新年あけましておめでとうございます。
旧年中は一方ならぬご支援を賜り、誠にありがとうございました。
新たな元号、令和も二年目となりますが、皆様はどのような元旦をお迎えで
しょうか?
さて、2020年を迎え、私が初めてU理論に出会ってから、ちょうど15年が経
とうとしています。
U理論を知ったとき、世の中の複雑性に対する理解が深まったのと同時に、
これから人類が迎える未曾有の事態に、どう対応していくのがよいのかという
ことについて、知れば知るほど、その難しさに直面し、愕然としたことを覚え
ています。
だからこそ、U理論という一つのものの見方を伝え、共通理解として浸透させ
ていくということに、この15年という歳月を費やしてきました。
昨年2019年は、台風や豪雨などの自然災害が立て続けに起き、甚大な被害を
もたらしました。環境破壊に対する一人ひとりの危機意識が、これまでになく
高まっているように思います。
そしてそれに比例する形で、複雑性の世の中として当初想定されていた「分断」
も生じてきています。
しかし一方で、より新しい可能性が芽生えつつあることも感じています。
目の前の問題をごまかしたり、すり替えたりすることが、いよいよできない状
況だからこそ、自分自身に矢印が向く人たちが、とても増えてきているように
思うのです。
そして、問題にまともに向き合えば向き合うほど、様々なことが勘定に合わな
くなっていることを知り、強烈な葛藤状態の中で、「自分は、本当はどう生き
たかったのか」の問い直しが進み、本来の自己に目覚めていくプロセスが、急
速に加速しているように感じます。
その様子は、自分本来の価値観ではなく、社会に押し付けられた画一的なもの
の見方によって眠っている状態の「さなぎ」が、急速に「蝶」になろうとして
いる姿と擬えることができるのではないでしょうか。
そして、これまでであれば、本当の自分を生きることを選択した人たちは、組
織から外れたところにいたり、組織を辞めていったりというスタンスを取るこ
とが主流だったところから、組織にいながらもそうした自己の変容を遂げよう
としている人たちが生まれ始めています。
この新しい動きが、これからどんな形を成していくのかはわかりません。
そして、このことが、社会が置かれている待ったなしの状況に間に合うかどう
かといえば、依然として、厳しい状況にあると言わざるを得ません。
しかしながら、時代が創り出している新しいムーブメントの一部であるように
私は感じています。
21世紀の五分の一が過ぎ、次の五分の一に向かう2020年は、全体の中の一部
でありながら、全体に翻弄されるのではなく、自己が確立されており、そして、
自己が確立しているからこそ、より全体が調和しようとする、そんな時代の幕
開けとなるのではないでしょうか。
私自身も、この2020年から始まる次の20年は、一人ひとりが、本来の自分を
生きるとともに、より社会の調和を担っていくという、新たな可能性と責任に
目覚めていくことを、見守り育んでいく自分として、人と組織に関わっていき
たいと思います。
最後に、「人は本来の自分の姿を知らない」ということについて、私自身がイ
ンスピレーションをもらった先人のお一人が、成人発達理論の権威であるロバ
ート・キーガン教授です。
今年、彼の代表書籍である『In over our heads(原題)』の日本語訳が
出版される予定です。出版に先立って、キーガン教授にインタビューをさせて
いただく機会があり、メッセージをいただきました。
下記URLより動画がご覧いただけますので、この機会にぜひご視聴ください。
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/i0n05ut03xc71zcl7rsey
本年も変わらぬご指導、ご鞭撻のほどどうぞよろしくお願い申し上げます。
オーセンティックワークス株式会社
代表取締役 中土井 僚
━━━━━━━━━━━━━━<発行者情報>━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者:下山 久美子
●発行元:オーセンティックワークス株式会社
●事業内容:組織進化コンサルティング
オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
させます。
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