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きもの人色個性メルマガ Vol.180412
組織改革・生産性向上に劇的な効果をもたらすツール「色個性診断」
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も く じ
１）T税理士事務所様の場合：課長・係長のリーダーシップが弱い
原因が分り、解説策も分りました！
２）モニターキャンペーン価格108,000円！
お知り合いの企業や組織をご紹介下さい。
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このメルマガは、これまでのお客様と名刺交換させていただきました方に
お送りしているメルマガです。
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こんにちは きもの人の伊藤康子です。
多くの色や柄を持つ着物が「似合うかどうか」を追求することで
人の個性と色の関係を構築して、人の個性を分解した内容と数字で
把握することができるようになりました。（特許出願中）
人の集団が組織や企業なので、部や課の個性が分ります。
診断結果を見ただけで、課題の原因と対策がすぐに分ります。
具体的ですぐに実行できるコンサルティングがご好評を頂いています。
診断は、WEB上から2分以内で行っていただけますから
遠隔地の方の個性も手に取るように分ります。
コンサルティングを受けて下さったT税理士事務所様の場合を
ご覧下さい。
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１）T税理士事務所様の場合：課長・係長のリーダーシップが弱い
原因が分り、解説策も分りました！
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「トップ診断（社長）」「個人診断」「部署別診断」
「社長対役員と部・課・係長の関係診断」の４種類の診断を受け下さいました
T税理士事務所様の課題は、下記のようなものでした。
１）課長・係長のリーダーシップが弱い
役員の退職が目前に迫っているが、課長係長クラスがそのレベルに
達していない。課長・係長が主体的に会社を背負う意識を持って
顧問先や部下に接して欲しい
２）特定の部下の指導方法が分らない
Aさん（外国籍 女性）
適性を生かして、現在の部署から切り離してリサーチ部門や、国際税務の
部署を設置した方が良いか？
Bさん（女性）
近い将来、管理職にしたいが、もうすぐ結婚するので
プロを目指すのか、家庭との両立を優先させるのかによって
方向性が変わってくると思う。
Cさん（男性）
大学院に通学してもらい、社員税理士になって欲しいと持っているが
どうだろうか？
色個性診断では、これらの原因、適性、方向性がすぐに診断されました。
課長・係長のリーダーシップが弱いと思われた原因は、
課長・係長の個性に、リーダーシップを取る強い個性が欠けていることが
主な原因だと分りました。
また、部下の方々が強さや感性やこだわりなど、上司とかなり異なる
個性を持っていたことも重要な原因だと分りました。
上司と部下の個性が大きく違えば、リーダーシップは取り難いです。
Aさんは、リサーチというこだわった個性も持っていますが、企画などの
力が強いことと、継続して安定的なことを好む個性ではないことが
分りました。
Bさんは、仕事が出来る個性ですが、「家庭愛」の方がが強い個性だと
分りました。
Cさんは、学術や研究に最適な個性を持っています。学問が好きで仕事本位で
強さもあり信頼を重視するすっきりした個性です。
社交性や調整力は強くありません。
４つの診断を
「とても良く当たっています！」と社長は、言って下さいました。
解決策もお伝えしましたから
さっそく行動に着手してくださっています。
それぞれの課題に対して、具体的な解説策をご提案させていただいていますし
課題以外の沢山の、というか全部の問題点や解決策が出ているのです。
T税理士事務所様の変化を、またご報告させていただくのを
楽しみにしています。
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２）「色個性診断」のモニターキャンペーン価格108,000円！
お知り合いの企業や組織をご紹介下さい。
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「色個性診断」のモニターとして数社のお申し込みをいただきました。
有難うございます。
引き続き、ご利用いただける企業様を募集しています。
診断を受けていただく社員様への負担は、2分以内の質問に答えるだけ
WEBでできますから、回収のお手間もいりません。
・基本料金
・面談によるヒアリング 1回
・トップ診断
・個人診断 10名
・部署別診断 1部署
・診断結果提出の際面談によるコンサルティグ１回
上記は、企業や組織に添った内容でご提案するものです。
53万円相当の内容ですが、モニターキャンペーン価格として
108,000円で行わせていただきます。
限定人数だけの実施などでも結構です。
社員や部署が多いなどの場合は、総費用の1/5のモニター価格になります。
1回のみで 4月末までの募集です。
お申し込みが多い場合は、少しお待ちいただく場合があります。
お問い合わせやお申し込みは、下記をinfo@kimono-bito.comまでお送り下さい。
━━━━━色個性企業モニター お問い合わせ・お申し込み！━━━━━━━━━━
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株式会社きもの人（きものびと）
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