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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2019.7.15　　Vol.64

１．相手への「割り切れない」フラストレーションとうまく付き合うことの大
　　切さ

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対人支援職に携わるようになってから約20年ほど経ちますが、平均すると週に
何度かは何かしらの相談に乗らせていただいているように思います。

面白いもので、どんな内容の相談であったとしても、どこかの時点で必ずとい
っていいほど、その人が手を焼いていたり、厄介だと感じていたりする身近な
誰かの話が出てきます。

しかも、その人が人間関係の明確な悩みだと認識していることは珍しく、ただ
、その相手に対する苛立ち、困惑、文句、不快感を打ち明けられるケースがほ
とんどです。

そうした相談を受けるたびに思うのは、何かしらの利害関係が生まれ、誰かし
らと距離が近くなればなるほど、そうした不快感はつきまとうものなんだとい
う事です。

端的に「誰かと近くなる≒フラストレーションを抱える」と言ってもあながち
間違いではないようにさえ思えます。

それはまるで、雨の日もあれば、晴れの日もあるように、しゃくにさわること
もあれば、ないこともあるという至極当たり前な自然の摂理なのかもしれませ
ん。

言葉にしてしまえば、「何をいまさら・・・」という類の話であるにも関わら
ず、なぜ、私たちはこんなにも、誰かについて思い煩う日々を送ってしまうの
でしょうか？

それはシンプルに言えば、「まあ、あの人はしゃくに障ることもあるけど、そ
んなもんだよね」と『割り切れない何か』があるからだと思います。

その『割り切れない何か』は、プライドや価値観といった心理的なものだけで
なく、ステークホルダーとして利害が絡んでいればいるほど、相手の状態を放
置する事で不利益を被る恐れがあることから、「そのままにはしておけない」
気持ちを加速させてしまいます。

それがフラストレーションの種となり、お互いがお互いの存在を疎ましく思う
ようになったり、飛び火してそのコミュニティ全体に広がっていくことは少な
くありません。

特に昨今のビジネス環境においては、「終わりよければ全て良し」と言えるほ
ど、簡単に成果が出せるような状況ではありません。

それが故に、「あいつが足を引っ張っている」、「あいつがもうちょっとなん
とかなってくれたら」と思う状況がそこかしこで発生しており、それが不機嫌
な職場を慢性化させているように思います。

『割り切れない何か』はこれからの時代ますます増えていくと考えた場合、
自分自身の心身の健康を維持する上でも、うまく付き合っていくしかないよう
に思います。

私たちは「問題はあってはならない」という姿勢になりがちですが「問題は
あるものだ」というスタンスに立てた時、それとうまく付き合うための知恵が
拡がり始めるのではないかと思います。


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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．64 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　「あなたが『割り切れない』思いに駆られるのはどんな時ですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                          中土井 僚


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２．セミナー・ワークショップ情報

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■組織開発入門セミナー
なぜ、いま組織開発が必要なのか？ VUCA時代に求められる「組織課題を見立
てる視点」をご提供いたします。

日程  ：2019年8月6日[火] 13：30〜17：00
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
       http://www.authentic-a.com/access/
参加費：無料

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/i00ayzr0jv9w7fgucrwRc


■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  ：2019年8月7日[水] 19:00〜21:30
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：3,240円(税込）(当日支払の場合は5,000円)　 

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/i00a0zr0jv9w7fgudrZiY


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース16期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2019年9月7日[土]〜9月8日[日]
　　　　初日9:50〜18:30 
　　　　2日目10:00〜18:30 
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：（通常価格）127,000円（税込）
　　　　（8/7までの早割価格）101,000円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/i00a2zr0jv9w7fgudrq3z


■ビジョンインテグレーションアプローチ イントロセッション
当講座では、ダイバーシティに溢れるチームであったとしても、「違いを認め、
可能性の未来に向かって、力を結集する」ことを可能にするための原理・原則
をご紹介いたします。

日程  ：2019年9月25日[水] 19:00〜21:30
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：2,800円(税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/i00a4zr0jv9w7fgudrfpR


■ビジョンインテグレーションアプローチ　ベーシックコース17期
当講座では、個々人の内側に眠るビジョンを引き出し、チームの創発的な合意
を可能にする画期的なファシリテーション手法をご紹介いたします。

日程  ：2019年11月30日[土]〜12月1日[日] 
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        http://www.authentic-a.com/access/
参加費：（通常価格）91,300円（税込）
　　　　（10/29までの早割価格）81,400円（税込）

<詳細・お申し込み>
URL: https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/i00a6zr0jv9w7fgudrra2


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３．特別イベントのお知らせ

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■『本当の自分を生きる』をU理論・成人発達理論から考える
〜榎本英剛×中土井僚　一夜限りの開かれた対話〜

日程：2019年8月27日 19:00〜22:00　（開場18:30）
　　　　※会場の都合で20時以降は途中入場できませんのでご了承ください。

場所：大学院大学　至善館スタジオエリア
　　　東京都中央区日本橋二丁目5番1号
　　　日本橋高島屋三井ビルディング17階
　　　https://www.nihonbashi-takashimaya-mitsui.jp/access/

参加費：3,500円（税込）

定員：100名

<詳細・お申し込み>
URL:https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/i00a8zr0jv9w7fgudrymW


━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：國料　洋子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
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