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  発行日:2019年05月17日

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 Marketing Topics 第44号 転勤は昇進昇給に有利に働く?

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皆さん、こんにちはフォーカスマーケティング蛭川です。

今週、淡路島の玉ねぎをご近所からおすそ分けいただきました。

美味しいとテレビなどで話題になっていましたが

実際に食べてみると、本当に苦みがなく、炒めただけで甘みが

口の中いっぱいに広がりました。

オニオンスライスにすると透き通ったみずみずしい味わいでした。

なぜこんなに美味しいのか、ネット検索してみると

瀬戸内海の温暖な気候で育った淡路島産玉ねぎは

辛み成分である「ピルビン酸」が少ないため、より甘みを強く

感じられるとのことでした。

それは栽培方法の違いによるようです。

普通の玉ねぎは、4ヶ月程度で収穫されることが多いそうですが、

淡路島では稲作が終わった11月頃から植えられて

5〜6月に収穫、出荷されます。

寒い冬をじっと耐え、じっくり育てられ

たっぷりと旨味と栄養をつけていくそうです。

更に収穫後、小屋に吊り下げられ、自然の風を利用して

ゆっくりと乾燥させていきます。

自然乾燥させることで熟成が進み、糖度も高くなるとのことです。

週末、通販で購入してみようと思います。




■■■ 転勤は昇進や昇給に有利に働くのは何故? ■■■


今週の日経新聞朝刊(2019年5月13日)に、転勤した経験の

ある人は、ない人と比較し、業務経験の幅が広い、基礎力が高い、

年収が高い、適職感が高いなど、

転勤のメリットがみられた。という興味深い記事を目にしました。

記事のもとになった調査レポート
(平成29年度 転勤・異動・定年に関するインターネット調査)
https://k.d.combzmail.jp/t/8f9a/i07jxbr0ivcv1daekrnu8
によると

1.平均年収
転勤経験者:853万円
非経験者:758万円

2.課長以上の割合
転勤経験者:47%
非経験者:33%

統計的に有意な差があるとのことです。

記事では、賃金や昇進に対しては、学生時のクラブ活動経験や

勤勉性といった就業前要因の影響を差し引いても、

プラスの転勤経験効果が維持されているという結果が出ている

としており、もともと優秀な人材を転勤させているという逆因果

はないとのことです。

転勤を伴わない異動経験者も非経験者と比較すると同様の結果が

出ていますが、その差は転勤よりも小さいということです。

いくつか要因が考えられますが、私は転勤を伴う異動によって

それまで培ってきた人間関係が強制的にリセットされて新たな環境が

スキルを高めることにつながっているのではないかと思います。

転勤前になかった環境面での大きな変化や緊張感が人を育てる

ということだと思います。

新たな環境で開拓していく経験こそが人を育てるのではない

でしょうか。



■■■ セミナー情報 ■■■

データ分析とインパクトあるグラフ作成技法を学ぶ
『Excel統計分析』の基本 企業研究会 主催
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6月25日(火) 10:00〜17:00
参加費:37,800円
https://k.d.combzmail.jp/t/8f9a/i07jybr0ivcv1daekrBbp


『データ分析力養成講座』 宣伝会議 主催
---------------------------------------------------------------------------------------------
東京教室  :  6月26日(木) 10:00〜17:50

参加費:49,000円
https://k.d.combzmail.jp/t/8f9a/i07jzbr0ivcv1daekrAB1







Marketing Topics  はマーケティングに関わる環境変化要因を中心として
注目商品や顧客層、優良企業の動向などについて、独自の視点で考察を
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☆ 発行責任者:蛭川速
☆ 問い合わせ:info@focusmarketing.co.jp