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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2020.3.22　　 Vol.76

１．【未来からの問い】他人の課題との境界の引き方の本質とは

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アドラー心理学に「課題の分離」という考え方があります。

何らかの問題に直面した時、それが誰の問題なのかを考え、その問題がもたら
す結果を最終的に引き受けるのが自分でないのだとしたら、それを切り分けて
踏み込まないことを意味しています。

他人と一線を引く人にとってみると、「他人の課題に踏み込まないのは当然だ
ろ」と思われるかもしれません。

しかし私は、「課題の分離」×「支援の姿勢」という二つの変数があってこそ、
この課題の分離にまつわるアドラーの教えが成立するという点が非常に重要だ
と考えています。

そして、「課題の分離」×「支援の姿勢」において抱える「離れる/近づく」と
いうジレンマに真摯に向き合う力こそが、マネジメントにおける十分条件であ
ると考えています。

では、この「離れる/近く」ジレンマを抱えてしまう原因は何なのでしょうか。
私はその答えは、突き詰めると一つになるのではないかと思います。

それは「完全なる自己受容の欠落」です。

課題を分離せず、相手の領域に踏み込んでしまうのは、相手を小さくみている
か、関わることで何らかの形で自分を満たそうとしている可能性があります。

自己受容できている分しか他者を承認できないため、自己受容が欠落していれ
ばしているほど相手を小さくみてしまいます。

また、欠けている自分を補うように相手への関わりで自分を満たそうとするし
たり、「不十分な」相手が引き起こしうる結末を引き受ける覚悟がない、即ち、
いかなることが起きようと自分自身と自分の人生は完全完璧なのだという自己
受容がなかったりすると余計な介入をしてしまいます。

では、相手を尊重しているという言い訳を隠れ蓑にして支援を実質、放棄して
いる場合はどうなるのでしょうか。

その場合、相手に接近することへの恐れを抱えているケースがほとんどです。

相手に関わりすぎることで、相手に自分の薄情さや未熟さが見透かされてしま
う、自分の下手な関わりで相手を壊してしまう、期待に応えられない結末を迎
えてしまう、相手に依存されてしまう、図に乗られてしまう、情が移りすぎて
しまった結果、決裂や相手の自立によって相手が離れてしまうのが耐えられな
い等の漠然とした不安が潜在意識下に隠れているようです。

人によっては、相手の闇に引きずり込まれることを漠然と恐れているケースも
少なくはありません。

興味深いことに「ポジティブ第一主義！」といった具合に、華やかに生きてい
る人に限ってネガティブに見える人との関わりを避けたり、必要以上に期待さ
れることから逃げるように一線を引こうとしたりすることもあります。

支援の実質放棄も、相手がどんな状態であろうと自分は相手を支援できる力が
あると思い切れていなかったり、関わりの先にある起こりうる未来を引き受け
る覚悟がなかったりすることから生じているため、課題の分離と同じ問題に帰
着してしまいます。

「人生万事塞翁が馬」であるのなら、相手にとって何が本当の支援なのかは、
歴史が証明するといっても過言ではないくらい、誰にもわからないような気が
します。

そうならば、究極的には愛と祈りの気持ちをもって今この瞬間と対峙すること
が問われている気がしてなりません。

愛を語るのには難しさを伴いますが、13年前にある人から愛の言葉の定義を聴
き、救われたのとともに、その立場を選択して生きようと決めました。

それは、
「あなたが誰であろうと何であろうと、どうであろうとそのままであってよし。
そして、あなたはあなたが思う以上に遥かに素晴らしい。そして、そうであって
も、そうでもなくてもいい」
というものです。

この立場を貫けた先に「離れる/近づく」ジレンマを超えた世界があるのではな
いかと思います。

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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．76 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「「離れる/近づく」ジレンマを超えて、愛を持って対峙すべき相手は誰ですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                          中土井 僚


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２．セミナー・ワークショップ情報

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■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  ：2020年4月8日[水] 19:00〜21:30
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：3,300円(税込）(当日支払の場合は5,000円)　 

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/j0b622q04xw7grnyghUiR


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース19期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2020年4月11日[土]〜4月12日[日]
　　　　初日9:50〜19:00 
　　　　2日目9:30〜18:30 
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：（通常価格）132,500円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/j0b642q04xw7grnyghpwz


■組織開発入門セミナー
なぜ、いま組織開発が必要なのか？ VUCA時代に求められる「組織課題を見立
てる視点」をご提供いたします。

日程  ：2020年5月14日[木] 13：30〜17：30
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
       http://www.authentic-a.com/access/
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/j0b662q04xw7grnyghKHg


■ビジョンインテグレーションアプローチ　ベーシックコース19期
当講座では、個々人の内側に眠るビジョンを引き出し、チームの創発的な合意
を可能にする画期的なファシリテーション手法をご紹介いたします。

日程  ：2020年7月4日[土]〜7月5日[日] 
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：（通常価格）91,300円（税込）
　　　　（2020/6/3までの早割価格）81,400円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/j0b682q04xw7grnyghMy1



━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：下山 久美子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
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