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　組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  2017.1.22　 Vol.21

１．自分らしく生きる秘訣

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「自分らしく生きる秘訣は何ですか？」
と問われたら皆さんはどのようにお答えになりますか？

私は組織や人に関する仕事に携わらせていただいていることもあり、ほぼ毎日
と言っていいほど、何かしらのお悩みを伺っています。
お悩みは当然、千差万別です。
仕事・キャリアのこと、経営のこと、子育てのこと、夫婦関係のこと、こじれ
た人間関係のこと、お金のことetc....

「私だったらこうします」という具体的な解決策をアドバイスさせていただく
こともあれば、「なぜ、そもそもその問題が気になっているのか？」とその関
心の根っこを伺うこともあります。
日々、そうした多種多様なお悩みを伺うこと自体が、私の人生にとって、とて
も大切な一場面でもあります。

ふと、数日前に気が付いたことがあります。
皆さんのお悩みは、究極的には次の一つの問いかけに収れんされるのではない
か？ということです。

「今のこの状況において、私がより自分らしく生きるための秘訣は何でしょう
か？」

もちろん、実際にはこういう言葉では問われておらず、ご本人もその自覚はな
いと思います。
ただ、お悩みに対する私の答えが、ある一つの傾向にあると気が付きました。

「ある一定の答えをしているのだとしたら、自分は何の問いに答えているんだ
ろうか？」と逆算してみると、上記のような問いかけをされていると感じたの
です。
皆さんがもし、ご友人の方からこう問われたらどうお答えになりますか？



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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．21 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　「より自分らしく生きていくために、
        今、あなたに問われていることは何ですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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                                　                          中土井 僚



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２．セミナー・ワークショップ情報

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■リーダーシップ・シフト エントリーコース 
ケースで学ぶ仕事やプライベートに活かせるＵ理論に基づく問題解決法をご紹
介します。
　
日程  ：2017年1月20日[金] 19:00〜21:30 （受付開始：18:45〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/5Ivuqv
参加費：3,240円(税込）(当日支払の場合は5,000円) 　

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0qj60r04s0b7rv1rjqDt 


■ビジョンインテグレーションアプローチ ベーシックコース第8期
当講座では、個々人の内側に眠るビジョンを引き出し、チームの創発的な合意
を可能にする画期的なファシリテーション手法をご紹介いたします。

日程  ：2017年3月4日[土]〜5日[日]
　　　  10:00〜18:30 （受付開始：9:45〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/5Ivuqv
参加費：79,920円(税込）

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0qj80r04s0b7rv1rjD4A 


■リーダーシップ・シフトプログラム　ベーシックコース7期
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発
揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノ
ロジーをご提供いたします。

日程　：2017年3月11日（土）〜12日（日）
　　　　初日9:50〜18:30 （受付開始：9:30〜）
　　　　2日目10:00〜18:30 （受付開始：9:30〜）
場所  ：オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
        https://goo.gl/5Ivuqv
参加費：101,000円（税込）

<詳細・お申し込み>
https://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/g0qja0r04s0b7rv1rjQrs


━━━━━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者：國料　洋子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
　オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
　プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
　を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
　させます。
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