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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2019.1.6　　Vol.55

1.「気にいらない」と「気にならない」の境界線はどこに？

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2019年、新しい年をどのようにお迎えでしょうか?

さて、今回のテーマは「『気にいらない』と『気にならない』の境界線はどこ
に？」です。

特段、これといった趣味もなく、買い物にしても、旅行にしてもそんなに入れ
込むことのなかったことから、「自分のこれまでの人生全体を通じて、頭の中
を占めていた内容を円グラフで表すとしたら、一位に位置付けられるものは何
だろう？」と考えたことがあります。

その問いによってわかったことは、「人間」と「関係」についてほとんどの時
間を費やしていたということです。

「人間」といっても、心理学的なことや哲学的なことを考えることを好むよう
になったのはそれなりに歳をとってからになりますが、幼いころから自分と他
人との違いや、他の人がどういう人なのかを、自分なりにあれこれ詮索してい
たのを覚えています。

そして、「関係」というのはいわゆる人間関係から、組織や制度といった構造
と人との関係も含まれます。

とりわけ、人としての一人一人の成熟と関係の質の向上については、私にとっ
て興味の尽きないテーマでした。

それはおそらく、広島で生まれ育ったことで、「人がちゃんと成熟したら、世
の中はもっと平和になるんじゃないか」と考えることが多かったことも影響し
ているのではないかと思います。

そんな私にとって、誰かのことが「気にいらない」と「気にならない」の境界
線は一体どこにあるんだろうか？というのは、探究しがいのある命題でした。

わずか、一文字しか変わらないこの二つの言葉には、近いようで遠い、遠いよ
うで近い不思議な感覚を覚えさせられます。

私はシンプルに、人として成熟すれば、「気にいらない」は「気にならない」
になるものだと長い間、思っていました。

もちろん、ある程度のレベルまでは相関はありますし、悟りの境地に至ること
が出来たなら、完全にそうなるのかもしれません。

そしてもちろん、元々色んなことが気にならないという頓着の無い人もいます。

しかし、少なくとも私の修行レベルでは、悟りの境地には至れていないのとと
もに、「気に入らない」の延長線上に「気にならない」が存在しているといっ
たような単純なものではないこともわかってきました。

すなわち、個性の組み合わせが悪く、利害が深く絡むほど距離が近い場合、ど
うしても「気にいらない」ことは増えやすくなります。

そうした自分が人として未熟なのかと思い、自分を責めてみたり、開き直った
りすることは多いのではないでしょうか。

「気にいらない」の先にあるのは「気にならない」ではなく、「気にいらない
けど相手の存在は深いところで許している」という状態です。

相手の態度、やっていること、考え方などには共感できないし、時には明確に
苛立つなど依然として気にいらないものの自分の深いところで相手の存在を許
している感覚がある。

これが人として成熟していくことなのではないかと思うようになってきました。

相手の何かが気に入らないとして、その不満が継続していたり、相手の存在を
否定する気持ちがあったりする場合、それは自分の内面に扱う必要があること
を示唆しています。

それを扱わないでいると、我慢して犠牲者に陥って事態を好転させないか、相
手を責めるものの変わるはずもなく決裂の道を進むかのどちらかになりがちで
す。

では、自分の内面の側にある扱うべきこととは一体何なのでしょうか？

これは多分に心理学でいうところの「投影」（https://goo.gl/ByYzLZ）と深
い関係があります。

ここでは、利害が深く絡むほどの近い関係にある人に対して不満や存在否定の
気持ちが生じている際に生じがちな扱うべきことをご紹介いたします。

１．自己受容できていない自分の「影」を扱う
２．完了できていない誰かとの関係を扱う
３．自分が本当に汲んで欲しい思いを相手に伝える
４．相手の不可解な言動の背景にあるものを知り、その靴を履く


１は自分が受け入れていない部分を相手に投影しているので、トラウマの解消
や自己受容の為の内省が必要です。

２は未だ許せない感覚やわだかまりがある、思い出すと気分が沈む等の過去の
人間関係に基づくケースです。これらは幼児虐待の世代間の連鎖に似た形で現
象を再現しえます。この場合、過去のその関係の人たちとの関係を完了する必
要があります。

３は自分の深い所にはどんな思いや願いがあるのかを掘り下げて相手に明かす
プロセスです。その気に入らない感覚は自分の存在意義に根差した何かに関連
している場合があります。それを発掘しないまま相手を否定すると拒絶されま
すが、自分の願いとして語ることで相手の心に響く可能性があります。

４は相手の不可解な言動の背景には、その人が人生の中で培ってきた深い意味
を知ろうとすることです。

そんな言動をするに至ったその人の人生に好奇心を向け、深く耳を傾けていく
中で全てに合点が行き、相手を許せる感覚が広がったりします。

いずれも実践は大変ですが、自分と向き合うことが相手の存在を許すことにつ
ながる点に人の可能性を感じずにはいられません。


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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．55 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　「あなたが許してもいいと思い始めている気に入らない人は誰ですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                          中土井 僚


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２．セミナー・ワークショップ情報

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■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  ：2019年1月9日[水] 19:00〜21:30
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：3,240円(税込）(当日支払の場合は5,000円)　 

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/h0rybeu0fv64ztuba9LFn


■ビジョンインテグレーションアプローチ イントロセッション
当講座では、ダイバーシティに溢れるチームであったとしても、「違いを認め、
可能性の未来に向かって、力を結集する」ことを可能にするための原理・原則
をご紹介いたします。

日程  ：2019年1月24日[木] 19:00〜21:30 （受付開始：18:45〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
       https://goo.gl/48sq8H
参加費：2,800円(税込）

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/h0rydeu0fv64ztuba9OsS


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース九州3期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2019年2月10日[土]〜2月11日[日]10:00〜18:30　　　　
場所  ：森のコミュニティルーム　風の森
　　　　福岡市博多区綱場町1-17　福岡パーキングビル ９階
        https://f-parking.co.jp/room/
参加費：（通常価格）127,000円（税込）
　　　　（2019/1/10までのお申込み）101,000円（税込）
　　　　　　　　
<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/h0ryfeu0fv64ztuba9UXP


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース14期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2013年3月9日[土]〜3月10日[日]
　　　　初日9:50〜18:30 
　　　　2日目10:00〜18:30 
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：（通常価格）127,000円（税込）
　　　　（2019/2/9までのお申込み）101,000円（税込）
　　　　　　　　
<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/h0ryheu0fv64ztuba9PPP


■ビジョンインテグレーションアプローチ　ベーシックコース15期
当講座では、個々人の内側に眠るビジョンを引き出し、チームの創発的な合意
を可能にする画期的なファシリテーション手法をご紹介いたします。

日程  ：2019年3月16日[土]〜17日[日] 
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：（通常価格）89,640円（税込）
　　　　（2019/2/15までのお申込み）79,920円（税込）
　　　　
<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/h0ryjeu0fv64ztuba9MuV


━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：國料　洋子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
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