□ 最新号
□ このメールマガジンを読者登録
しませんか？ □ このメールマガジンをRSSリーダーに
登録しませんか？ RSSリーダーとは？
 □ これまでの発行号 |
|
発行日：xxxx年xx月xx日 |
Name 様
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○△☆◇◎■━━━━━━━━
きもの人色個性メルマガ Vol.180525
人と組織の個性を最大化して
2ヶ月で問題解決と目標達成する「色個性コンサルティング」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメルマガは、これまでの読者の方とと名刺交換させていただきました方に
お送りしているメルマガです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
も く じ
１）T税理士事務所様に１ヶ月半で起こった大きな変化
自分の業務目標を見出して取引先との業務改善
目標を追う積極的な仕事の仕方になって職員に余裕ができた！
部署や会社全体の雰囲気が全体的に明るくなった
２）「色個性コンサルティング」のモニター企業・組織様募集中！
大きな特典付き！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは きもの人の伊藤康子です。
色個性コンサルティングは、人の個性を診断することで
会社の目標や課題を達成・解決するツールです。
それによって、大きな効果が日々起こって、続々とご報告をいただいています。
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１）T税理士事務所様に１ヶ月半で起こった大きな変化
自分の業務目標を見出して取引先との業務改善
目標を追う積極的な仕事の仕方になって職員に余裕ができた！
部署や会社全体の雰囲気が全体的に明るくなった
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
嬉しい変化がおき続けているT税理士事務所様からご報告が続いています。
T税理士事務所様の課題は、
１）課長・係長のリーダーシップが弱い
２）特定の部下の指導方法が分らない
4月6日に診断結果と初回コンサルティングを行わせていただきました。
5月22日までの1ヶ月半で下記のように大きな変化がおこっています。
課題２）特定の部下の指導方法が分らない
は、診断によって、個性が分り、指導方法もお伝えしましたので
２）の課題は、ほぼクリアーされました。
後は、現場での確認作業を社長様や管理職の方々が行ってくださっています。
１）課長・係長のリーダーシップが弱い
も、診断によって、なぜ弱いのか、どんな個性なのかが分りましたから
後は相性などを検証してくださっています。
当初課題だった２つの問題は、ほとんど課題ではなくなり
現在、下記のような好循環が起こっています。
（社長様から5月24日現在の状況ご報告）
・Aさんが、自分の業務の目的を見出した様子
・予定よりも早く業務を終わらせることができている。
・（社員が）丁寧に顧問先と打合せしている。
・（社員が）資産税専門の税理士からも褒めていただき、
本人も内心喜んでいると思われる。
・以前より顧問先とうまくコミュニケーションがとれている
また、売上に関係するマネジメントレターに関し、
Gさんが率先して取り組んでいる（自分で全件提供すると決めたらしい）。
それに引き込まれるように、Sも積極的に作成している
と、競い合って仕事をするようになりました。
これから、どんどん営業成績に反映してくると思います。
社長様は、
「職員に余裕ができたように感じる」とおっしゃいます。
残る問題として、
「現時点でのナンバー２の不在」をあげていらっしゃいます。
意識が、新たな次の課題を見据えていらっしゃるのです。
社長様が、これまで実施なさったことは下記です。
(1)課長・係長へ、部下とのコミュニケーションに関しての具体的助言
(2)職員へ、色個性の傾向に合わせた直接の雑談的な声がけ
また、診断を受けて、社長の変化や社内の変化を
強く体験してくださっている管理職H様からの感想をお読み下さい。↓
━━━━━管理職H様からの感想━━4/6-5/22までの変化について━━━━━━
（色個性コンサルによって）変化があった。
好ましく変わった
部下に対する指示のしかたなど、（社長から）より具体的に指導して
いただいている
朝のミーティングを必ず行い、作業の進み具合を、都度チェックするようになった
自分で考え、どのようにやれば良くなるのか、具体的に教えて頂き、
また、自分で考える機会を与えてもらった
自分から報告する機会が増えた
部署や会社全体の雰囲気が全体的に明るくなった
自分が何をしなければならないのかが明確になったので
リーダーシップが取り易くなった
仕事が進まない原因が分かるようになり、解決方法を考えることの
大切さも分かった
人間関係に変化があり、課や部門に関係なく、コミュニケーションがとれている
今後、社長に望むことは、どのようなことですか？
＊今回のような診断をまたやっていただきたい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最高のお褒めをいただいたようで、とても嬉しい結果です。
社長様が全力で対応なさったご様子が目に浮かぶようです。
T税理士事務所様のますますのご繁栄をお祈りして
そのお手伝いをさせていただけることが嬉しいです。
個性を知ることで、多くの問題が解決いたします！
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
２）「色個性コンサルティング」のモニター企業・組織様募集中！
大きな特典付き！！
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
高い実績をあげている「色個性コンサルティング」のモニター企業・組織様を
募集させていただきます。
あなたの会社や組織で診断とコンサルティングを受けてご覧になりませんか？
お知り合いの組織にもご紹介下さい。
詳細のお問い合わせやお申し込みは、
下記をinfo@kimono-bito.comまでお送り下さい。
━━━色個性コンサルティングモニター お問い合わせ・お申し込み！━━━━
↓どちらかを消して下さい。
○お問い合わせ
○お申し込み
御社名：
御社ご住所：
担当者様氏名：
担当者様所属と役職：
連絡先お電話：
連絡先メルアド：
「色個性コンサル」を使って解決したい問題：
「色個性コンサル」対象としたい部署等名：
「色個性コンサル」対象としたい部署等の社員数：
その他何でも：
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
資料のご請求は、info@kimono-bito.com or TEL03-5652-6868
までご連絡下さい。
○△☆◇◎■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メルマガの登録・解除・変更
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h0rwdwr0uti42hsrtoV6o
人と組織の個性を最大化して
2ヶ月で問題解決と目標達成する「色個性コンサルティング」
株式会社きもの人（きものびと）
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-35-5 オフィス30 804
TEL:03-5652-6868 FAX:03-5652-6869
https://k.d.combzmail.jp/t/n47w/h0rwewr0uti42hsrtoXJL
info@kimono-bito.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
|
|
