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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  2017.10.1  　Vol.33

１．「コミュニケーション不足」を慢性化させる根深い構造

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どんな組織であろうとも、何かしら課題を抱えている時代です。それが、単な
る扱うべき「課題」として認識されるにとどまらず、取り除くべき「問題」と
して存在しているケースも多く、頭を悩ませている会社も数多く存在している
のではないでしょうか？

経営層であれ、一事業部であれ、一チームであれ、問題を付箋に記入して、模
造紙に張ったりして、俯瞰してみると、話し合わなければ前に進まない問題が
数多く存在していることに気が付きます。並べられ、グルーピングされた付箋
の前でいろんな話し合いを繰り広げるうちに、話し合いさえすれば何かしら前
進するのではないかという期待を抱かれる場面に、何度も出くわしました。

「そうした問題の背後にある原因は何だと思いますか？」と尋ねると、かなり
の確率で「コミュニケーション不足だ」という回答が返ってきます。
 
それだけはっきりと原因を口にしているにも関わらず、その人たちの表情が晴
れやかになることは、ほとんどありません。それは単純に、コミュニケーション
不足を解消するだけの時間と労力をかけることができなかったり、どうせ長続
きしない、話したところで根本的には解決しない、という諦めから生まれてい
る表情のように見えます。
 
「では、そのコミュニケーション不足を解消する手段は何が考えられますか？」
と問いかけると、十中八九「飲み会」という答えが返ってきます。 

「問題の原因は、コミュニケーション不足。解決策は飲み会」という答えに、
何度も何度も遭遇するうちに、このステレオタイプのとらえ方自体を見直す必
要があるのではないかという思いにいたりました。
 
特に、「コミュニケーションが不足している」という問題は、組織の大小にか
かわらず、おそらく20年以上前から存在しているものだと思います。しかし、
その「コミュニケーション不足」を慢性化させる根深い構造は、20年前のそれ
とは異なり、より深刻さを増しているのではないでしょうか？
 
そうした仮説のもとに、様々な組織を通して見えてきた洞察をループ図にまと
めてみました。ループ図は、現象のある側面を切り出した仮説に過ぎませんの
で、これが正解だとは言い切れませんが、次なる考察を進めていただくうえで
は何かしらご参考にしていただけるのではないかという思いで作成させていた
だきました。

https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rptvt0asl5a13g5ra5s　(吹き出し無し)
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rpuvt0asl5a13g5rjkv　(吹き出し有り)

このループ図は、コピーライトを付けていただければ、ご自由にご利用してい
ただいて結構ですので、もし何かしらお役に立つようであれば、ご活用いただ
けますと幸いです。吹き出しをつけたバージョンと、つけていないバージョン
の2種類がございますので、それぞれ照らし合わせながら、ご覧いただければ、
モデルのイメージがつきやすくなるのではないかと思います。
 
このループ図が土台となって、「相互理解を深めるための飲み会の以上の施策
があるとしたら、それは何か？」「相互理解を損なわせている根本的な原因は
一体何か？」といった根本的な問いに立って、様々な組織で対話が繰り広げら
れることを心から願っております。




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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．33 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「あなたの組織におけるコミュニケーション不足を根本的に解消するための
　レバレッジポイントは一体何でしょうか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                          中土井 僚



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２．セミナー・ワークショップ情報

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■リーダーシップ・シフトプログラム エントリーコース 
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。
　
日程  ：2017年10月4日[水] 19:00〜21:30 （受付開始：18:45〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：3,240円(税込）(当日支払の場合は5,000円) 　

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rpwvt0asl5a13g5rJrW


日程  ：2017年11月1日[水] 19:00〜21:30 （受付開始：18:45〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：3,240円(税込）(当日支払の場合は5,000円) 　

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rpyvt0asl5a13g5rHAp 


日程  ：2017年12月6日[水] 19:00〜21:30 （受付開始：18:45〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：3,240円(税込）(当日支払の場合は5,000円) 　

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rp0vt0asl5a13g6rLkj


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース9期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2017年11月11日[土]〜12日[日]
　　　　初日9:50〜18:30 （受付開始：9:30〜）
　　　　2日目10:00〜18:30 （受付開始：9:30〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：（通常価格）127,000円（税込）
　　　　（10/13までのお申込み）101,000円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rp2vt0asl5a13g6r0Sx


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース九州1期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2017年12月2日[土]〜3日[日] 10:00〜18:30 （受付開始：9:45〜）
場所  ：アクロス福岡 6階 607会議室
        http://www.acros.or.jp/access/
参加費：（通常価格）127,000円（税込）
　　　　（11/2までのお申込み）101,000円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rp4vt0asl5a13g6rUoR


■ビジョンインテグレーションアプローチ　ベーシックコース11期
当講座では、個々人の内側に眠るビジョンを引き出し、チームの創発的な合意
を可能にする画期的なファシリテーション手法をご紹介いたします。

日程  ：2018年1月20日[土]〜21日[日] 10:00〜18:30 （受付開始：9:45〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/48sq8H
参加費：（通常価格）89,640円（税込）
　　　　（12/19までのお申込み）79,920円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0rp6vt0asl5a13g6rbf1


━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：國料　洋子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：aw-office@authentic-a.com
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