バックナンバー BackNumber
 
"ビジョン・プロセシング"マガジン『未来からの問い』
  発行日: xxxx年xx月xx日
このバックナンバーをメールで受け取る
ここで入力したメールアドレスはこのバックナンバーを送信するためだけに利用され、メールマガジンは読者登録されません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  2017.10.22   Vol.34

1.組織は「作る」時代から「発達させる」時代へ

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

「組織づくり」という言葉が存在するように、組織はこれまで「作るもの」と
いうイメージがありました。これは文字どおり、さら地に家を作るように組織
を組み上げていくイメージを彷彿させ、20世紀までの常識がマインドセットと
して深く刷り込まれてしまったままになっています。

ビジネス環境の変化が乏しく、目標に向かって組織を大きくしていく、すなわ
ち、さら地に大邸宅を建てていくということができる時代であれば、「組織づ
くり」という考え方には齟齬は生じません。
しかし、現代のビジネス環境においては、台風の来ることのなかった北海道に
台風が来るかのごとく、未曾有の環境変化にさらされる時代に入って来ていま
す。
文字どおり想定外の環境変化にさらされる組織は、もはや作っていては壊され
る運命にあると言っても過言ではありません。

イノベーションや変革が叫ばれるのが当たり前になっている中で「変革する組
織とは何か?」が真剣に語られている様子はなく、以前として20世紀までの古
いマインドセットのままで「組織づくり」が語られてしまっています。
増え続けるメンタルヘルスの問題、社会問題化するブラック企業、それをなん
とか解決しようとする働き方改革といったテーマの数々が「時代遅れの組織」
によって引き起こされているのだとしたら、私たちが見出すべき21世紀型の組
織や組織運営の姿とは一体どういうものなのでしょうか?

その命題に対する「考えるヒント」がハーバード大学ロバート・キーガン教授
らによる「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」
(http://www.eijipress.co.jp/sp/DDO/ )に著されています。
本書は「未完の完」とも呼ぶべき書で、この先何年にも渡って問い続けるべき
観点が提示されています。
しかし、この書籍には触れた人が陥るであろう罠が待ち受けているように思い
ます。
それは・・・
・事例が特殊すぎて参考にならない。この会社だから実現できたのだろう。
・好業績を挙げた会社に対して学者が後付けで成功理由を理屈付けしたに過ぎ
ない
・うちの会社では到底実現できる代物ではない
・理屈はわかるがどうやって実現したらいいのかわからない
・この手の本が言っていることは皆同じだ。特段真新しくない
といったものです。
もし、こういった考えがでてきたら、再度、私たちが向き合うべき命題に立ち
戻っていただき、書籍から答えをつまみ食いしようとするのではなく、考える
ヒントとして自ら答えを探しに出ていただきたいと思います。


「高まり続ける成果プレッシャーの中で、社員が誰一人として心身を壊すこと
なく、そして倒産の憂き目に会うことなく持続可能な発展を遂げられる組織の
姿とは何か?」


この問いに明確に答えられる人はほとんどいないのではないかと思います。
だからこそ、組織に関わる一人一人が向き合う意味のある問いなのではないか
と思います。



┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
          【未来からの問い Vol.34 】           
                                
「あなたが考える21世紀型の組織と組織運営はどんな姿をしていますか?」       
                                 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
                                                           中土井 僚



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2.セミナー・ワークショップ情報

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−


■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるU理論に基づく問題解決法をご紹
介します。

日程  :2017年11月1日[水] 19:00〜21:30 (受付開始:18:45〜)
場所  :オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
       https://goo.gl/48sq8H
参加費:3,240円(税込)(当日支払の場合は5,000円)  

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0do76u0as2rz87y7vYPb 


日程  :2017年12月6日[水] 19:00〜21:30 (受付開始:18:45〜)
場所  :オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
       https://goo.gl/48sq8H
参加費:3,240円(税込)(当日支払の場合は5,000円)  

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0do96u0as2rz87y7veYb


■リーダーシップ・シフトプログラム ベーシックコース9期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程 :2017年11月11日[土]〜12日[日]
    初日9:50〜18:30 (受付開始:9:30〜)
    2日目10:00〜18:30 (受付開始:9:30〜)
場所  :オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
       https://goo.gl/48sq8H
参加費:127,000円(税込)
    

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0dob6u0as2rz87y7vvvM


■リーダーシップ・シフトプログラム ベーシックコース九州1期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程 :2017年12月2日[土]〜3日[日] 10:00〜18:30 (受付開始:9:45〜)
場所  :アクロス福岡 6階 607会議室
       http://www.acros.or.jp/access/
参加費:(通常価格)127,000円(税込)
    (11/2までのお申込み)101,000円(税込)

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0dod6u0as2rz87y7v4k5


■ビジョンインテグレーションアプローチ ベーシックコース11期
当講座では、個々人の内側に眠るビジョンを引き出し、チームの創発的な合意
を可能にする画期的なファシリテーション手法をご紹介いたします。

日程  :2018年1月20日[土]〜21日[日] 10:00〜18:30 (受付開始:9:45〜)
場所  :オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
       https://goo.gl/48sq8H
参加費:(通常価格)89,640円(税込)
    (12/19までのお申込み)79,920円(税込)

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0dof6u0as2rz87y7vX2u


━━━━━━━━━━━━━━<発行者情報>━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者:國料 洋子
●発行元:オーセンティックワークス株式会社
●事業内容:組織進化コンサルティング
 オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
 プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
 を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
 させます。
●URL:http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ:aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー:http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●配信中止はこちら:https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=r8v6
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
      Authentic Works  2017 All Rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━