━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2020.8.16　　 Vol.83

１．【未来からの問い】自己承認の高さという責任

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

2016年のアメリカ大統領選挙にトランプが登場し、注目を集めていた頃、プロ
セス指向心理学の創始者であるアーノルドミンデル氏が来日され、興味深いこと
をおっしゃっていました。

「アメリカでは、どこに行ってもトランプの話題ばかり。人々の自己承認（自己
受容）が低いと、右傾化した思想が支持を集めやすくなる。」

彼自身ホロコーストで虐殺された側のユダヤ人であり、紛争解決のファシリテー
ションを行ってきたことからこその深い洞察だと思いました。

右傾化に限らず、極端な原理主義に陥ってしまうのは、同じく自己承認の低さに
起因しているように思います。

オットー・シャーマー博士も、そうした原理主義的な対立による破たんに警鐘を
鳴らし、U理論の社会的実践を展開されています。

そう考えると、自己承認（自己受容）というのは、個人の幸福感の度合いに関係
するものであるだけではなく、実際は個人的な問題に止まらず、社会全体にとっ
てもとても大切なことのように思います。

つまり、私たちの未来を集合的な破たんに向かわせるのか、可能性の未来を迎え
るのかは、究極的には、私たち一人一人が自己をどこまで承認できるかにかかっ
ていると言えるのではないでしょうか。

もしそうだとするならば、私たちには自分自身を本当の意味で大切にするという
「責任」を果たしていくことが求められているということになります。

このことは、COVID-19によって突如としてもたらされた世界の混乱や対立とい
う未曾有の事態に、私たち一人一人がいかに向き合っていくのかということにも、
示唆を与えてくれているように感じます。

私たちはきっと、自分自身が思っている以上に極端な思想であっても感化されや
すく、飲み込まれやすいのだと思います。

ソーシャルメディア等の発達によって、極端な思想と対立が野火のように広がり
やすい時代だからこそ、私たち一人一人にできることがあるのではないかと思え
てなりません。


┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．83 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「私たちの未来が、私たち一人一人が自己承認できるかどうかに委ねられて
　いるのだとしたら、今、私たちに問われていることは何でしょうか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
                                　                          中土井 僚


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

２．動画コンテンツ配信情報 ★NEW★

株式会社アントレプレナーファクトリー様と協働して、組織開発の理論と実践
について解説した動画コンテンツを提供させていただくことになりました。

2020/8/31までにお申し込みいただいた方には、中土井が直接ご質問にお答え
するなど、動画コンテンツの理解深化につなげていたくための、特別オンライン
セッションへの参加を1年間プレゼント。ぜひこの機会をご活用ください。


☆★―――――――――――　動画コンテンツ概要 ―――――――――☆★　

◎『オンラインにおけるチーム運営と組織開発』
働き方が変化し、求められる知識や価値観が多様化していく中で、具体的にど
のようにチーム運営と組織開発を進めれば良いかを学習します。

https://www.enfac.co.jp/archives/projects/ood?utm_source=n


◎『ネットワーク時代における学習する組織』
「リモート×ダイバーシティ」がキーワードとなるネットワーク時代において、
組織がイノベーションを生み出していくための新しいリテラシーを、組織開発
の観点で学習します。
　
https://www.enfac.co.jp/archives/projects/nlo?utm_source=n


☆★―――――――――――――――――――――――――――――――☆★　


３．セミナー・ワークショップ情報

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
※新型コロナウイルス感染症の対策／オープンセミナー・イベント実施に関する
最新情報は、当社サイトの専用ページにて随時更新・発信しています。
下記リンクより最新の情報をご確認いただけます。

http://www.authentic-a.com/report/2380/

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  ：2020年9月9日[水] 19:00〜21:30
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：3,300円(税込）(当日支払の場合は5,000円)　 

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1574070


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース21期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2020年10月24日[土]〜10月25日[日]
　　　　初日9:50〜19:30 
　　　　2日目9:30〜18:30 
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：（通常価格）132,500円（税込）
      （2020/9/24までの早割価格）102,500円（税込）
<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1532835


■組織開発入門セミナー
なぜ、いま組織開発が必要なのか？ VUCA時代に求められる「組織課題を見立
てる視点」をご提供いたします。

日程  ：2020年9月8日[火] 13：30〜16：00
会場  ：ZOOMにてオンライン開催　 
　　　　※回線状況により接続が不安定になる可能性がありますことを予め
　　　  ご了承下さい。お申し込みいただいた方に別途URLをご連絡致します。
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
URL: https://peatix.com/event/1550179




━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：下山 久美子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●配信中止はこちら：https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=r8v6
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　Authentic Works  2020 All Rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━