お世話になります。
オーセンティックワークス株式会社のメールマガジンです。
第8号を配信させていただきます。
配信停止をご希望される場合は、大変お手数ですが下記アドレスよりお手続き
ください。
http://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/c0ln5wt0jlei17t3j5XOs
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組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2013.03.05 Vol.8
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組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』とは?
大いなる問いが、大いなる未来を創る。人と組織の進化の実現に向けて日々奮
闘している変革者・経営者の方々に、 組織進化を刺激する 『コンセプト』と
『問い』を贈る探求支援型メールマガジンです。 U理論の観点に基づき、人と
組織の『WILL』を呼び覚ますメールマガジンを目指して頑張ります。
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1.未来からの問い No.8
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ダウンローディングの先にある関係性
中土井 僚
自分はベストを尽くしているはずなのに「思ったように周囲の協力が得られな
い」、「何だか空回りしているような気がする」というフラストレーションを
感じたことのある方は少なくないのではないでしょうか。
U理論の提唱者であるオットー・シャーマー博士は「何をどうやってもうまく
いかない」時、その行動そのものを変えるのではなく、「その行動をどこから
やっているか」を見直す必要性を訴えています。
誤解を恐れずに言えば、そんな時、十中八九「ダウンローディング」に陥って
いると言えます。
※ダウンローディングに関する詳しい説明はこちらのコラムをご覧ください。
http://ow.ly/ilSzU
ダウンローディングに陥っているとき、思考の幅が狭まっていたり、相手の話
を聞いているようで聞いていなかったりするだけでなく、相手のダウンローデ
ィングをも誘発してしまいます。
すなわち、どれだけ言葉を尽くし、手を尽くそうと、相手は馬耳東風になり、
面従腹背になるだけで、「犠牲者感」と「やらされ感」だけを蓄積させて、何
も生み出さないという皮肉な結末を招いているといっても過言ではありません。
それは、「どうしてもなんとかしたい」と思い、誰かになんとか助けてもらい
たい状況であるにも関わらず、益々周りから協力を得られず、孤立してしまう
ことを意味しています。
ダウンローディングに陥っている状態から抜け出し、力を合わせて状況を打開
できる関係性を築く力は、複雑性の高まり続ける現代を生きる上での必須の能
力といえるのではないでしょうか?
このダウンローディングを突破し、状況を打開する関係性作りに焦点を当てた
ワークショップを3/25(月)19:00から中野サンプラザにて開催いたします。
単なる講義ではなく、ワークシートを使ってご自身の人間関係に当てはめなが
ら内省する機会となっております。その内省を通じて、現状抱えている人間関
係上の問題に実際に違いが生まれるように設計されておりますので、お時間が
許される方は万障お繰り合わせのうえ、ご参加のほどよろしくお願いいたしま
す。
<開催概要、お申し込み>
http://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/c0ln7wt0jlei17t3j5QzC
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┃ 【未来からの問い No.8】 ┃
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┃最近、自分はベストを尽くしているはずなのに、思うように周囲が応えて┃
┃くれないことにフラストレーションを感じたことはありましたか?また、┃
┃それはどんな場面でしたか? ┃
┃ ┃
┃ダウンローディングな状態の先にある「あなたが本当に伝えたいこと」 ┃
┃「あなたが本当に引き起こしたいこと」は何ですか?それを伝えるから ┃
┃こそ生まれうる展開があるとしたら、それは何ですか? ┃
┃ ┃
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━━━━━━━━━━━━━━<発行者情報>━━━━━━━━━━━━━━━
組織進化"刺激"マガジン『未来からの問い』
●発行責任者:古江 強
●発行元:オーセンティックワークス株式会社
●事業内容:組織進化コンサルティング
オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」を活用した
プロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド(社会的な場)」
を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化
させます。
●URL:http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ:
aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー:http://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/c0ln9wt0jlei17t3j5WM1
●配信中止はこちら:http://k.d.combzmail.jp/t/r8v6/c0lnawt0jlei17t3j5WRE
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