してしまうくら
いの影響力は既に持っています。実際に、派遣社員が言っていたという噂話を
きっかけに社長の意思決定に歪みを与えていく姿も何度もみてきました。

つまり、私たちは自分が思っている以上に影響力をすでに与えており、また与
えうる力を持っているのです。

では、視座が高いと目される人は何が違うのでしょうか？それは、自分の責任
と権限の範囲を超えた物事に関心を寄せ、「そのことに自分は影響を与えうる」
という視点に立っていることにあります。

一言でいえば「自分事化」ということになりますが、「自分事化できていない」
理由をほとんどの場合、その人の無関心さと責任感のなさに帰着させます。
それも一因ではありますが、もっと根本的なものは、自分の影響力に対しての
認識に差があるのです。

責任と権限の範囲の内側であれば、自分が影響力を及ぼせる範囲だと思いやす
くなれます。しかし、その範囲を超えると、何やら面倒くさい感じ、自分には
無理だろうといううっすらとした諦め、他の責任範囲の人がやるだろうという
放置が生じやすくなります。

その範囲限定の思考が自分の城に立てこもるかのような発想だけをさせてしま
うのです。


長野県伊那市に菓匠Shimizuという和洋菓子屋があります。店主の清水慎一さ
んは「菓子創りは夢創り」を信条に、子供たちが描いた夢をケーキで表現する
「夢ケーキ」という活動を全国で行っています。

興味深いのはこの活動が始まった経緯です。それは約10年前に隣町で起きた中
学二年生が鉈で自分の父親の殺したという惨劇でした。

彼は「うちの店のお菓子を食べて一家団欒の会話があれば起きなかったはずだ」
という思いに至り、スタッフの人たちに「事件を起こしたのは俺たちだ！」と
言い放ったそうです。

スタッフの人たちからは当初「言っている意味がわからない」と猛反発された
そうですが、「ケーキを介して家族で夢を語り合える場を作りたい」という願
いに辿り着き、夢ケーキの活動が生まれたとのことでした。

着目したいのは、隣町の惨劇と自分のお店のケーキの影響力を結び付けられて
いる清水さんの発想力です。その着眼が「自分の店のお菓子を作るのが自分の
仕事」という限定された思考を超えさせ、新たな視座の開きを生んだのではな
いでしょうか。


┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．91 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「限定された思考を手放し新たな視座に立ったとき、あなたが叶えたい本当の願いは何ですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
                                　                中土井 僚


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2．セミナー・ワークショップ情報

■【各回限定5社】組織開発の進め方グループセッション　★NEW★
自社で組織開発を進めるための「押さえるべきポイント」とは何か？
各社の状況に合わせたコンサルティングを体験！

日程  ：2021年3月16日[火] 14:00〜16:00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
対象  ：経営者、部門長、組織開発ご担当者【各回限定5社】
      ※個人の方、同業他社の方の受講はご遠慮ください。対象外の方は
　　　　お断りさせていただく場合があります。　 
参加費：5,500円(税込）/1社　※1社3名までご参加いただけます。


<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1748488


■事例から学ぶ「自考自動人材のつくりかた」セミナー
テレワーク化で今後ますます増えていく「言われたことしかやらない/やれない」
といった社員の指示待ち化、不活性化の問題の解決を一気に図りませんか？

日程  ：2021年3月4日[木]　13：30〜16：00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1793810


■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  ：2021年2月24日[水] 19:00〜21:30
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：3,300円(税込）(当日支払の場合は5,000円)　 

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1772905


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース23期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。
★オンラインとリアルを組合せて３つのセッションを１コースとして実施します

日程　：2021年2月13日[土]〜4月開催
　　　　1.デパーチャー・セッション（必須・オンライン）
        2月13日[土]10:00〜17:30
　　　　2.プラクティス・セッション（任意・オンライン）
        2月〜4月の間で数回を予定　(1回2時間のセッション) 
      3.トランスフォーム・セッション（必須・対面)
        4月3日[土]、4日[日]で開催を予定 　
        ※新型コロナウィルス感染拡大状況により開催日程の見直しを行う
　　　　　場合がございます。

会場  ：オンライン開催：ZOOMにて実施　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
　　　　リアル開催：株式会社コミット会議室　※最寄り駅は品川です

参加費：132,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1780728

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
※新型コロナウイルス感染症の対策／オープンセミナー・イベント実施に関する
最新情報は、当社サイトの専用ページにて随時更新・発信しています。

http://www.authentic-a.com/report/2380/

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−


3．動画コンテンツ配信情報

株式会社アントレプレナーファクトリー様と協働で制作しました、組織開発の
理論と実践について解説した動画コンテンツを提供しています。

急速に進むオンライン・リモートワーク、ネットワークといった「新しい課題」
に対し、人や組織の本質といった「普遍的な原理原則」を踏まえながら立ち向か
っていく。これからの組織開発の“拠り所”としていただける内容です。


☆★――――――――――　動画コンテンツ概要 ―――――――――――☆★　

◎『オンラインにおけるチーム運営と組織開発』
働き方が変化し、求められる知識や価値観が多様化していく中で、具体的にど
のようにチーム運営と組織開発を進めれば良いかを学習します。

https://www.enfac.co.jp/archives/projects/ood?utm_source=n


◎『ネットワーク時代における学習する組織』
「リモート×ダイバーシティ」がキーワードとなるネットワーク時代において、
組織がイノベーションを生み出していくための新しいリテラシーを、組織開発
の観点で学習します。
　
https://www.enfac.co.jp/archives/projects/nlo?utm_source=n

☆★――――――――――――――――――――――――――――――――☆★　


━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：下山 久美子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●配信中止はこちら：https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=r8v6
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　Authentic Works  2021 All Rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━